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据《圣荷西水星报》报道，受疫情影响，硅谷很多公司要求员工在家远程办公，这其中包括持有H-1B签证的人群。而联邦移民官员也因此开始陆续登门核查情况，以确保其本人和雇主遵守H-1B工作许可证的规定。 
以往联邦移民局（Citizenship and Immigration）的官员通常会到公司核查确认签证合规性。 而当前，家访似乎成为疫情下联邦移民官的新的工作方式。
旧金山移民律师杜因宁（Kelli Duehning）说，她的客户报告过联邦移民局联系公司H-1B签证雇员，要求安排视频会议核实签证情况；但她也了解到山景城和红木城两个H-1B签证持有者，在没有提前联系通知的情况下，被联邦移民局上门核查。她表示： “联邦政府的官员到工作场所与到家有些不同。 家应该是人们的庇护所。 现在对他们来说甚至都不安全。”她说：“这有点令人恐惧，尤其是对于那些不习惯让一名官员到家里敲门和提问题的人们。”
杜因宁说，当H-1B员工进行远程工作时，雇主应告知联邦移民局。
她认为，由于许多技术和金融公司已将大部分H-1B持有者改为在家工作，因此大部分H-1B持有者都在远程工作。杜因宁指出，对亲属移民的家访，是移民局惯例。

总部位于华盛顿特区的Fragomen律师格林菲尔德（Andrew Greenfield）说，他知道疫情期间移民局通过邮件和电话核查H-1B工人，但没有听说过移民官家访。格林菲尔德说：“即使是到公司办公室，我也没有听说过大量未经通知的实地访问。”
格林菲尔德说，电话和电子邮件核查，似乎是为了确认签证持有人正在适当的地点从事经批准的工作，并且正在收取适当的薪水。他补充说，移民官员的首要任务是 ，确保雇主不会以“投机”的方式将外国工人带到美国。
联邦移民局拒绝透露何时开始家访，原因是什么，进行了多少次访问，在哪里进行过。 该机构发言人伯克（Matthew Bourke）表示，该机构进行工作现场检查以核实签证持有人的资格和遵守法律的权力，“对于检测和制止有关H-1B欺诈、违法行为至关重要。”
批评人士也指出，H-1B签证存在滥用行为，并指称H-1B被用于压低工资，取代美国工人并促进外包。
但硅谷的技术行业严重依赖H-1B签证。 这些科技巨头一直在努力扩大H-1B签证年度上限，并坚持认为应该发放更多的签证，以确保他们获得世界顶尖人才。
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