要问是什么加重了现代人的负担
主页君郑重地给Peer Pressure投上一票
特别是这一届的海归
在前所未有的归国潮前
他们不仅需要承担来自其他留学生的压力
还要面对全然陌生的求职环境

“国内现在到底什么情况，有无懂哥说说！”
 海归，你到底在慌什么？
主页君现在就来说道说道国内的求职环境。首先还是从大家最关心的薪资说起：这年头，互联网就没有一个角落能让人感到放松的。像36kr在调查国内薪资时就调侃说：
（互联网上的国内薪资）现在知乎上98年月入3-5万的毫无成就感、抖音上月入1万以下的男人没资格结婚、B站上的美食up主一顿就能吃掉我一个月的工资。

OMG，收！大可不必被互联网上花里胡哨的富裕蒙蔽。当蜕掉互联网的滤镜时，真正国内的薪资水平是怎样的呢？
当我们谈薪资时，我们在谈什么
有的同学可能记得，之前主页君也有盘点过今年国内的薪资平均数。基本上一线城市的平均薪资都超过1W。
但问题在于，一个地区的一个高收入人士，可以拉高很多人的收入水平。俗话说得好，“我和杰克马的工资平均一下，我也能超过全世界99%的人“👋
36kr在研究中提到，要真正了解一个地区的薪资水平，害得看中位数
：2020年各大城市的薪资中位数，北京位列第一，达到6906元。深圳、杭州等城市均未超过6000元。

是的，一个残酷的现实就是，在北上广深月入7000是一件很正常的事情。
这天下终究是海归的？
再来说说我们的主人公，2020届的海归。今年，大约有60万的海归选择归国，他们面对国内874万的应届毕业生，在秋招艰苦求职。
Boss直聘发布的《2021应届生秋招早鸟报告》显示，今年秋招，留学生的求职规模翻倍，2020届留学生是留学生活跃求职的主要群体。活跃求职的留学生中，拥有硕士及以上学历的比例高达65%，且相当比例就读于海外名校，加剧了应届生整体求职竞争的激烈程度。
不过在求职市场上，依然有88%的公司认为，留学是有意义的。（在选择雇员时，会优先选择留学生）。
事实证明，即使今年海归总数爆表，即使在面对“海外文凭是不是越来越没有竞争力“这样的质疑声，海归依然在求职市场上很有竞争力。
智联智库发表的《海归就业力调查报告》提到，这届海归薪资的中位数是9000元，高出市场平均水平2k左右。
名企都愿意用高薪招揽优秀的海归。高于中位数线的海归，High Five🖐️。
 年薪百万的海归，都去哪儿了？
不过大家也知道，不是每一个海归都能成为高收入人，海归的身份确实给留学生镀上了一层金。但是想加入高收入俱乐部？来瞅瞅优秀的留学生都怎么选。
2020年，优秀留学生的选择
2020年，海归回国最爱的行业，依然是我们熟悉的（高薪）两大巨头👇
🏅️证券/基金 
🥈互联网/电商
🥉银行
互联网和金融
都是海归在求职时最青睐的行业，也是知名的高薪行业。

  • 互联网是新兴行业，对海归专业限制少。且大厂正处于积极扩展海外业务中，很需要留学生。
  • 学金融的海归留学生占比很大，归国后会选择跟专业相关的方向求职。而无论中外资的金融行业，国际业务占比都很大。
高薪行业非常需要海归，而聪明的海归才懂得把握自己的优势。想要进入高薪行业，就像走独木桥，竞争非常激烈。
🌰今年国内三家互联网大厂BAT（百度、阿里和腾讯）招聘非技术岗位时，录取的比例是3000:1，比九大投行的录取比例还要低。
成功拿到offer的是真正的人生赢家，根据主页君的了解，DBC的归国学员中，收获offer的学员有一个特点：几乎都是在确定自己回国时，就开始积极修改简历、找实习，丰富自己的经历：
  • DBC研究了去年拿到九大投行、“三中一华”、互联网大厂等顶级企业的同学，发现这些同学65%拥有两段相关实习经历，35%甚至有三段及以上实习经历。
主页君直白说了：归国的同学由于信息的不对等、长期在国外缺乏国内实习经历等不足，想要收获理想的offer，更加需要提前规划，找到适合自己的职业道路。
2020年，海归最后的机会
不过，有一个消息海归们得知道：今年国内的秋招已经正式结束了。
但是！目前还有一些名企，正在开放秋招补录岗位，主要集中在互联网和快消行业，部分金融行业（券商、买方等也有开放）也正在招聘。
目前的秋招补录和明年春招的区别，主页君建议大家花几秒钟看下图👇
因此，想归国进入名企，目前的秋招补录是应届海归们最好的机会。
如果你对以下问题还有疑惑：

  • 我是适合归国还是留美/
  • 国内哪个行业是适合我的行业，哪个行业现在发展更好？
  • 不同的顶级名企喜欢怎样的Candidate
那么，DBC的线下活动会是非常适合你的选择！
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