我, 哥大硕士, GPA 3.7, 社团负责人, 挂掉面试的37次失败经历
面试官需要多久判断一个人是否合格?
其实只要5~15分钟
耶鲁大学一研究显示,60%的面试官,
会在面试前15分钟决定面试结果;
近30%在前5分钟决定面试结果。
很多同学求职失败,
都是没掌握正确的面试技能
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40分钟的面试,只需5~15分钟定生死
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近50%的人不知如何回答面试问题
现在的秋招真的越来越难了。
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- ......
*图片来源:应届生BBS
题目看似不难,但真要回答,很多同学都说不在点上,甚至不知道说啥。
应届生BBS一则调查显示,近50%的人面试时大脑会一片空白,39%的人会结巴、语速加快。这都是未做充足准备的结果。(不了解每个行业要考察什么问题,该如何回答!)
而此前耶鲁大学一项研究显示,60%的面试官在面试前15分钟就能决定面试结果,25%的面试官只需前5分钟即可决定。
我们回答一道题大约需要3-5分钟,也就是基本只要3道题,面试官就能判断我们是否合格!只要一两道题目没回答好,那Offer自然就无缘了!
*图片来源:应届生BBS
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你的面试问题可预测!有回答标准!
其实每个行业是会有特定的提问逻辑,面试问题在一定程度上是可预测的!
- 咨询行业,更侧重business sense&market analysis knowledge,经常会结合具体商业案例,问你相关解决方案;
- 互联网行业,假如产品和运营岗,更注重用户、市场洞察,考察底层运营逻辑思维,手段等;
- 四大的话,问题会尤其专业。但也会谈谈你对审计、税务、精算等岗位的认知,判断你是否能很好的fit in;
- 快消行业,假如是管培岗,会考察你的领导能力。有无项目、团队带领经验,如何解决困难;
应届生在申请以上行业时,其实对考察哪些能力,哪些素质,哪些专业能力,问那些问题是无法感知的。即便了解,也不知该如何做答,
所以想要面试通关率提高,必须知道考察哪些问题+如何回答至关重要!
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2021秋招补招+寒假实习双开启!如何预测自己的面试题
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11月迎来最后一波秋招补招!
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如何预测自己的面试题?
一. 面试官的提问通常会按照以下思路进行:
- 要求你补充“目的why”:研究生为什么要学通讯工程?为什么给自己起了这个名字?为什么要从工商银行辞职?
- 要求你补充“过程how”:你是怎么拿到思科赞助的?你是怎么样工作才被评选为“优秀员工”的?你英语6级口语考试是优秀, 那你是怎么学英语的?
- 要求你补充“结果outcome”:这个活动对你产生了什么影响?
(2) 置疑简历中所提供的“自夸”信息, 比如:
- 你在简历中写自己在300人中被选中参与这个活动, 你怎么知道有300人竞争呢?你认为自己凭什么被选中的呢?
- 你说自己获得领导好评, 是在什么场合下被如何评价的?
- 你说自己的性格特别适合做市场, 你为什么这么觉得?
- 你认为自己适合做销售, 那么你有相关经验吗?
- 你家在北京, 那你能去外地长驻吗?
- 你是女孩, 那你能经常出差吗?
- 你说自己的创新能力很强, 可是这份工作是很细节的, 你怎么看?
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