升级版H-1B小工具上线，免费查询Prevailing Wage对比涨价前后数据！

上周，美国劳工部(Department of Labor)在Federal Register发布了针对现行工资标准（Prevailing Wage）的新规，并且立即在10月8日生效，新规生效后对H-1B等工作签证以及PERM劳工证申请产生直接影响。详情参阅：必看！一篇文章看懂H-1B新规

为了更好的帮助大家了解新规下现行工资的要求，MT律师事务所全新上线升级版免费自助查询H-1B现行工资标准（Prevailing Wage）的小工具，除了查询Prevailing Wage，新增涨价前后数据对比。让大家可以在公众号即可轻松完成Prevailing Wage的查询。

什么是现行工资标准（Prevailing Wage）？

针对H-1B和PERM等各类申请的职位和工作地区，一般来说，律师会帮助申请人查询美国劳工部国家现行工资中心所提供的该年的Prevailing Wage，并且核对薪酬是否符合标准。Prevailing Wage会因为制定年份，地区，职位和职能的不同而有所改变，查找过程相对复杂。

MT律所的专业团队开发的在线小工具，可以让申请人事先进行现行工资标准的初步查询，再与专业律师探讨最优可能性。对于当前工资还未达到现行工资标准的申请人来说，需要在抽签之前与雇主以书面形式确定H-1B生效后的工资，甚至提交LCA（劳工情况申请），避免中签后雇主因对工资存在异议而放弃申请。

那么，我们就来看看新款查询工具如何使用：

第一步，打开“美国法税资讯”公众号，选择“查询工具”，点击“查询H1B薪资”。

2. 根据提示，输入相关的地区、学位、专业、职位的信息，勾选“我已阅读免责声明”，点击“查询”。

3. 在输入以上信息后，页面会筛选出最符合条件的相关地区和职位的Prevailing Wage标准信息，以及10月8日前后工资标准涨幅的对比。工资标准会根据不同地区、职位以及不同的等级有所不同，最终在申请中使用哪一个具体的标准，请您直接向律师咨询。

温馨提示：由于微信内置浏览器有缓存，如果您无法看到工资数据对比，可以刷新重试。

如果您对H-1B申请或者其他签证申请有疑问，可以通过以下方式联系我们进行咨询：

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