从美国到香港，投资咨询之路到底该怎么走？

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随着国内的发展势头越来越好

再美找工作办签证的难度越拉越大

很多小伙伴都开始把目光投向国内

想要在美积累一些经验之后就回国发展

但是大家的归国之路也不是走的那么放心大胆的

总有这样那样的担忧

怕自己高不成低不就

今天我们就分享一个从美国走回香港的成功经验

希望从此之后

条条大路通罗马

offer一抓一大把

背景介绍及如何在香港找到工作的

我实际上在香港长大，在高中时移居美国。我在一所非target的大学学习金融，到我毕业的时候，我已经有了两家美国大银行的front office实习。

我不完全确定我想做什么，但需要改变，于是我决定回香港。

回香港前有没有计划？找工作花了多长时间？

我花了2个月的时间找工作。我主要通过从公司官网投简历，给负责招聘的人发邮件，从求职网站找信息（例如eFinancialCareers）以及在LinkedIn上发送消息来找工作。

在国外时就开始申请还是回到香港之后才开始的？

我在美国的时候就开始申请了，并且得到了几个职位的面试机会。除了华尔街大投行之外，其他银行只会在我真的达到香港之后才会给我面试机会。所以如果你想节省精力，最好在你已经去到那个地方后再开始申请。

你说你最终接受了一家全球投资咨询公司的investment analyst职位。你能解释一下投资咨询公司的analyst都做什么工作吗？

在投资咨询方面，我们与养老基金，捐赠基金，主权财富基金和基金会合作设计投资组合结构，使用各种策略来达到投资回报目标。我们专注于资产配置（例如债券，股票，另类资产等），而不是交易特定证券。我们不研究股票/债券和管理投资组合，因为这是投资经理的工作。在投资咨询方面，我们帮助客户找到合适的能够帮助他们实现风险/回报目标的投资经理。

什么是“sourcing investment manager”？

我们和客户建立了风险承受能力，并确立投资策略后，我们会把客户转介给一个资产管理机构，投资经理会为他们买卖证券并管理他们的投资组合。例如，我们可能会将客户转介给JP Morgan Asset Management进行equity mandate，到PIMCO进行bond mandate。在这个例子中，JP摩根和PIMCO是investment manager。

对于希望在香港金融界找工作的人，什么样的策略最好？在线申请？networking？Cold calling？

对于顶级公司的IB和S＆T，来自国内外target学校的校内招聘仍然是最好的选择。对于像资产管理这样的其他职位，觉得networking是最好的。我之前并没有尝试过cold calling，我觉得或许有用。但我发过cold email，有效果。通过这些邮件我接到了面试电话。有人说networking在北美之外的地方没用，我很不赞成。

所以假设我不是来自中国或香港，我不会说中文或者粤语，那我还能找到工作吗？换句话说，外国人有机会吗？

在我的小组中，巧合的是，大多数人都是美国长大的中国人。我们也有来自欧洲和澳大利亚的高级顾问。在我25人的小组中，有30％是美籍华人，30％是本地人，其余的来自世界各地。大部分组里的组员都不是香港人，所以即使你是外国人，在这里也会有很好的机会。

普通话/广东话不是必备技能？

语言要求取决于公司的类型和你所在的组：

•投资银行/私募股权：由于要和中国大陆客户做很多交流工作，所以要求普通话流利。

•交易：因为所有工作都是英语完成，并且市场是遍布全球的，所以根本不需要中文基础。

•销售：语言技能很重要，因为整天都在和客户谈话。

•投资咨询：语言技能不是必需的，但对于juniors来说绝对是一种优势。

在我团队里担任高级职位的外国人都只会说英语。但是这里的juniors，特别是中国的申请者，最好能说流利的英语，会说普通话/广东话。日常工作和交易中我们都是用英语，所以英语是我们写报告和presentation时的主要语言。但是，一些国内的客户更喜欢中文交流和中文报告。会说普通话变得越来越重要，因为来自中国大陆的业务正在增加。

面试过程是怎样的？

我进行了5轮面试，包括fit questions和technical questions，简短的写作练习（回应客户要求）和统计测试（大概是CFA1级的难度）。对于这种类型的位置来说，三到四轮面试比较正常。整个过程从第一次面试到拿到offer需要1个月的时间。

前几轮是类似的，都是fit questions和technical questions。重点在第三轮和第四轮。所有面试都是面对面，由1到2名面试官进行，除了最后一次是7-8人的群面。

面试者要做好什么准备呢？

准备好关于市场和/或投资股票的内容。同时了解风险/回报动态在投资组合内的相互关系。面试官通常不会像IB或S＆T面试那样问你很艰深的问题，但是你仍然需要了解基础知识。

在fit question部分，你不会被问到像在IB面试中会听到的“熬夜工作”的问题，但是你的回答要反映出你的组织能力，解决问题的能力，沟通能力及其他软技能。

在投资咨询方面，你必须是个“万事通”。你不需要成为任何领域的专家，但你要有广泛的知识，必须对论市场，政治，资产类别，托管人，资产管理者，风险管理等有一定的了解。

你觉得美国和香港在简历，招聘过程，面试方面的关键差异是什么？

在香港，面试者通常都要经过评估中心的测试。此外，你很可能会被要求完成一个在线测试，或者在面试过程中完成一个测试。其他的都没有太大的差异。对于Junior职位来说，要求简历排版必须在一页纸上。而面试过程更多地取决于公司的类型，规模和目标群体，和公司在美国或者香港没有关系。

最后，关键性的问题：Bcom 和Msc ， MBA 和 CFA – 哪个选择更好？

不得不说，名牌学校仍然是最受重视的，尤其是在亚洲。对顶级公司来说，名牌学校仍然是最大的竞争力。但是，对于其他公司来说，要求就会比较灵活。大多数公司更喜欢经济、数量分析等方向的硕士生。剩下的部分取决于你的个人情况，如果你的职业规划有巨大的转变，那么MBA是更好的，如果你想做投资组合，CFA是最有帮助的。

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