8月10日继Apple, Facebook, Amazon, Microsoft, PayPal, Twitter等52家大型科技巨头以Amici Curiae（法庭之友）的身份向加州法院提交了一份法律文件，支持“针对特朗普政府暂停签发H-1B等签证”的诉讼。科技公司们均称，特朗普的移民签证禁令对企业和国家经济造成了“不可弥补的伤害”。
在发起诉讼3天后，美国国务院表示，特朗普政府已放宽一些关于H-1B签证的规定，允许考虑目前在美国境外的申请人在满足一定标准的情况下获得签证。
美国今天就颁布了新的Work Visa Ban Exceptions，允许符合条件的各类工作签证持有者（H-1B, H-2B, L1等）入境。
该新政策允许包括医疗保健和信息技术在内的关键基础设施行业的高级雇员获得签证，他们的职位对企业的管理和成功至关重要。
允许入境工作的条件大致如下：
1. 美国公司对该雇员有持续的雇佣需求。如果你在不早于2020年7月，有LCA（办绿卡步骤）被美国劳工部批准，则符合这条要求；如果有在此之前的LCA被批准，则由签证官决定；无论是否有LCA，如果工作可以远程完成，则不符合。
2. 在公司内担任高级职位，有重要的工作职责，或有独特的专业资格。此条要求雇主要满足相关的基础设施需求，关键的基础设施部门包括化学、通信、水坝、能源、信息技术、金融服务、粮食和农业、政府设施、医疗保健和公共卫生等。
3. 工资比该职位的现行工资标准（Prevailing Wage）高至少15% 。
按新规推定，可以入境人士必须证明自己收入高于平均水平，学历也高，同时，公司急需你入境工作等。具体可登陆：https://travel.state.gov/content/travel/en/News/visas-news/exceptions。
实际上大多数H-1B人士都符合要求，所以，新政就是调整了原来禁止H-1B签证人士往返美国的政策，大多数被迫滞留境外的国际人士可以回美国工作了。
美国H-1B签证政策为美国的科技发展和留住国际优秀人才作出了非常大的贡献，当然也是国际学生一段时间留美工作和生活的主要途径。
在每年本科、研究生毕业的国际学生中，如果有毕业生能够获得美国企业的录取并就职工作，将获得OPT（实习）一年。通过OPT资格，在3个月内找到工作，找到愿意Sponsor（赞助、支持）提供H-1B签证的美国企业，并在OPT有效期内申请H-1B，经过抽签，大约20%左右的学生才能获得H-1B资格，能够在美工作最长6年。
今年6月下旬，特朗普签署了行政令，对“允许非移民在美国临时工作的签证”实施了一系列新的限制，意味着H-1B资格的人如果在美国境外，就不得进入美国国境了。这给美国的企业带来很大的麻烦。首先，这些不能入境的H-1B持有者是他们的员工，如何安排工作？工资怎样发？他们的岗位任务谁来完成？是否要再招收替补人员入职？这些都增加了企业的不确定性。
新政的逆转不管如何都是好消息，尽管美国的疫情形势依旧严谨，但在美国的大公司，其防疫措施做得相当不错的。目前几乎所有的公司不仅在家里办公，同时还鼓励员工带薪休假，以表达“防疫太辛苦了”的奖励。
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