留美四年，最后只带回一张毕业证？人生没有梦想和咸鱼有什么分别

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在赴美留学，留美工作形势日益严峻的今天，中国学生留学热情却日益高涨，领跑各国留学生人数排行榜。面对日益激烈的竞争、以及国际生就业形势压力，越来越多留学生毕业即待业，海归变海带......加上Trump新官上任三把火，各种草案谣言肆意，留学生就业前景似一片堪忧。

虽然历经艰辛、漂洋过海获得了一纸文凭，但是毕业了又要面对同专业学生竞争激烈、学校排名不够靠前、专业没有竞争力等等求职道路上的拦路虎。

在求职美国的过程中，究竟是什么阻挡了你前进的步伐？你又该如何应对重重阻碍，最终突出重围，拿下dream offer呢？下面让小编为你一一解答。

留学美国，你的求职之路为何如此艰辛？

Target School | 同学间竞争激烈

VS.

Non-target School | 校招资

源匮乏

在旁人眼中，能够毕业于藤校或是Target School似乎已经是半只脚迈入美国公司大门了。然而你并不知道，从这些名校毕业的同学心中也苦不堪言。就拿一位西北大学念美本的同学的切身经验来谈，了解的同学都知道很多西北大学本科毕业生英语口语都能达到native的水平，并且该校作为美国学校尤其商科排名很靠前，又地处美国第三大城市Chicago。

但是一到毕业找工作，需要和美国学生以及大量优秀的国际生竞争的时候，劣势还是会体现出来。因为身份问题，国际生需要付出9-10分的努力，在毕业前就积累大量的实习经验，打通各大公司校友人脉，而一个美国学生只需要3-4分的水平就可以获得accenture这样的大公司的offer。

而对于Non-target School来说，劣势自然不言而喻。首先，非target school的学生在简历筛选时就无法通过，成为部分大的投行、咨询公司申请者中的“炮灰”。其次，一般大公司都会派一些recruiter和名校校友回母校参加career fair进行招聘，而非target school因为校友资源不够充足，以及不在这些公司目标名单上，因此没有机会参加其校园招聘。但是很多大公司都依赖于校招来录取90%以上的应届生，因此non-target school的学生从录取机会上就远少于target school学生了。

商科 | OPT只有一年

VS.

CS专业 | 竞争不过印度人

除了学校背景方面的因素，学习的专业也会对留美工作机会产生很大的影响。商科一直以来都是中国留学生热衷于申请的主要专业之一。而商科中的三巨头：金融、市场营销、会计等专业基本OPT都只有一年时间。也就是说用人单位需要冒着50%的风险去雇佣一个可能刚培养一年就会离职的entry-level员工，这对于大公司而言很显然是亏本的生意。同时，这些专业美国毕业生从语言和身份文化等方面来说条件都优于留学生，因此大公司必然倾向于录取美国本土申请者，而不是雇佣一个需要H1B来维持美国身份的中国学生。因此，在毕业前很多此类专业同学就必须平均具备2-3个相关实习经历，才不至于简历显得过于单薄。

另一个中国留学生中的大热专业就是Computer Science专业，并被信奉为最容易留在美国工作的专业。就美国劳工部预计，未来十年内，美国社会对于software developer的需求量将增加22%，超过所有行业平均水平。然而，这块香饽饽自然也会受到来自印度人的“青睐”。据亲历者描述，当面试进入final round后，很多IT岗位剩下的就是中国人和印度人，而即便是3：1的比例，最后被选中的却总是印度人。所以当技术过关后，面试中behavioral question的回答很可能决定你能否拿下Offer。

繁华大都市念书 | 生活费昂贵

VS.

乡村地区深造 | networking资源不足

来美国念书前，你就应该做出了选择：大城市 or 小乡村？在大城市留学好处自然是生活方便，多姿多彩，但是日常开销也随着你的生活成本而直线上升。在美国乡村念书则是山好水好好寂寞，没有太多的都市喧扰，能够让你安安心心地念书。如果你是身处NYC，每天看都市的灯红酒绿，吃吃喝喝，听演唱会看球赛，恐怕没有足够定力是无法满足于博士那微薄的津贴，早早就放弃念书投身华尔街了。

除了生活环境不同，大城市的求职资源也明显不同。比如纽约的招聘职位显然要比其他城市多的多，各大公司全球总部扎堆，自然可以networking的人脉也是十分充足的，而在偏远的小城市或乡村，要想约到投行、咨询公司VP，还需要开车甚至坐飞机去城里，那么耗在networking上的人力财力资本自然是不言而喻的。

本科生求职 | 专业优势不明显

VS.

