大家都知道,新积分移民体系在2021年1月1日就要实行了,现在新的移民规则也会陆续放出了。
在新的积分移民体系下,新的有技能员工签证(Skilled Worker route)会取代Tier 2 (普通)(Tier 2 General)签证,虽然具体的移民规则还没发布,但是我们已经看到了一些好消息:
有技能员工签证申请人不用再满足冷静期(Cooling period)规则,且签证类型转换政策更加宽松。
关于工作签证方面的资讯,大家可以参考我们的往期文章:
 现行冷静期规则 
在现行的Tier 2规则下,冷静期是指:如果您之前持有Tier 2 签证,那您要等12个月才能再次申请Tier 2签证。
冷静期有几个例外情况:
  • 如果您之前持有Tier 2签证,但是申请的是另一个签证类型,您不需要满足冷静期;反之亦然。比如,您之前拿的是Tier2 签证,在离开英国的12个月内,持配偶签证返英,这种情况就不用满足冷静期。
  • 如果您的工作时长少于3个月(CoS上的工作时间),您不用满足冷静期。
  • 如果您的工资高于159.600一年,您不用满足冷静期。
  • 如果您持有Tier 2 签证,但是在过去的12个月内您没有用该签证进入或待在英国,您不用满足冷静期,但需要提供相关证据。
  • 如果您要申请的签证类别是Tier 2 公司内部转调长期员工签证,且之前的签证是Tier 2 公司内部转调短期员工,管培生,技能转岗或是根据2011年4月6日前移民规则申请的,那您也不用满足冷静期。
这一长串规则听起来是不是就很头大?现在好消息来了:
在新的政策下,冷静期将被作废!大家再也不用去管自己到底需不需要满足冷静期了!大家可以看来自内政部本周信息展示演讲内容的最后一条。
众所周知,「冷静期规则」对持Tier 2(普通)和Tier 2(公司内部转调)的移民和他们的雇主都带来了很大的麻烦,这意味着你的工作签证必须重新积累。
取消冷静期对所有想来英国工作的朋友来说,真的是个天大的好消息了。我们可以举个例子来做个对比。
 按照现行的移民规则 
一个申请人持Tier2 (公司内部转调)签证,想要申请永居;因为公司内部转调签证类型不能直接申请永居,申请人如果想申请永居,就得把签证类型转为Tier 2(普通)才能直接申请永居。
大家当然都不想因为转换签证类型,而强行离境英国一年。所以申请人如果不想被冷静期限制,他/她的工资必须高于159,600英镑。
这么高的工资,在平时都很难达到,在疫情期间就更难了。退一万步说,就算申请人奇迹般地说服公司,拿到了高于159,600英镑的工资,根据现在的签证类型转换规则,申请人还是得回自己的护照所在国申请,拿到新的签证后再回英国。
这一顿折腾下来,申请人肯定身心俱疲。
 按照新的移民规则 
根据目前内政部的意思,新规则不仅会取消冷静期,也会放宽签证类型的转换条件。
相同的情况,申请人不用费心去说服公司涨薪来满足冷静期的例外情况,还可以直接在英国境内就转换签证类型为Tier 2 (普通)。具体的移民规则还要等之后内政部的文件发布。
这样看,新规则确实让人们省时省力。
但是也有人要问,上述的情况是针对有条件从Tier 2公司内部转调签证转成Tier 2普通签证的人,万一我转不了,怎么办?别急,内政部已经在7月发布的“进一步详细信息”文件中确认:
我们计划用如下规则替换现有规则,该规则简单要求海外的公司内部转让申请人在任何六年期间内不得持有公司内部转让签证超过五年,除非申请人根据薪金,有资格获得最长九年的签证。
这句话不是很好理解,但意思其实就是告诉大家:在签证有效期允许的情况下,先等一等。不要着急按照现行的冷静期政策做出行动。等新的移民政策出来之后,申请人估计可以从中受益,省很多事。
写在最后 
新的《有技能员工移民规则》(Immigration Rules for Skilled Workers)将于今年秋天发布。内政部刚刚发布了于10月5日实施的新学生路线规则,估计有技能员工的规则规则也会很快和大家见面。
唐顿国际会时刻关注新的规则发布和政策走向,为大家带来最新的播报。祝大家申请顺利!
更多英国移民法律相关政策,欢迎向唐顿国际咨询。
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