上次说完了在加拿大当老师的一切基本要求(参考《加拿大小学老师的一天是什么样的?》),大家纷纷表示想要多了解一些其他职业的就业状况,尤其是比较适合文科生的就业方向。今天就给大家讲讲教育行业里的另一个职位——早教老师(Early Childhood Educators)。这个行业主要接触的是1-6岁左右年龄段的小朋友。
薪酬与福利
新毕业生大致时薪是15-17加元/小时(多伦多地区),随着经验增长时薪会有增长。时薪给的最高的是公立教育局里的幼儿园班,时薪可达25加元/小时以上,还有一些市立的幼儿机构和大型的连锁慈善组织(如:YMCA也通常有较高时薪)。公立学校的早教和老师一样也是从代课早教老师开始做起,随着工龄增长逐渐拿到全职岗位。
关于工会和福利情况,可以说通常只有公校和大的早教机构会有工会保障。小型私立机构雇主提供的福利包括:牙医保险,眼镜费报销,每年一双鞋子报销之类的。公立教育局的福利包括:全家都可参与的医疗保险(extended health care),人身保险(life insurance),和各种商家的折扣(discounts)等等,会比较全面。
就业单位
早教老师的就业单位大致是:公立小学里的幼儿园阶段(Junior Kindergarten/ Senior Kindergarten),日托中心(day care centres),学前教育机构(nursery schools),早托或者晚托班(before-/after-school care),难民/流浪人员安置中心(settlement centres)。
早教老师的工作内容跟国内差不多:组织学生在校活动,照顾他们的生活需求(协助年龄小的孩子进食,如厕等),监督他们的进步和遇到的困难,与家长沟通……总体而言,是保证孩子能在一个健康,卫生,积极的环境里度过一天,能学简单的常识和培养对学习的兴趣和热情。
加拿大的日托中心里对早教老师的职责规定比较流程化,要遵守单位制定的条条框框,比如:孩子的日程安排要按时进行,孩子生病/受伤了怎么处理,怎么和家长交涉,怎么保证教室的清洁等等。
早教中心一般从早晨8点到5点或者9点到6点营业,绝大部分单位回要求早教老师提前一段时间到岗准备。每天中午,早教老师有1小时lunch hour(午餐时间),staff meeting(员工会议)每个月一次,新员工一般安排与老员工搭班来。
如果说有什么领域是初来乍到的新移民老师比较难适应的,当属与家长沟通。这不仅需要比较扎实的口语基础,也需要老师明白加拿大的育儿文化和加拿大家长对早教老师这一职业的期望。
教育背景
要做一个持证的早教老师,需要念一个早教专业的大专文凭(college diploma)。早教专业几乎每个比较成规模的大专都会开设。大部分的早教专业需要全职学习2年,部分学校提供紧缩课程,也可以一年半修完。
我们来大致看一下这个专业要修哪些课?
总体而言,大家要学习的课程可以分为以下几个大类:儿童成长理论(儿童心理学,儿童行为学),沟通技巧(如何在早教行业有效与学生和家长沟通),管理儿童的策略,危机预防策略(救助被体罚儿童的处理方式等),和行业伦理道德等。早教专业也是有实习的,而且大多数学校采取的是实习和理论学习并行的形式(每个学期都既有理论也有实习)。
在取得此大专文凭之后,可以向本省的早教资质认证机构申请认证(如:安省的College of Early Childhood Educators, CECE)。
还有一些大学里也有本科甚至硕士级别的与早教相关的专业,供想要更深一步了解早教行业理论和现状的人攻读。比较人性化的一点是这些项目通常接受大专里早教专业的转学分,因此即使一开始读的是大专,也有可能通过转学分进入更高级别的学校就读。
综上所述,虽然早教老师薪酬没有老师高,但是门槛低,工作机会也比较充足,依然是文科类新移民最钟意的职业选择之一。想要了解更多关于早教老师受教育/从业/薪酬等各方面情况的,欢迎在公众号对话框回复“加拿大”入群咨询
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