在科技界不断地施压下,特朗普终于松口——在8月15日宣布放宽H1B、L1、H2B、J1签证的限制。也就是说,美国境外的申请人又可以获得合法工作机会了。
不过这次让步也是有条件的,其中一项要求是H1B申请人的工资应比当前实际工资高出至少15%
这也就代表,员工可获得一定比例涨薪,同时政府还能收更多税,真的鸡贼!
新人秒涨58k,Netflix员工或成最大赢家
如果这项政策落实,刚抽到H1B的人可开心了,而其中最开心的要数Netflix的员工了。
我们都知道Netflix的薪资待遇比较特殊:股票和奖金少,但base非常高。而且招的人大部分都是senior,说到薪资,400k都是正常的!
我们专门整理了2020 Q1科技公司H1B员工的平均薪资,绝大部分科技大厂的薪资都在150K左右之间;只有Netflix一枝独秀,以390k的超高薪领跑。
按照这个水平计算,H1B的新员工或将多拿58k,做梦都要笑醒。
新的政令给了高素质人才一个求职的通道,同时也是一种对大企业们的考验。因为公司在向USCIS提交H-1B申请之前,需要上报的是你base的工资。而政府这波涨薪要求,相当于变相的增加税收,从公司手里掏钱。
人才限令激怒硅谷,科技大厂抱团反击
早在6月,特朗普刚刚宣布停发包括H1B在内的一系列签证时,硅谷瞬间炸了!
硅谷60%的工程师都来自海外,这些技术人员和科学家是美国重要创新力量,也是科技公司赚钱的“发动机”。在高度依赖外来高素质人才的硅谷,劳动力都没了,科技公司就该完球了!
所以谷歌、苹果以及Box等大厂的CEO立马站出来表示了反对和强烈的谴责。
第一波反对被无视了,结果美国本土就业率不仅没提高,还把许多外来人才逼走了。忍无可忍的科技界在本月中旬又爆发了愤怒高潮!
包括Amazon、Facebook、Apple、Microsoft等在内的52家美国科技巨头联名起诉特朗普政府,要求修改政令。这才有了开头说的特朗普让步。
H1B放宽,大厂又开始猛招
原本今年最惨的要数留学毕业生,最严峻的时候,各家都没new grad岗位,拿不到H1B签证就只能回国。
而现在H1B政策放宽,机会又来了!只要能合法留美,也有了更充足的时间备战上岸,薪资不降反涨!
科技大厂显然也意识到了这一点。8月以来,大量的校招岗以及内推信息放出,HR们不遗余力地招聘应届生来填补疫情造成的空缺。
现在正在准备秋招、着急上岸,却又对大厂今年招聘形式还不了解的同学,推荐阅读我们的历史推文《抢人大战开始了!亚麻脸书微软各出奇招,startups说我也要!》
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