芝大中国学联（UC-CSSA）
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哈咯大家好，我是WST创始人Jerry～随着今年疫情的爆发和蔓延，以及动荡的国际关系对留学生求职产生的不确定性，我深切感受到各位同学的迷茫，疑惑，和焦虑。那么已经开始的下半年2020秋招（即2021求职季）局面会有何变化？留学生应当如何应对？
为了帮助大家更好地理解，在谈秋招的局势变化之前，我们极有必要先看下刚结束的春招，也就是疫情爆发和动荡国际关系开始的短短几个月内对留学生求职者们的影响。简单来说，呈现两极分化现象：
  • 没有准备的人来说，找工作难到爆炸；
  • 而对于准备充分的人来说，2020春招求职季是史上最轻松求职季，一点也不夸张⬇️
2020刚过去的求职季，拿offer的学长学姐有多顺利？？
01
2轮视频面试就能拿高盛，谷歌offer
以前，顶级公司的完整招人顺序是：网申👉HireVue👉一面👉二面👉Superday（终面），终面更是地狱难度：“因为终面往往持续半天到一天，竞争极其惨烈，顾名思义称为Superday （超级日）”。每年有60-80%有幸参加终面的学生收不到offer。
而今年受疫情影响，高薪行业纷纷采用远程办公形式，招聘流程更是一再简化，不再那么完整。没有了横向比较，如今顶级公司的招人顺序是：网申👉HireVue👉电面/Superday，一旦你准备得充分，一轮30-45mins的视频终面过后，面试官觉得你还不错，很大概率直接发offer！
换言之，以前就算你准备得很充分，且符合标准，你依旧可能因为比别人差而被淘汰。
而如今，如果你准备充分且符合标准，就够了！
02
不用实习就能拿到全职offer
一般暑期实习的转正率都为70%-90%，拿不到Return Offer很有可能面临毕业就失业的尴尬局面。
而今年受疫情影响，大量2020年暑期可转正实习转为线上，实习也不再作为转正的要求，大量公司历史上第一次宣布可转正实习直接无条件升级成为全职offer！🍋
  • 九大投行Citi, 精品投行Moelis等，在可转正实习还没开始就已经宣布
    100％全员转正
    。

  • 九大投行高盛，摩根大通将暑期实习时长减少至5周，并向实习生支付全部实习费用。
  • 每年录取率不到1%的顶级咨询公司BCG，Bain同期官宣给所有实习生发放全职Offer！
  • 咨询公司老大哥McKinsey也表示，拿到Offer的你，可以选择做6-10周的实习，也可以选择不做，不管哪种我们都会full pay。
  • 其它咨询公司像Oliver Wyman，William Blair，也给大多数实习生发放了full-time offer。
所以2020年暑期可转正实习转正率几乎接近100%，可转正实习也由往年的全职转正考察期，在今年变成了体验公司文化的形式性流程。
03
企业缩招，Entry Level准备充分同样能拿到offer
可能很多人只看到了岗位缩招，却没有意识到，越是这种情况，个人竞争力就显得越重要。很多公司纷纷裁员，缩减企业成本，正准备求职的你以为自己也会被打入冷宫，却没有意识到初级员工其实变得更抢手了。
直接拿受疫情影响最严重的旅游业举例。目前全球已经有23家航空公司倒闭，相关企业也都陆续提出了节省成本的计划。然而为了保证业务正常运转，同时期他们还是在招聘初级员工，WST就有学员在疫情期间春招逆势拿到了在线旅游公司 Expedia的offer 👇
对于享受到“疫情福利”的这批大三升大四的同学来说，1-2年前他们开始准备求职的时候，根本不知道今年会有疫情等不稳定因素。但是当这些不好的事情发生，且对大多数人产生不良影响的同时，他们由于自身实力展示出的极强的抗风险能力，依旧可以拿到offers！
2020刚过去的求职季，那些没有拿到offer的学长学姐有多不顺？
好了，能看到这里的准大三及以下年级的同学，你们应该心里都明白这个秋招2021申请季是你大学阶段最重要的一个求职季。如果你不明白... 先很快30秒扫个盲再继续往下看⬇️
海外和国内的高薪行业，都是通过
可转正实习
的方式来招募全职员工。没有哪家公司的面试官能仅凭几场面试，就了解到候选人最真实的一面，这才会倾向于招募“
试用
”过的员工。

而对于大学生而言，最合适的试用期就是毕业前一年的暑假。一家公司假设要招10名全职员工，那么他们会在前一年的summer招募大于等于10人的实习生，来完成一个正式的8-12周的实习，并在实习结束后决定谁可以转正。
公司肯定会有看走眼的时候，因此一般暑期实习的可转正率都为70%-90%，对于看走眼的极少数人进行淘汰。所以如果你能拿到实习转正机会的话，那么你大学最后一年的学习，对于求职来说没有任何意义，就算GPA很低，只要能正常毕业，就完全不影响入职。因此，高薪领域求职不是一步到位，而是两部曲。
但今年的情况是，开放可转正实习的公司，让几乎所有暑期实习生都获得了转正资格。对于这类顶级公司而言，他们在刚刚开始的2020年秋招中，便不会面向大学最后一年（大四，或者研究生最后一年）的同学进行全职招聘，除非签掉这些公司全职的可转正实习生放鸽子，而这是极小概率的事件。
所以，除了上述这批求职成功的学长学姐，还有另一批同届的人，并不是那么顺，并不是单纯地因为他们没有走2020求职季，或者2020求职季失利了。
对于这一批即将升大四和进入研究生最后一年的同学来说，在今年，他们能够直接申请的全职的headcount少得可怜。对于这类同学来说，大量人会不得不选择延迟毕业，降低自己的academic status一年，在刚刚开始秋招重走主申请求职。也就是说这部分童鞋的竞争对手有：低一届、正值主申请季（升大三，研究生倒数第二年）的学弟学妹，和其他拖延到这时候求职的同届同学...