研究生求职 | 语言处于劣势

对留学生来说，除了专业、学校、地域等因素，学位也会对求职结果产生不同的影响。美本的同学在美国拥有四年的学习生活经验，因此在语言和融入度上比仅在美国待了一两年的研究生要更具有竞争力，但是由于本科教育注重综合，因此在专业度和工作签的认可度上较研究生及以上学历要弱一些。

研究生如果是美本毕业，较国内读完本科来美国读研的学生，在语言上有一定的优势，同时高的学历在专业性上也更被公司所认可。但是如果没有好好利用在美国念书的课余时间，多做几份实习，那么毕业后，你的求职道路依然会困难重重。

你不可不知的北美求职Tips

你知道么？

在美国拿到offer的留学生中，

平均每人都参加过6-7次info session

90%的人简历上都有2-3个美国本土的实习经历

而且他们的第一份实习大多是从小公司做起

最终拿到dream company的offer！

1. 找学校Career Center或机构改简历、mock interview

学校的career center相信大家只要不是一点也不想在美国找个实习或全职的话，都会至少去过一次。找这些在career center工作的教职员工优点是利用学校的免费资源，并且他们也熟悉学校在求职方面所能提供的帮助，但是缺点是他们缺乏专业知识，无法针对你的专业背景提出修改意见，而只能提出一些general的建议。也就是说，对于简历中最重要的内容选取和涉及，他们并不能提供什么更有利的建议了。

对于mock interview，虽然学校工作人员专业知识有所欠缺，但是对于behavorial questions和整体的面试风格，他们还是很有经验的。一般来说，不同学校career service质量参差不齐，因此寻找一些专业的面试、简历培训机构也会很有帮助。

2. 建立好自己的linkedin账号，拓展人脉

认真填写自己的信息，将简历内容详尽放在个人页面上，如果内容足够精彩自然会有很多猎头主动找你。同时，还会有许多你认识的大学同学，或是留学期间认识的人，在linkedin上拓展人脉网，他们也会找到你，并保持一定的联系。无论你觉得和比人networking是有趣的或是无聊的事情，但是积累人脉，都能够帮你在需要投简历的时候，refer一下会让你找工作变得更加容易一些。

3. 上网搜索工作职位，并有针对性地进行“海投”

因为不是每个人都能去就业有优势的program读书的，海投会是很多人不得不走的路子。indeed是个工作职位的搜索引擎，把各种职位收集在一起。indeed非常适合海投。不同职业、不同专业，要去的网站也不一样，比如要找学术界职位，academickeys、chronicle、higheredjobs和一些学术网站也很有用。

4.参加Career Fair

每个学校每学期都会至少组织1-2场实习、全职大型招聘会。因为这是一次检验学校名声和就业率的机会，所以每个学校都会很认真地组织和对待。一般来说，招聘会开始前都会在career center的网站上公布出公司列表。你可以在参加之前事先看好中意的公司和其位置序号，以便到场后能够有目标地寻找recruiter并做一定的准备。毕竟全校同学一起参与，现场一般都会比较拥挤和混乱。

但是要注意的是不要对career fair抱有太大希望，因为来学校招聘的还是以local公司为多，而美国本土公司一般倾向于招美国学生。同时招聘会时间有限，在很短的时间内要让recruiter记住你而不是简历一投就结束并不是一件容易的事情，除非你和recruiter或是来参加招聘会的面试官曾经有交集，不然很难一下找到共鸣。

5.找一份美国本土的实习

为什么找实习是你毕业找工作准备工作的重中之重呢？因为找一份实习你能够一次将完善简历、networking、和recruiter建立联系以及许多在美国找工作所需要的前提条件一网打尽。

首先，也许你在来美国前有许多国内实习工作的经验，但是来到美国，这些就全都归零了，也就是说你和应届生们一样都要从头开始。找到一份美国本土实习，你就能够让简历更加充实，并且具有说服力。那么简历上可以提供的内容就自然而然多了起来。

其次，许多在美国从小公司实习做起的同学都有这样的感受，拥有了第一份实习之后，第二份、第三份机会都会自然而然“找上门”。这并不是幸运，而是因为你迈出了证明你在美国拥有工作能力的第一步，未来申请其他dream company时，你的经历也会更被HR所认可。

不仅如此，在美国的实习经历还能帮助你建立人脉。试想一下你通过cold mail，linkedin想要找行业内的人进行networking是不是总是碰壁或是没人搭理。但是有了美国实习经历之后，你的manager，你的同事都是你networking的对象了，他们不仅可以成为你Linkedin的好友，还能给你写背书，甚至是帮你介绍业内人士。是不是觉得关系网豁然开朗了？