近日，特朗普又给带来留学生一个暴击：
史上最严H-1B规定或将出台！
新规意味着：
①申请者最低工资要求大幅提高
②申请者专业和所做工作必须直接相关
③大约有1/3的H-1B签证申请将被拒
Uni酱搜集全网资料，为大家带来最全
新规具体详细解读&解决措施！
来看看新规下的留学生将何去何从？

今日重磅福利
重磅福利一：留学生求职讲座，下文免费参加！
重磅福利二：后台回复【归国】即可获得：
  • 国际权威机构IIBA出品BA必备求职指南
  • 北美BA工作流程及Networking资源
  • 商业分析求职必备硬技能教学视频
  • 1000页商业分析面经+简历模板
  • Victor Cheng《LOMS》PDF音频
  • MBB最新全套咨询常用分析模型
全部推文福利，每周统一发送至Uni会员邮箱
1
最严H-1B新规，留学生被逼上绝境！
特朗普针对留学华人已经不是一天两天了，而这次的H-1B新规更是将想要留美的留学生逼上绝境：
1
最低工资要求大幅调升！
申请过H-1B的小伙伴都听说“prevailing wages工资标准”吧。只有满足了该标准才能申请H-1B。
目前H-1B工资要求从低到高分为4个级别。一旦新规实施后，各级最低工资要求都将大幅提高，甚至翻倍，涨幅惊人。
*图片来源：Uni自制
具体什么意思？
比如按照现行规定，Level 1（一级）的工资只需要超过本地区同行业17%的工资水平即可，但新规Level 1的工资要超过本地区同行业45%的工资水平才行；
Level 4按照新规定，必须超过地区同行业工资95%的水平，进入前5%的行列才能申请。
举个例子：
可能很多同学对这个工资百分位数没什么概念，这里Uni酱拿硅谷的软件编程师举个例子。
旧金山湾区的软件工程师平均工资是8.6万美元/年，在新政实施后，想要获得H1B签证，薪资必须达到：
  • 一级年薪必须高于11万美元/每年；
  • 二级年薪必须高于13.8万美元/每年；
  • 三级年薪必须高于16.5万美元/每年；
  • 四级年薪必须高于19.1万美元/每年

*图片来源：网络
换句话说，即使是谷歌员工，也可能因为工资太低而无法办理H1B。
2
专业限制
美国国土安全部DHS配合劳工部提高工资要求后，顺势限制起了申请人专业要求。
Before:
任何具有大学学位或同等经验的外籍劳工，都可以通过申请H1B从事专业工作；
After:
在新规下，申请人的专业必须和从事工作直接相关，才符合申请资格。
举个例子：
比如新规执行后，一位拥有电子工程学位的软件开发工程师申请H-1B，申请将会不予通过。也就是说，跨专业求职的同学将没资格申请H-1B！
2
H-1B最严政策下，留学生回国求职还来得及吗？
2020年，美国政府为了驱赶留美华人、针对中国没少费工夫👇：
04月
冻结所有移民申请。
05月
15日，将对OPT/H1B等签证进行进一步限制。
05月
31日，限制中国留学生和访问学者的禁令。
06月
宣布禁止H1B等高科技技术移民的禁令。
08月
颁布微信和Tik Tok禁令。
09月
缩短国际学生居留时间并增加申请流程。
10月
最严H-1B新规或将出台......
虽然以上禁令大部分都以失败、或者政府妥协告终，但足以看出美国政府对留美限制之严！

留学生永久留美或将不再可能！
1
留学生回国就业，还来得及吗？
首先，目前国内秋招已经走向尾声，没赶上网申的同学已来不及！
  • 四大网申全部结束，已经进入三轮面试
  • 快消宝洁、联合利华、玛氏等网申全部结束，已进入终面，即将发放offer
  • 互联网大厂腾讯、字节等笔试结束，已进入面试，部分岗位秋招补招中
  • 麦肯锡网申结束，已进入面试环节
  • ......
除去已毕业的同学，美国大学刚开学不久，最新一波同学将在12月份毕业，正好可以赶上明年春招！
最严H-1B政策下
留学生归国如何取得高薪Offer？
  • 回国求职，哪些岗位偏爱海归留学生？
  • 秋招接近尾声，哪些企业还在招人？
  • 春招如何补救？
  • 国内求职，留学生该如何准备简历、面试？
  • ......

一切尽在最严H-1B政策下，留学生归国求职讲座
扫码回复【归国】
加入归国求职互助群，即可收听讲座
加入留学生归国求职互助群，还可获得以下福利：
  • 群内人均收获3个Offer 
  • 入职500强人数高达70%
  • 超多福利：2000+海归求职免费讲座、课程、真题、干货
  • 每日打开、答题还有大奖送哦！全网Uni独家！
3
拿不到H-1B，OPT短暂留美有必要吗？
有同学说，即使抽不到H1B，也可以利用OPT在美国工作一段时间，即体验了美国职场，也不给自己留遗憾，这样也是一种选择！
但Uni酱想说，中美就业环境差异大，中途换赛道并不利于长期职业发展！
OPT阶段的工作经历，没那么有含金量!
如果在OPT开始后2个月还没有拿到合适的Offer，或者找到的工作只是打杂，为了留美而挂靠OPT，那这一年的经历是不可能转化为核心竞争力的，对归国找工作也会有负面影响。
@Ray，QS100院校毕业，商分专业
当时OPT时期只找到了一家华人开的小公司，公司是搞中美贸易的，自己做了一个业务助理的职位。
当时只觉得先留美就好，以为自己可以抽到H-1B，但实际上首先成功抽到签证的概率真的很低！不要把自己想为“天选之人”
结果OPT期间满了，回国后自己拿着一年多业务助理的工作经验，才发现自己有多尴尬！
因为国外的业务都比较传统，赶不上国内日新月异的变化，我的工作经验真的派不上用处！而且我也失去了应届生的身份，校招渠道是走不通了，觉得自己错过了互联网大厂、顶尖企业！！
后悔......

Uni酱说：
留学生求职切忌在回国和留美之前纠结！认准一个发展方向精心准备，否则即不能很好得顾及两边；在美国的工作经验一旦不能适用于国内后，也会白白浪费中间几年时间！

得不偿失！
UniCareer第七届海归招聘会火热进行中
100+各行业头部名企，1000+热招岗位
跳过企业网申, 简历直达HR
还有名企空宣等你参加，戳图了解详情
 Uni秋招空宣合集：
（*点击下方标题可查看）
空宣 | 阿迪达斯零售精英计划来啦! 年薪可达12w!
空宣 | 弹性工作+带薪年假! 益普索Ipsos空宣来袭
空宣 | 里斯咨询空宣来袭! Uni内推, 免筛简历!
空宣 | TCL实业空宣来啦, 赠送笔试+面试真题
今日福利
扫码回复关键词【归国】
▼即可领取▼

本期福利领取截止日期：
北京时间2020年10月20日23：59
*UniCareer全体学员每周邮件统一发送
注意查收邮箱以及垃圾邮件噢
—— END ——
由UniCareer独家整理发布, 如需转载请注明来源
版权声明：UniCareer除发布原创求职干货文章及独家讲座福利等优质内容外，致力于分享优秀求职干货文章。如涉及版权问题，敬请原作者原谅，并联系微信UniCareer_Buddy26（Uni君）进行处理。UniCareer非常欢迎品牌的推广以及战略合作，请发邮件至[email protected]
继续阅读
阅读原文
关键词
秋招
时间
新规
网申
同学