换言之，如果你是升大三，或者，研究生倒数第二年的同学，这一批学长学姐直接将和你们在秋招相遇，成为了你的竞争对手～你的学长学姐竞争人数直接翻倍。
当然这批学长学姐中也会有人同时考虑：回国求职是不是简单一些？
然而今年的国内就业形式有多难？在国内，874万高校毕业生里，有7成选择参加工作，同期选择回国求职的海归人数，激增了72.9%，直接突破80万大关。
同时，一起竞争的人有常春藤、G5等顶级学府的留学生，还有字节跳动、腾讯等国内公司最爱的清北复交和其他985/211毕业生。世界各地的精英都来和你抢offer，竞争有多激烈可想而知。
数据来源：字节跳动官方
综上所述，错过主申请季，大学最后一年不论是直接申请全职，延迟毕业重走申请季，或者归国求职，都是一个字：难！！
虽说这么讲可能有点狠，但准大三的同学们：明年现在的你们，肯定不希望成为今年现在的他们。结论很简单：如果你因为外界变数产生的迟疑，和担忧而错过了刚刚开始大三的主求职季，也就是你本科最重要的求职季，那么上述没有走好主申请季的学长学姐面临的当下“被动的局面”，可能就将是你明年的这个时候面临的情况。
准大三2020秋招主求职季到底该不该冲？
2021求职季刚刚打响，一上来就很多该走大三主申请季的同学都打了退堂鼓，持观望态度。对于准大三的你而言，只有两个申请季可以选择来走：其一，冲大三主申请季而后转正；其二，磨蹭到明年的这个时候直接申请全职。
情况一：如果你今年确实准备不充分，只走今年的申请季，硬着头皮上，确实很容易失败。最佳的策略是连续走两个申请季，即本申请季试着努力申请，因为本申请季是黄金窗口，并同步准备明年的秋招，把明年的秋招定位成可转正实习/全职的主申请季。如果把握住机会说不定本申请季直接搞定了呢？就算是最坏情况，你也就是连续走两个申请季，第一个申请季可以作为练手。历史六年WST学员数据显示：第一个申请季失败的同学，在连续走第二个申请季成功的概率几乎接近100%。所以，就算没有希望也要未雨绸缪，冲刺秋招！
情况二：如果你还是因为各种原因不想走主申请季求职，那么你只能走明年的申请季，参照之前提到的过去2020申请季成功学长学姐的情况，你现在就要开始准备了。他们之前的准备在今年不可抗力事件发生的情况下展示了极好的效果，你现在开始准备，明年这个时候才可以有好的结果。对于你来说，主申请季在明年的现在，而准备在当下即需开始。如本文开头所说：今年对没有准备的人来说，找工作难到爆炸；而对于准备充分的人来说，一点也不难。
如果你现在什么都不做，不论明年情况是更好，和今年一样，或者更差，你依旧是没有竞争力的。如果你浪费了这半年多时间，那么明年就会面临本文第二部分中提到的2020申请季失利或者压根没有申请的学长学姐如今面临的同样局面，原地踏步，或者更严峻。因为明年会有很多2022的同学会放弃今年申请季，去申请明年的，而明年本身也有2023的主力军，求职人数增加的情况会加剧。
不论大环境如何，只有自身的实力才是抵抗一切外部风险和不可抗力的资本。经济前进的脚步不会停下，顶级公司该招的人还是要招，和你在什么学校上课，上课方式如何调整没有半毛钱关系。譬如目前九大里除了德银（暂时关闭网申，但仍在面试），其余的暑期实习都在正常招聘阶段。并且一向招人快的精品投行，有半数以上岗位已经结束。
像精品投行Evercore早早就开启了2021申请，中途因疫情提前关闭了，但由于人数没有招满，7月再次开放网申。所以此刻进行申请，还能赶上！
我们再来update一下2021美国地区不同高薪行业的最新申请进度：
· 咨询：BCG和Bain的2021年校招已经开启，不同学校的申请细节也有区别。除此以外，McKinsey, BCG, Bain三家正在疯狂举办校园宣讲会以及各种event。
· 买方：Citadel, Vanguard, D.E. Shaw都已开放2021实习。
· 科技：Google刚刚开启了2021校招，包含Software Engineering的实习岗位，ddl为2020年8月31日。Amazon在官网已经放出了2021 Software Engineering暑期实习岗位。
👉疫情下的2021申请季已经开始，WST已经有45位2022届准大三学生，拿到了Morgan Stanley, Citi, Credit Suisse, Moelis, Jefferies等顶级投行、咨询巨头Bain以及四大的Offer，提前锁定毕业后的第一份高薪工作，他们都提前了1-2年做准备。
数据截至2020年8月6日
当第一批网课在家的同学顺利拿到2020申请季Offer时，刚刚开始的2021申请季也已经不断有同学在陆续上岸。
事实证明，没人能预料未来会发生什么，但只有提升了抗风险能力，才会成为别人口中的幸运鹅。
不经过正规化和魔鬼式的训练，何谈年薪百万？
备战2021求职季
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