最近一位朋友吐槽亚麻面试太折磨人，4轮面试就碰到了十几道BQ，平均每轮4题，提前准备的例子完全不够用。
不止亚麻爱考，这两年大厂们也纷纷加大BQ的比重，尤其是Google,考了4轮算法还要加面一轮BQ，简直无情！

大厂面试改革，BQ成必考题

很多人都存在一个误区，认为技术岗的重点就是技术考察，对BQ这类比较虚的问题就不太重视。
但其实BQ往往是决定你能否取得offer的最后一个环节，无论你技术多牛，只要BQ没答好依旧会挂，面试官想要通过BQ了解你的个人特征，与企业的文化、价值观等原则是否匹配。

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拿到offer后，最重要的就是谈package了，很多人明明工作经历和实力都差不多，但拿到的包裹却差了好几倍，能不能拿到满意的薪资，主要还是看你的“谈判”能力。
之前我们的一位学员，通过沙加老师亲授的谈薪方法，让他的package直接上涨5W刀，可谓是羡煞旁人。
如果你也想聊几分钟就多赚几万刀，推荐你来免费试听九章算法的《面试软技能指导 - BQ / Resume / Project 2020 版》课程，在这里你的BQ、简历、offer谈判等能力将得到全面提升。

破解面试套路，轻松Get Offer

面试中的BQ题往往都属于挖坑题，比如最常见的“猪队友”问题：
Tell me about a time when a team member was not performing well and impacted your work. How did you handle this situation?
正确解答：
我和XX一起做了XXX项目，发现他总是做不好，耽误了进度，于是我先尝试和他沟通，了解到他的困难和问题，如果可以，协助他解决问题。
如果实在无法沟通/无法解决，预估任务能否顺利完成，和manager及时沟通，并且获得了manager的理解和支持，最终任务顺利完成，我也在这个过程中加强了和队友、领导协调和沟通的能力。
像这类的套路问题，《面试软技能指导》课程中还有许多案列，正所谓知己知彼百战不殆，只要知道面试官的套路，面试将变得So easy。

硅谷资深面试官指导简历，在线Mock

一份亮眼的简历可以让你脱颖而出，在《面试软技能指导》课程中，你的简历将会受到FLAG在职工程师的亲自指导。
另外，学员还有海量的全英文1V1 Mock interview的机会，100%还原面试现场，有了和硅谷大厂资深面试官的模拟面试经验，实战面试再也不愁了！

适合谁？

平时刷题大神，一到面试就大脑短路
明明知道思路，却表达不出来
面对BQ手足无措
面试不知道问什么问题，全程尬聊 
不会写简历，缺乏面试经验
如果你也存在上述这些问题，强烈建议免费试听《面试软技能指导》课程，可以帮助你全方位提升面试技能。

谁来讲？

如何免费试听？

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课程报名截止时间

北京时间8月3日09:30
美东时间8月2日21:30
美西时间8月2日18:30

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