微信又双叒叕改版了💦
点击公号右上方,选择添加“星标”
将FLAGDream设为星标好友
再记得给我们点个“赞”“在看”
这样才不会错过我们之后的文章喔👀
自10月8日H-1B和绿卡工资平均提高40-50%的新规正式生效以来,美国劳工部接连被起诉,官司不断。
ITServe Alliance
非营利组织ITServe Alliance于10月16日已向新泽西州地方法院提起诉讼。在诉讼中,ITServe表示,新规中的工资计算存在严重缺陷,这将对美国雇主以及整个经济造成无法弥补的伤害。“发布该新规的时间点也很明显是为了最近的政治(大选)造势,代价却是牺牲美国企业和经济。”
(来源:redbus2us.com)
AILA美国移民律师协会
AILA(美国移民律师协会)与Jeff Joseph,Charles Kuck和Greg Siskind三家律所联合代表17位个个人和组织发起诉讼,认为新规的制定与颁布不符合程序,本质上是随意的,不正确的,不合理的。
AILA联邦诉讼主任Jesse Bless表示:“现行工资的上涨显然不会使美国经济增长,也不会让任何人受益;研究表明,持有H-1B签证的人能够为美国创造更多的就业机会。” 他说,该新规已对经济造成了直接和不必要的伤害,涉及学术机构,非营利组织,医院,初创企业和小型企业。
提出诉讼的个人和组织包括:普渡大学,密歇根大学,丹佛大学,查普曼大学,巴德学院,新英格兰国际学院,信息技术委员会,亚利桑那州立大学,斯克里普斯学院,北亚利桑那大学,印第安纳大学,密西西比州研究院,美国牙医协会,美国医疗保健医师协会和霍奇斯保税仓库。
美国商会、NAM及其他组织
本周一,美国商会、全国制造商协会(NAM)和其他几个组织在哥伦比亚特区北区对联邦政府提起诉讼,称“H1B错误而随意的规则”如果继续,将影响成千上万的美国人,破坏雇主雇用和保留重要人才的能力。
美国商会首席执行官Thomas J Donohue说:“国土安全部和劳工部正在执行的规则破坏了美国的高技能移民,以及公司保留和招募最优秀人才的能力。” 他说,这些规定将打击各行各业,并将阻碍投资,削弱经济增长,破坏美国的就业机会。 

NAM高级副总裁兼法律总顾问Linda Kelly说:“我们现在比以往任何时候都更需要高技能的创新者。政府在推广这项新规的时候,丝毫不考虑对那些奋战在疫苗研发、疫情治疗、挽救生命前线的成千上万人的巨大影响。”Kelly认为,这些被新政影响的移民对美国经济复苏将会起到至关重要的作用。

看到对H-1B新规这么多起诉,小编就放心了。我们会密切关注H-1B新规动向,及时跟大家更新。希望能尽早看到新规被禁的那天!
THE
END
H-1B新规诉讼已经发起,你的工作有着落了么?业内资深面试官C导师将于本周五进行免费求职讲座在线直播,限时开讲,马上报名!
立即扫码报名! 
记得备注“1023”喔
参考来源:
https://economictimes.indiatimes.com/nri/visa-and-immigration/lawsuit-challenging-h-1b-wage-increase-filed-in-the-us/articleshow/78715971.cms
https://www.aila.org/advo-media/press-releases/2020/pro-bono-suit-challenging-dol-prevailing-wage
https://economictimes.indiatimes.com/nri/visa-and-immigration/us-chambers-of-commerce-and-nam-files-lawsuit-against-recent-h1b-regulations/articleshow/78760379.cms
图片来自于网络

版权声明:
本文由FLAGDream独家采编,未经授权禁止转载及任何形式的转化。FLAGDream除发布原创求职干货文章资料之外,致力于分享优秀职业发展相关文章。如涉及版权问题,敬请原作者原谅,并Email联系[email protected]进行处理。FLAGDream诚挚欢迎各方的品牌推广以及战略合作,如有意向请发邮件至[email protected]详谈
分享、在看与点赞

只要你点,我们就是胖友
继续阅读
阅读原文