利润下滑近20％， 400人被撤岗…欧莱雅用生命在中国扩招留学生

近日又一快消巨头欧莱雅突发噩耗：

计划将关闭一些美国线下门店，裁员400人

将涉及兰蔻、科颜氏以及圣罗兰等品牌。

然而中国地区却逆流而上，持续扩招！

此外今年快消行业负面消息不断：

可口可乐裁员400人，

雅诗兰黛被爆31亿巨额亏损，

麦当劳被爆达到15年内

最差业绩......

2021进入快消行业，还是个好选择吗？

面临危机的快消行业转型线上零售，

又带来了哪些工作机遇？

Uni酱带大家一起来看看吧！

今日重磅福利

重磅福利一：

重磅福利二：

重磅福利三：

后台回复【欧莱雅】即可获得：

1G快消管培面经
快消行业必读书籍
快消简历模板
Uni精编“宝洁经典八大问”回答指南
联合利华笔试题

全部推文福利，每周统一发送至Uni会员邮箱

疫情重创下的欧莱雅：裁员、关店

7月30日，欧莱雅发布2020上半年财报，一纸揭开了光鲜背后的悲惨事实：

近5年来首次下滑

财报显示，上半年欧莱雅集团实现销售额1087.41亿元，同比下降11.7％。排除汇率等因素影响，同比下降11.4％。营业利润为23.57亿欧元（折合人民币195.67亿元），同比下滑18.4%。

今年上半年，欧莱雅在全球各个区域的销售额下滑比例均接近10个百分点。其中北美和西欧二季度下滑比例分别达到了25.4%和24.8%。美国市场首当其冲受到巨大冲击。

3大部门销售额均下降

从部门的销售情况来看，2020年上半年，欧莱雅集团四大部门的销售额分别为：

大众化妆品销售58.51亿欧元（折合人民币485.73亿元），同比下滑9.4%；

高档化妆品销售43.82亿欧元（折合人民币363.78亿元），同比下滑16.8%；

专业产品销售13.42亿欧元（折合人民币111.41亿元），同比下滑21.3%。

唯一呈上升趋势的是活性健康化妆品部门，销售15.02亿欧元（折合人民币124.69亿元），同比上升9%，也是所有部门中盈利能力最高的，利润率高达28.9%；

*图片来源：网络

裁员，关店，重组计划开启

因此，美国时间10月8日下午5点46分，欧莱雅集团宣布计划将关闭一些线下门店，并裁撤部分职位。相关消息指出，此计划将涉及兰蔻、科颜氏以及圣罗兰等品牌，预计会影响400个岗位，部分职员将被解雇，也有部分员工会被调职。

此外，作为重组的一部分，欧莱雅美国公司的奢侈品部门计划在未来6个月内将投资转向电子商务等增长领域。表示加速推动电商渠道的发展成为驱动销售额提升的关键。

据彭博社报道，欧莱雅此举是为重组其美国市场业务。

*图片来源：彭博社

中国地区表现抢眼，持续扩招！快消梦还可实现！

但值得注意的是，此次裁员、重组计划与中国市场无关，国内不受影响。相反，欧莱雅中国的业绩表现一直不错！而且据Uni在职欧莱雅导师透露：

“今年中国区其实一直在扩招，和北美形成了鲜明对比......”

今年上半年，欧莱雅在全球各个区域的销售额下滑比例均接近10个百分点。其中，欧莱雅中国市场依旧保持着17.5%的同比增速；
欧莱雅方面，得益于亚太市场率先从疫情中复苏，今年第二季度的销售额仅下滑了3.9%，为同期下滑比例最少的区域。

很多此前被爆出负面消息的快消巨头，其亚太地区的表现都一直很不错！

可口可乐北美被曝裁员4000人，全球遣散费高达5.5亿美元，中国地区安好！
亏损31亿的雅诗兰黛，北美业务遇冷，中国依旧坚挺！
包括宝洁、联合利华等企业，其亚太市场表现其实要好于欧美地区。
......

所以今年想去快消的同学，请瞄准中国office，大可放心申请的！

10月，抓住进入快消行业的最后机会！

目前还处于快消秋招高峰期：

拥有肯德基、必胜客的百胜中国2021校招开启，11月1日网申截止
国内TOP快消娃哈哈2021校招开启，特招20-21年毕业海外留学生
高露洁2021届校招开启！10月25日网申截止
惠氏营养品2021届校招启动！9-10月皆可网申
......

每天有大批企业开启秋招！同时也会有企业网申or笔试截止！

宝洁9月20日网申+网测结束！
联合利华网申、在线测评、视频面试截至9月20日结束！
......

