H1B又双叒调高标准!留学生签证到期后如何留在美国?
10月6日,特朗普政府宣布改革H1B签证,Prevailing Wage(最低工资要求)飙升。
10月8日,DOL调整工资的新规 和 DHS限制H1B的新规公布。
新规定中,最主要的是以下变化:
1. 大幅提高最低工资要求。
工资必须要达到行业平均工资的45%-95%。
按照现行规定,Level 1的工资只需要超过本地区同行业17%的工资水平即可申请H1B,但新规Level 1的工作要超过本地区同行业45%的工资水平才可申请H1B。
2. 收紧职位专业性定义
专业必须和从事的工作直接相关,如果任何普通专业(例如,商业管理,文科等)都能从事的工作,则不被算作专业工作。
3. 大幅缩短某部分申请人签证时效。有效期仅为1年。
H1B新规并加大对依赖雇用H-1B员工的第三方外包公司的审查和执法力度。新规缩短了合同工人的签证期限。以往通过第三方公司雇佣的外籍劳工H1B签证有效期为3年,今后一这部分人员签证有效期仅为1年。
直接影响(留学生)
1. 提高最低工资意味着将提高申请签证的门槛。
申请者的工资必须达到Prevailing Wage的水平,而现在至少工资需要较往年翻倍,才可以申请H1B。
2. 职业受限。
原本一个专业对口的职业可以有很多,只要说明这个职业需要此专业的员工,即描述相关性,新规实行后,此专业性描述需要更加详细和具有正对性。
《华尔街日报》给出了一个例子:电子工程专业的学位无法申请软件工程师的职位,即便两者都是工程学科,具有相通性。而且,如果任何普通专业(例如,商业管理,文科等)都能从事的工作,不被算作专业工作。这会对选择商科偏多的中国留学生产生更大影响。
DOL涨工资新规链接
https://www.federalregister.gov/documents/2020/10/08/2020-22132/strengthening-wage-protections-for-the-temporary-and-permanent-employment-of-certain-aliens-in-the
DHS限制H1b新规链接
https://www.federalregister.gov/documents/2020/10/08/2020-22347/strengthening-the-h-1b-nonimmigrant-visa-classification-program
DHS缩短留学生居留时间新规链接
https://www.federalregister.gov/documents/2020/09/25/2020-20845/establishing-a-fixed-time-period-of-admission-and-an-extension-of-stay-procedure-for-nonimmigrant
其实留学生这个独特的身份,
不用非得和H1B死磕。
E-2签证是在美国的一类长期合法的非移民签证,可以让申请人通过简单快捷的在美创业,留在美国。F-1学生签是E-2申请的重要来源之一。中国申请人需要先申请一张条约国护照。
学生签转为E-2的情况非常普遍,只是还未被中国申请人熟知。部分自己创业(或只占股)的留学生,则非常适合申请E-2,完全不用和H1B死磕。
E-2
条约国投资者签证
E-2可允许条约国(与美国签订商务和航海条约的国家)的国民在向美国企业投入相当数量的资金时进入美国。E2签证是一种工作签证,此类签证虽为非移民类别签证,但因为可以无限次延期,配偶和子女可以一同在美工作、读书,而且比绿卡持有人更胜一筹的是,不用全球收入征税。目前,共有超过70个国家或地区与美国签有通商和航海条约。
E-2
适合的人群
首先就是在美完成学业想留在美国就业或者创业的留学生。通过H1-B留在美国梦想遥遥无期,通过E-2,可直接跳过"心里感觉累累”的H1B, 直接长期在美工作,投资创业。 需要在各个国家来往的经商者,E-2长期商业投资签证的属性可以自由来去。(避免频繁回国有绿卡被取消的风险。) 陪伴子女读书的家长申请E-2合法长期留美,兼顾管理投资企业。
E-2
优势总结
E-2没有每年入境次数和入境时长的要求,可规避全球征税。 E-2 签证的发放没有名额限制,无排期。无限次续签。 E-2签证主申请人在美自建企业工作,配偶可自由工作、子女享受和本地学生一样的教育机会。 可在美国境内以E-2申请同时申请EB-5。想办理EB-5的申请人也不用折腾好多年,直接可在美国等待排期啦!
更多E-2详细信息戳这里:E-2签证成功获批!川普新政下不用苦拼H1B的[留学生长期留美]新选择
E-2真实获批函
2月15日递交4月10日获批E-2签证,获批2年
在政策不稳的情况下,
抓紧E-2的机会!
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