H-1B、OPT申请已pending好几个月，这是要被RFE的节奏吗？

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最近两个月以来，美国政府先后颁布的针对绿卡申请人及H类、L类签证持有人的禁令受到了多方的关注。而根据多家媒体透露，美国政府还在考虑对OPT工作许可进行限制。尽管当前官方仍在进行评估，还未有最终决定，但限制和取消OPT的传闻近段时间来一直没有停息。

当前，移民局仍在受理OPT工作许可和H-1B签证的申请，但对于申请的审理呈现日趋严格的态势。近期，我所接到了多起STEM OPT和H-1B的相关咨询，不少申请人表达了担心被RFE延长审理时间，而无法按时入职的忧虑。为帮助大家的申请顺利获批，避免收到RFE补件要求或遭到拒绝，我们总结了一些常见的OPT及H-1B审理重点，供有需要的读者朋友参考。

STEM OPT申请RFE常见理由

一般情况下，美国移民局拒绝OPT的延期申请，有以下几种常见理由：

所学专业和工作岗位不符：在I-983表格中，申请人需证明实际工作岗位与STEM学位直接相关。同时，雇主也必须证明该雇员的STEM OPT岗位与其所学的STEM专业直接相关，并且提供给该雇员的职位可以实现其参加OPT培训计划的目标。这些都是雇员和雇主必须向USCIS做出的具有法律约束力的证明。因此，若学历与实际工作岗位不符，可能会使OPT延期申请遭到拒绝。

雇主未符合要求：部分雇主正在盲目地为员工签署I-983表格。而根据美国移民局的要求，要符合获得OPT延期申请的资格，申请人必须为符合STEM OPT雇主要求的雇主工作。例如，申请人的公司必须是加入E-Verify的真实公司，雇主必须为OPT员工制定详细的培训计划，并在工作期间对员工进行监管和评估.

薪资未符合申请标准

：雇主必须向申请人支付薪资，无偿及志愿工作在OPT延期期间都是不被允许的。虽然在申请OPT延期时并不会要求雇主提供薪资水平证明，

但若薪资水平与同等级美国职员不相符，则有较大可能会在未来针对OPT延期的RFE

，或者申请H-1B时遇到问题。

申请人需记录雇主、工资、公司地址等信息，并将其提交给指定校方负责人(DSO)。美国移民局可在针对OPT的RFE，或未来申请H-1B时要求提供相关的信息。因此，申请人所记录的信息需保持高度的真实性和一致性，任何的失误都将影响申请。

H-1B申请的

审理重点

移民局官员在审理H-1B材料之后，可能会给出三种审理结果，即批准（Approval），补件（RFE）和拒绝（Denial）。即便顺利获批是所有H-1B申请人的心愿，但纵观近年来的H-1B审理数据，RFE补件概率及申请拒绝率呈不断上升趋势。

常见的RFE补件理由：

移民局常见的RFE补件理由有：职位专业性，即雇主未能充分证明该职位要求较强的专业性；同等学历下CPT和OPT的多次使用，申请人未能清晰解释自己如何在同等学历下多次取得CPT或OPT实习；身份维持，雇主未能证明受益人合法维持在美身份；雇佣关系，雇主未能充分证明和受益人之间存在合理的雇佣关系等。详细可参照我们之前发布的文章《H-1B RFE理由大总结》。

境内转换身份申请审查严苛：

在今年移民政策逐渐严苛的情况下，移民局或将对选择境内转换身份的H-1B申请进行更加严格的审查。若受益人在美身份没有合法衔接延续，则境内转换身份将可能无法得到批准，受益人需要出境并在境外使领馆申领签证之后再次入境美国。在6月24日最新生效的行政禁令影响下，受益人或将无法在今年内持有禁令生效后新签发的H-1B签证入境美国；因此若境内身份转换无法顺利获批，将对受益人能否按时以H-1B身份赴美工作造成决定性的影响。

移民局可直接拒绝申请：

另外需要指出的是，移民局已于2018年提出，自同年9月11日起收到的申请中，若出现没有提交全部证明文件或所提供材料不合要求，移民局可以直接拒绝该申请，而不必先寄发补件（RFE）或否决意向（NOID）通知。该规定涉及的非移民签证类型中包括了H-1B签证的申请及转换。

我们也将持续关注H-1B签证的相关信息，及时为各位读者进行更新。若您在OPT和H-1B申请上存在疑问，或对在美身份维持上需要任何帮助，欢迎扫描下方二维码，与专业律师预约咨询。

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