微信又双叒叕改版了💦
点击公号右上方，选择添加“星标”
将FLAGDream设为星标好友
再记得给我们点个“赞”或“在看”
这样才不会错过我们之后的文章喔👀
今年的秋招可真的是冰火两重天：火的是应届生热情竞争压力倍增的秋招现况，冰的是前途未明的求职市场。恼人的2020眼看就要过去了，提起来秋招却还是压力山大，怎能不让人捉急！
2020 VS 往年
疫情之下，不同行业、不同公司受到的影响不尽相同。总体而言，各大公司秋招的时间安排相对较稳定，但同一个公司不同部门在计划招收人数上则会有所变动，这些具体变动还是要根据每个部门的属性来具体评估，不能以偏概全。
经历了4、5月美国失业率暴涨和裁员潮后，很多人担心受疫情影响，今年很多岗位会不招人。这个担忧目前来看并没有变成现实，很多岗位反而在八月中旬就陆续开放了。根据目前的情况来看，秋招还是在正常进行的。
此前亚马逊宣布计划在西雅图雇佣10,000名员工，亚马逊此番动作也给今年秋招带来了更多机会和可能性。领英页面显示，亚马逊目前有27,176 个在招职位，更多岗位在持续释出。
但是，不得不提醒大家的是准入门槛的提高和面试难度的增加。不少小伙伴纷纷吐槽，看来疫情影响的不止是岗位数量，更是面试难度！
竞争&难度双倍提升
相比较其他岗位，科技岗的招收计划一直都很稳定，受疫情影响，科技岗反而显得机会多多，因此申请人数暴涨，竞争异常激烈，面试难度也提高了不少。
另一方面，公司在疫情下对offer的发放更加谨慎，都希望招有实力的候选人，各厂今年的秋招走的是“精益求精”路线，准入门槛的提高对应的是竞争力度的增大，以往的题库和面经效用可能会大打折扣。
既然大公司不行，退而求次看看小公司或者Startup呢？
答案竟然是否定的！
众所周知，因为疫情的问题，今年的经济形势算不上好，因此小公司更加看重实战经验，偏好资历型熟手，最好是一入职就能直接上手干活无需培训的经验型。从这一点来看，小公司基本退出了秋招混战。
应届生如何备战秋招
首先一定要时刻观察求职市场的动向。关注现有的岗位都有哪些，哪些大公司开始投放岗位，以及各个公司的政策调整。
开始投简历进行网申后，也依然要注意申请公司的招聘动态。如果能找到类似岗位面试者的经验分享，就更好了，可以根据自身需求提前模拟练习。也可以抽空练习下follow-up email的书写技巧。
虽然今年的秋招形势的确称不上乐观，但也绝非网传的“飞灰烟灭“那么夸张。无论形势如何变换，无论考核难度如何升级，找准职业方向、提升个人实力、学习求职技巧，永远是黄金准则。
FLAGDream《名企秋招集训营》，汇集顶尖公司HR&资深面试官，全面解析12个热门就业方向，分享2020年业内招聘秘辛，亲授应聘技巧经验。好岗位不等人，好课程同样不等人，职场如战场，秋招备战当然要快人一步！
(👉点击海报了解更多详情哦~）
添加顾问了解更多活动详情 
（记得备注“集训营”喔）
   限时开讲，欲听从速！！
参考来源：
图片来自于网络
版权声明：
本文由FLAGDream独家采编，未经授权禁止转载及任何形式的转化。FLAGDream除发布原创求职干货文章资料之外，致力于分享优秀职业发展相关文章。如涉及版权问题，敬请原作者原谅，并Email联系[email protected]进行处理。FLAGDream诚挚欢迎各方的品牌推广以及战略合作，如有意向请发邮件至[email protected]详谈
分享、在看与点赞

只要你点，我们就是胖友
继续阅读
阅读原文
关键词
公司
秋招
[email protected]
岗位
集训营