毕业后去哪里工作？
有没有一些我可能没听过名字，但是很好的公司？
如果你有类似的疑问
那么最新发布的
《2021加拿大雇主Top100排名》
可以给你答案
你的Dream Firm上榜了吗？
本次排名的目的是将公司与他们所在领域的其他公司进行比较，以确定哪个公司提供了最先进和最具前瞻性的计划。

帮助求职者们更加了解加拿大企业，以及了解自己的Dream Firm是不是与自己的期待相符。
图源/canadastop100
排名评估标准
每一年，加拿大TOP100雇主排名都会使用8个标准对雇主进行评估：
  • 工作场所；
  • 工作氛围与社交；
  • 健康，经济和家庭利益；
  • 休假和休息时间；
  • 员工沟通；
  • 绩效管理；
  • 培训与技能发展；
  • 社区参与。
话不多说，一起来康康都有哪些公司上榜了：
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图源/canadastop100
乍一眼看过去，Bell、BOA、Citi、
L'Oréal
、Shopify、KPMG…这些名企毫不意外的榜上有名。

然而细品之后却发现了华点：加拿大商科生最青睐的加国五大行，为什么怎么都找不全啊？
五大行，翻车了？
本次排名中，五大行上榜的只有CIBC、RBC和TD Bank，Scotiabank和BMO不见踪影
。🧐

想知道为什么会这样，我们先看看上榜的三家公司的入选原因。
图源/canadastop100
为什么CIBC、RBC、TD能上榜？
CIBC上榜理由：
在过去的一年中，CIBC在疫情期间向当地社区提供了750,000加元的慈善捐款，并且还鼓励其合作伙伴分配捐款。
🌟划重点：CIBC的慈善行为加分。
‍‍‍
CIBC的员工还可以利用各种巨大的财务特权，包括免除银行手续费和金融产品和服务的优惠利率等。
🌟划重点：对员工很好。
CIBC的“ Flexibility @ CIBC”计划帮助员工设计工作时间表，平衡工作和个人生活。最近还推出了一项新计划鼓励员工花一天时间做“任何有助于他们实现人生目标的事情”。
🌟划重点：谁又不想Work life balance呢。🍋
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RBC上榜理由：
RBC承诺到2020年不会因疫情而裁员，并迅速将数千名员工转移到在家工作，还给到每日50美元的特殊补偿。
🌟划重点：疫情期间最甜蜜的承诺就是不！裁！员！
RBC内部的“ Wellness +”计划，鼓励员工养成健康的习惯，并通过个人健康账户的积分奖励健康的行为。
🌟划重点：为了抢夺人才，已经开始Battle谁对员工更好了。
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TD Bank上榜理由：
TD在疫情期间给员工支付在家工作产生的网络成本（4月和5月两次支付500美元）；
为刚生育的母亲提供长达12周的产假和育儿假工资，最高可达工资的100％，并提供“混合搭配”灵活的工作选择，使员工能够为自己的需求制定最佳时间表。
🌟划重点：公司收益好并不是真的好，有钱又愿意为员工还花钱才是真的好。
图源/canadastop100‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍
Scotiabank、BMO表示很冤😞
同为加拿大五大行，凭什么Scotiabank和BMO就不能上榜？其实，不同榜单的评判标准都不一样，就像这次的加拿大TOP100雇主排名，除了银行实力之外还会考虑很多社会因素。

今天，枫叶君就为Scotiabank和BMO正名！
如果要用一个词概括Scotiabank，那一定是多元化。
这一点从员工占比就可以窥见一二：
图源/payscale
Scotiabank的多元化，还体现在对华裔的认可程度上。有位导师曾跟枫叶君透露：
管理层中也有非常多的人母语都不是英语和法语，被称为是真正意义上的International bank，而且与其他几大银行不同的是，VP级以上的华裔在Scotiabank并不少见。
DBC有一位在RBC工作过也在BMO工作过的导师曾经对枫叶君说过他在BMO的工作感受：
BMO的工作环境相比RBC和TD来说竞争压力没有那么大，更稳定轻松一点。
并且他还悄悄透露了BMO的内部薪资划分等级！（因内容机密所以这边分享的是2018年版）
  • 留学生一般入职即L4，薪资在3.6w加币至6.1w加币之间；
  • 商科生更爱求职的Analyst岗位，比如Audit Analyst薪资范围在4.3w加币至7.1w加币之间。
并且，这些仅仅是底薪，不包括Bonus。很多岗位的Bonus也有可能是底薪的几倍哦。有一说一，BMO还是挺大方的！
图/BMO内部等级&薪资表
五大行🐂🍺
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不论是进了加拿大最佳雇主TOP100，还是没有上榜；不论是资产最多的RBC、最国际化的Scotiabank、分行超多的TD Bank、历史最悠久的BMO，还是低调的CIBC。
他们都有一个共同点：公司规模、知名度、同行业薪资都吸引着数以万计的加拿大商科留学生。
毕竟鲁迅曾经说过：没有一个加拿大留学生，不想一毕业就进五大行。（狗头保命
）

然而，中国留学生想进五大行却仿佛不那么容易。他们不是自身能力不够，但在求职时往往面临着很多难题：

  • 不知道求职五大行需要具备哪些技能。毕竟不同岗位的要求侧重点不同；
  • 不了解不同银行有哪些不同的招人喜好。毕竟求职也需要“投其所好”；
  • 不知道Dream Firm招聘风向。毕竟招聘风向每年都可能改变；
  • ……
不得不说
留学生求职五大行，真的是门学问
如果你想抓住秋招的尾巴进入五大行
那么枫叶君联合5位五大行导师、招聘官准备的
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