性价比最高的美国全奖硕士+教师资格证项目，一下子节省64万！
前言
虽然现在美国移民政策处于一个相当紧缩的状态，但是我预估今年11月大选之后应该会有所回暖，所以明年秋季的留学情况应该是比今年秋季要好很多。等到一切都恢复正常的时候，机会总是留给那些已经提前准备好了的人。
正文
大家好，我叫七七。先介绍一下我的教育背景吧：国内一本，985、211高校的研究生，2012年来美国留学攻读物理学博士学位，2017年取得了博士学位，同年攻读教育系自然科学硕士学位，经过了一年的美国初中加高中实习之后在2019年顺利毕业。【喵言：大家不要被这个光辉的背景吓到，继续往下看。】
（七七同学）
我要介绍的这个项目就是教育系的自然科学硕士学位，英文名是Science Education，专门为美国初高中培养物理老师，也就是美国的6-12年级。
接触这个项目也是阴差阳错，说实话，物理学博士出路很惨淡，要不就是继续读博后，走高压力高负荷的科研之路，当然拼到副教授之后也是风景独好的。但是性价比相当低，大部分人要6-7年才能读完博士学位，2-4年的博士后经历，每一个拼到副教授的人都有一部血泪史。
你可能觉得其他学科也是这么艰辛吧，还真不是。工科生一般4年博士、2年博后之后的科研之路就开始顺利起来。其次，其他学科的脑力强度也相对小一点。
言归正传，来美国的第三年，也就2015年，周围的同学都在蠢蠢欲动的谋划出路，转计算机（Computer Science，简称CS）或者统计，或者辅修CS或者统计的硕士的人很多。我也受到了感染，想着惨淡的物理系前景，开始筹划我的事业第二春，但是我对前景最好的CS，前景第二的统计都没有太喜爱，可能是自己学习理科的时间实在太长太长了。
2015年的时候收到了小蜜发的一封email，说教育系老师来宣讲关于初高中物理老师的一个项目，还有pizza，作为吃货的我，哪怕不为了这个项目，为了pizza，咱也得去，是吧。
在那里我了解到这个项目，也认识了我日后的导师，是一个特别和蔼的老爷爷。好多页PPT播放完之后，是一个组内成员的合照，我注意到了一点，就是每个学生跟老师都是乐开颜的。他们灿烂的笑容真心打动了我。当然这个算是一个导火索吧。
在此之前，我对美国人那种“不尊师”的平等的师生关系就非常非常喜欢，也喜欢他们在课上随意自由的发言提问。这个契机跟我灵魂深处那个向往自由学习的心融合在了一起，我决定要学这个专业。作为国际学生，除了学业难度，最在乎的问题就是有没有奖，以及工作出路。
在宣讲会上，我提问了这两个问题，分别是关于奖学金Graduate teaching assistantship（GTA）和工作的问题。奖学金是有保障的，也就是可以不用交学费跟保险，每个月还能拿1700刀左右的生活费。工作的问题，和蔼的老爷爷跟我说，他不操心这个，但是他知道的学生有人是有相关的支持的。
当时距离我博士毕业还有2-3年吧，我在犹豫是直接转读还是博士毕业之后再读，说实话，当时的我也是狠不下心放弃学了这么多年的物理，而且距离博士学位好近好近了，再加上我当时的男朋友还有好朋友都觉得就这么放弃物理学博士太可惜了，我就决定读完再转。
2017年申请，然后拿到了录取通知书 ，8月份的时候签了物理系的GTA合同，一切顺利。入学的前四周是我的崩溃期，我之前的经历都是授课式的理科教学，遇到全新的文科教学的开放式讨论，让英文作为第二语言的我更是雪上加霜。
哭过，闹过，好在不服输的我给自己定了第一个小目标，第一个月结束的时候一定要主动发言一次。那一次发言给了我信心，让我跳出了自己的牢笼，开始真真正正的融入这个硕士项目组。
第二年的实习经历也是坎坷又坎坷。还好撑过来了，从最开始的躲在讲台后面的那个比学生还要紧张的小老师变成了在班上带领他们做各种有趣实验的大老师，其中的一节实验课我得到了学生们自发的掌声。我的导师也在场，他跟我说，我之前有点点担心，现在我一点也不担心了，你太棒了。最后，那件签满了我的学生名字的外套成了我最爱的一件衣服。
实习期间暖心的事情超级多，震惊的事情也很多，文化冲击的经历也有。但是最最让我震惊的是招聘会现场的签约就送福利（bonus）事件。美国小伙伴们毕业前半年就开始陆陆续续拿工作offer，但是我们的大导师告诉我们要镇定，这些offer并不是特别好。
果然，从2019年3月份开始各种现场签约bonus层出不穷。我去过的一个招聘会，各个学区的HR都在推销他们的bonus，3000-10000刀，只要你当场签约，就给你这么多钱！【喵言：这种架势我只在签约大科技公司的程序员的offer里见过……】
我描绘一下我去过的一个校招聘会现场。大厅里面是各个学区的展厅，每个展厅前面一般都是2个人，一个是HR，一个是负责面试的老师。每当有学生去到他们的展厅，他们都会超级超级热情的跟你宣传他们的签约bonus。哈哈，并不是询问你的专业背景哟，跟其他招聘会真心不一样。
双方寒暄完，他们就会说，咱们直接面试一下咋样，在大厅的两侧的走廊里面是一个一个的小型面试间，直接在嘈杂的背景下开始面试，然后让你等30分钟，如果满意，就直接给你发工作offer，当然会极力劝你现场立马签约，人家的杀手锏就是那个签约bonus。
好几个数学系的小伙伴耐不住那个bonus的优惠就直接签约了。先跟大家说一下，签约bonus是因为学校害怕你去别家面试，然后你放他们鸽子了。大家可能觉得奇怪，在中国老师这么个挤破头往里面冲的职业，为什么在美国是学校抢老师呢。
我在这篇文章里面给大家讲一下部分背景，其他的详细的美国老师低位待遇竞争之类的话题我会在其他文章里面详细讲解。简单一句话，美国很多州的初高中老师超级缺，理科老师更是缺，数学老师那更是缺缺缺。因为这篇文章的侧重点，我只放一个图给大家看，
后记
我和七七本来是打算录一个讲座来介绍这个项目的，但是因为公众号粉丝大多数都是文科生，适合这个项目的人不多，所以我们就改成了一个付费群。如果你感兴趣，可以加入付费群，我们会告知这个项目所在大学的名称，以及具体介绍，如果大家有问题也可以向七七提问。如果参加付费群的人足够多，我们会考虑录一个讲座。
参加付费群的方法：在公众号对话框回复“理科”查看。
Reference:
[1] Emma García & Elaine Weiss, March 26, 2019. “The teacher shortage is real, large and growing, and worse than we thought”
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