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作为一名打工人，谁都有感到劳累的时候，但谷歌的员工可就要幸福多了。
谷歌强制施行“无会议周”？
在本月早些时候流出的一份谷歌内部文件中，谷歌首席执行长桑达尔·皮查伊为了避免员工们工作过于劳累，专门宣布了几项措施。
其中的关键一项就是：谷歌计划将2020年12月28日至2021年1月1日之间定为“无会议周”。
皮查伊在文件中写道:“除了那些正在努力赶在最后期限前完成任务或有重要工作任务的团队，我们会把那周所有的常规会议和非关键会议都取消。”
值得注意的是，圣诞节和新年之间的这一周是众所周知的“低效率区”，因为这个时候大多员工都在休假，生意也经常处于低谷。
皮查伊的文件显示，谷歌确实担心员工的工作倦怠问题，尤其是在开会的时候。
谷歌所做的正是一种自上而下的有效措施，强制施行“无会议”日或周，允许员工在调整自己的工作状态后可以更加专注的投入到日常工作中。
“倦怠期”过后即将
迎来新一轮招聘热潮？
据FLAG资深面试官透露：


多数HR在圣诞节和新年之间的这一周休完假后，大概会利用一周的时间整理秋招未招满的岗位同时添加一些新岗位，并于1月10日左右将这些岗位发布出去。
事实也的确如此，都说“金三银四”，但根据之前Apple、Facebook、Microsoft等超一线科技大厂春招岗位的发布时间，其实1月上旬就已经有春招岗位陆续放出了。
一些不按套路出牌的大厂甚至还有提前放出春招岗位的可能性！

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