各家进度不一，稍不注意就会错过DDL，无缘Offer。

为此，UniCareer特别成立

-快消行业Offer收割计划群-

①第一时间掌握快消行业岗位信息

②免费收听500$快消行业求职讲座

③顶尖快消企业内推名额

④2021快消秋招流程指南表

⑤ 2021快消名企秋招真题（宝洁、百威、U家...）

回复【欧莱雅】即刻进群

领取以上4大福利

仅限500人，加满即止

社群亮点:全网独家5大福利

快消秋招信息第一时间发布

秋招时间紧迫，个人精力有限，花三五天收集各种招聘信息，然后再去网申，进度已经落下一大截了。这种情况一定要避免！

Uni已经为大家整理好零售、快消秋招企业名单，点击即可一键跳转网申页面，附带宣讲会/笔试/面试进度提醒功能，错过机会？不存在的！

2021快消名企秋招真题第一手时间放送

Uni教研团队在开启网申、笔试等第一时间就拿到了求职真题。没错，就是今年秋招的最新真题！！

群内已包含宝洁、联合利华、百威等真题。原题加持，拿Offer更容易！

此外，Uni快消秋招群更含每日打卡真题环节! 每天打卡答题，还可领取奖励哦，全网独家！

目前百威刚进行网测环节，进群即可领取真题！

识别下方二维码

回复【欧莱雅】即刻领取

仅限500人，加满即止

快消行业求职讲座

群内开放头部快消企业资深校招负责人求职讲座：快消prefer什么样的候选人？常见面试提问及如何回答？快消面试环节解读？

Uni酱特意邀请某500强快消校园招聘人

带大家快速求职快消行业！

👇👇👇👇👇👇

顶级快消巨头内推资源

秋招网申，申请者众多，稍不注意简历就会被刷，所以内推就显得极为重要。

而Uni拥有超多快消巨头合作内推资源，包括惠氏、高露洁等头部企业，背靠Uni强大内推资源，你能进名企的机会将大大增加哦。

全网独家快消秋招流程指南表

今年快消秋招流程变动颇多

，首先：

招聘流程缩短！宝洁23天结束招聘！联合利华60天结束！
联合利华取消笔试
增加AI面！VI面试必不可少！
......

*图片来源：Uni | 联合利华秋招网申邮件

面对多变、复杂的秋招流程，Uni搜集全网资料，独家整理出了这份快消行业秋招指南，帮助大家理清流程！

《2021快消行业秋招流程指南》

✅ Timeline：收纳快消头部企业秋招流程：

✅链接+岗位：覆盖多家企业网申链接+岗位信息

✅笔试面试：及时更新笔试、面试注意事项

*图片来源：Uni | 独家整理

识别下方二维码

回复【欧莱雅】即刻进群

领取以上5大福利

仅限500人，加满即止

从欧莱雅看快消求职新机遇！

欧莱雅上半年财报就显示，其在中国市场有着近20%持续增长，电商方面更是创造了60%多增长的佳绩。

除了加重电商转型，快消界这些年也在努力做以下转型：

比如，Chanel与Farfetch合作，尝试全渠道零售科技门店；
爱茉莉太平洋集团推出全球第一款定制面膜，将3D打印技术运用于美妆行业
宝洁运用大数据、新零售、供应链、电商等方式，打造“快消+”的新业态。

*图片来源：宝洁

典型的例子还有运动品牌李宁。

2011年，李宁因大量库存积压，整整亏了31亿。经过战略调整和重塑品牌形象，2019年上半年收入高达62.55亿，完成了从普通运动品牌到时尚潮牌的华丽转身。

此前面对巨额亏损新闻，雅诗兰黛还在电话会议中披露：加强数字投资，积极向在线销售转变。同时增加对在线人才和能力的投资，包括在线咨询的销售人员。

......

未来，快消巨头们还有更多玩法，应届生也能在这里获得广阔的发展机会。而快消大厂一如既往的高福利，也是一直吸引同学们的原因！

快消，赛过互联网大厂，好过投行咨询狗

在快消工作到底有多爽，Uni酱和大家来讲讲。

无996，可WFH，吹爆worklife

论起worklife，快消应该是各行业雇主中最赞的了。比如：

宝洁可以申请每周有一天work from home。
玛氏每月会发一堆你吃不完的零食，每年有丰厚的旅游基金。
欧莱雅除了可以接触到各种艺人之外，每月还有两天的Work from home，每个季度更有Free goods + Staff purchase福利！
工作内容有趣，每天出入各种高级办公场所，飞世界各地做项目，出差住五星级......

工资也超棒der ！

你以为快消除了worklife棒，工资就拿不出手了吗？不！在快消，月入1W+妥妥没问题！

宝洁市场部：12K*14+奖金
玛氏管培Global：15K每月
联合利华市场部：13K*14
欧莱雅市场部：11K*13....

而且，从快消出来之后的发展路径也好！像优酷、猎聘网、蔚来汽车很多企业创始人都出身于宝洁；MBB这类顶尖咨询公司也少不了宝洁校友的身影...

*图片来源：宝洁校招官方微信公众号

工作体感8万，不用996，发展也好，快消值得拥有姓名！

在顶尖快消企业工作，你能收获什么？

@Rita，宝洁快消部门

这两年我最大的收获是提升了自己商业逻辑思维的能力。这是我认为宝洁市场部最可贵的一点，其他公司的市场部往往就是做一些花俏的策划案，social case，不一定是最核心的部门。
但在宝洁，市场部是绝对的核心部门。
你要做的是把一个产品从停留在纸上的概念通过对消费者、市场和竞品的观察做成实物，并且制定正确的销售目标，价格策略、分销策略、渠道策略、媒体策略、营销策略等等。
当你能驾驭某个产品后，你会进一步思考，怎样平衡同一品牌下不同产品的投入和增长，让生意最终实现整体增长。
其实不管你在什么行业、岗位工作，习惯性的有逻辑的去思考一件问题都是你能把工作做明白的基本。

*图片来源：Rita | 部门会议

第二点收获，我在宝洁市场部增长了领导力。不是说说而已，只要进入市场部，你就是一个leader的角色。
这不是主观的，而是由于宝洁市场部的职能决定的。因为市场部是制定市场决策并且执行的人，所以必须是一批最懂生意的人，并且还能带领产品供应，财务，销售等多个职能部门的同事一起工作。
这对刚进入职场的年轻人来说是一个巨大的挑战。你需要让团队里的所有成员都理解目标并从心里认同为这个项目的意义，然后你要制定清晰的KPI，给每个成员明确的分工，并让所有人知道项目的CPS。