目前,四大秋招都进入面试阶段
今年,德勤更改招聘流程
将所有面试压缩至一天完成
并命名为Deloitte Day
那么Deloitte Day有哪些流程?

具体出现哪些面试题?

为帮大家顺利斩获四大Offer,
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德勤2021面试题曝光
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德勤2021面试题曝光
德勤真题反馈的2个topic主要在Market Entry和Profitability。
  • Topic 1. Market Entry市场进入
Alpha是一家家居零售企业,曾于中国经营后退出,现在考虑重返中国市场。Alpha公司管理层找到德勤,希望掌握进入中国市场的关键考虑因素,以及帮助Alpha制定进入中国后的业务发展计划。
  • Topic 2. Profitability提升利润
Hipi Healthcare是一个医疗器械公司,已经进军H国市场两年了,但是公司竞争力较低,无法满足客户的全部需求。目前Hipi由于竞争对手在同类产品上价格占优势(便宜了40%),部分市场份额被抢走,面临着利润率与市场份额严重下降的问题。Healthcare希望探讨远程医疗或可穿戴设备以解决公司目前经营状况的可行性。
问题:Hipi如何做才能提高市场份额及提高利润率?Hipi需不需要开发哪一类产品/业务?远程医疗(Telemedical)还是可穿戴设备?
上面这些面试题,你知道如何应对吗?为帮忙大家决胜四大面试,Uni邀请到来自Deloitte的Matt导师——从德勤2021秋招新形势:Deloitte Day出发,全面分析德勤面试应对策略,及四大/咨询等群面流程预测及通关指南。是每个参加2021四大/咨询秋招的学生不能错过的讲座↓
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四大校招流程有哪些新变化
往年,四大常规校招流程如下:
  • 网申
  • 笔试
  • 一面<Manager Interview>
  • 二面<Partner Interview>
  • Offer发放
但今年,由于疫情原因求职规则大变动!德勤网申后直接发OT链接,所有面试压在一天内搞定!美国四大则在今年换用Virtual Interview,EY官网上已明确说明Virtual Interview是招聘流程的重要环节。
*图片来源:EY官网
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目前, 四大2021校招进度如何?
国内四大2021秋招的申请基本都在10月截止,同学不要错过哦!

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安永EY
安永目前已进入合伙人面试阶段,最快会在11月开始发放Offer。如果还没有网申的同学仍可以申请,网申通道将于10月11日关闭。
*图片来源:网络

开放岗位包括:
2021年毕业生(全职)
2020-2021 EY Graduate Program(国内)
Parthenon Associate助理咨询顾问(国内)
2020-2021 EY Graduate Program-Oversea Students(海外)
2020-2021 安永中恒工程造价服务
2022年毕业生(实习生)
2020-2021 EY Assurance Winter Intern Program China
2020-2021 安永中恒工程造价服务
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德勤
德勤目前已进入Deloitte Day阶段,Deloitte Day为德勤在今年推出的面试新流程,将所有面试环节压至一天完成。Offer最早发放时间为9月,现在已经有Uni学员抢先拿到德勤Offer。

*图片来源:德勤公众号
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普华永道
普华永道目前仍处于在线申请+游戏化测评阶段,Superday面试会安排至10-12月,Offer最快到12月发放。
此次普华永道开放的校招岗位包含审计及鉴证服务部,风险及控制服务部、税务服务部、创新服务部4大部门,不限专业,可申请岗位所在区域遍布北上广深及港澳地区共23座城市。
*图片来源:普华永道公众号

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毕马威
毕马威今年采取了全新的游戏化笔试,本次秋招有面向2020及2021届毕业生的全职岗位,也有面向2022届毕业生的寒假实习岗位。全职网申截止时间:2020年10月11日。寒假实习网申截止时间:2020年11月8日。

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想进四大, 大学阶段如何准备?
*图片来源:Uni自制
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大一阶段
大一阶段需要准备的内容是什么?除了上一上通识课,感觉接触相关专业的机会并不多。其实不然,事实上四大里面没有一个人英语是不好,因此在大一开始阶段,就需要做好长期学习英语的准备,这样才能过了最基础的语言关。
另外,每一个四大从业人员都会以拿到CPA为目标,但是在大学阶段是无法考取CPA的,有没有替换方案呢?那就是提前接触相关的考试,比如ACCA,在大学阶段多拿下几门ACCA的考试,对四大面试会有很大的帮助。
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大二阶段
普华永道LEAP计划:面向的是大二与研一的同学,无论是理工科背景还是文科背景的同学都可以申请。
LEAP计划的Service Line 一般以审计为主,参加计划期间除实习外,还会有一些 Camp出游活动,联系相对紧密。
申请流程:一般在3月份,PwC LEAP 计划就会开启,网申之后的流程是笔试、校园面试、AC面(每次通过几率都会在50%左右)。通过一系列考验的同学,会在5-6月份收到 LEAP 计划的 Offer,7月份就能参与LEAP 计划的实习。
德勤俱乐部:是一项专为大二大三、研一研二在校生设计的发展项目。
德勤俱乐部选拔的对象一般是会计、金融、管理、IT等相关专业学生,喜欢有较强的逻辑分析能力和好奇心的人。
申请流程:一般在3月启动,经过网申、笔试、面试(小组面试、合伙人面试),大概5月结束。
毕马威精英计划:仅面对大二及研一的同学开放。
以大二同学为例,申请通过后,在大二暑假就有短期会计知识培训,大三寒假参加实习项目,如果在寒假实习后获得了同事的好反馈,就能够在大三下学期进行合伙人面试,提前获得全职工作offer,并在入职第一个月即可获得3个月的工资作为奖励,是一个诱人的进入四大机会。
对于大二来说,精英计划的性价比最高,招收人数多,且培养计划完善,可以直接过渡到大三的寒假实习。即便秋招想要去其他三家,或者大三暑期实习去咨询等其他企业,精英计划以及毕马威的寒假实习都能够为简历增色不少。
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大三阶段
安永SLP:又名暑期领导力训练营,是在暑期收割一波安永的全职工作offer,仅针对毕业前一年的同学开发,即大三和研二。
SLP的申请时间是在大三下学期的4、5月份,通过网申-线上测试-材料递交后,在暑假7月的某一天,完成群面与合伙人面试,通过后就能在秋招前获得offer。
据说,安永每年50%的Offer名额在SLP放出,所以能够通过秋招进入安永的机会相较于其他几家四大都低,想要进入安永的朋友们要抓住SLP的机会。
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大四阶段
大四时,经过三年积累的同学们无论是重新申请四大,将自己的实习经历、证书情况以及GPA等内容完整地放在简历当中,还是通过return offer重回四大,终将助你成为一个职业的四大从业者。
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