最近有一句很火的歌词“淡黄的长裙，蓬松的头发”，我看了一眼我的头发，非常蓬松。为什么非常蓬松呢？因为美国现在就地避难“shelter in place”, 在家工作已经很久了，外面理发店都没有开门，我真希望我赶紧能出去把我的头发剪一剪。
疫情对整个科技行业有着相当深远的影响，这已经不再是一两个月的事情了，特别是最近许多公司，包括Facebook，都开始宣布员工可能需长期在家工作。这件事情并没有听上去那么简单，它可能对整个科技行业有相当大的影响。
大概3月份左右，几大科技公司宣布员工可以在家工作，一开始的时候无论是我还是公司，都认为这是一个短期的决策。比如中国，武汉封城两个月，中国就复出了，虽然这两个月很辛苦，但是最后结果还不错，疫情得到了有效的控制；可美国的情况就没有这么乐观了，感染人数不断上升，甚至达到百万级，最近还在不断上涨。
现在各大科技公司对未来的展望是在短期内这个事情解决不了了，因此许多公司宣布员工在10月到年底的时候都可以在家办公。甚至有这么几家公司，推特，Square, Coinbase, Shopify, Facebook等，前段时间他们都宣布了员工可以永久在家办公，就算是疫情过去了，还可以在家工作。为什么这些公司会有这样的举动呢？永久在家办公有什么优势呢？
优势
1
工作效率和质量能够保证
我们首先想一想，这件事情为什么会发生。这件事情会发生的一个重要原因，就是现在美国抗击疫情非常不利。在中国，这个事一两个月就过去了，但美国按照现在这个情况，这事并没有结束。
所以没办法，公司不能让大家都能很快地回公司办公，只能去想以后应该怎么办，怎么能让大家都能够长期远程的工作。长期在家工作导致公司意识到，其实在家工作还不错，一开始大家会觉得大家在家里办公，整天见不到人，工作效率肯定会下降，后来现在大家觉得工作的效率和质量还可以，逐渐意识到这并不是一个那么糟糕的选择。
优势
2
公司能够节约更多运营成本
这个事情对公司也有很多的影响，一个影响就是成本，如果员工不去办公室上班，就不用买桌椅，不用租写字楼了，不用给公司免费提供食物，不需要有班车，这对于公司来说可以节省很多成本。最近因为准备在家工作，开始购置电脑桌，电脑椅，沙发等的家具，看到了价格才发现公司办公室里的家具真的巨贵（笑），所以这部分如果能省下来的话，可能真的能省去一大笔成本。

而且由于疫情的关系，就算以后大家可以回办公室工作了，我觉得政府可能也会有各种各样的要求，比如说人和人之间的距离不能像以前一样做的紧紧的，而是隔个两米，这样的话办公座位的密度就会大大下降，导致的结果就是公司需要租更多的办公楼，公司运作成本就会继续提高。因此如果员工真的可以远程办公，对公司来说可以节省不少成本。
优势
3
公司能够招聘不同地区的人
第三个原因，除了公司对于办公成本的减少之外，对招聘也有很大影响。
以前公司只能够在本地招人，对于公司来讲是很不方便的。比如说，假设有一个人在奥斯丁，能力很不错，但是你只能要么让他来硅谷上班，因为办公室在这儿；要么就只能放弃这个人，只能让本地的奥斯汀的公司去聘用他，这其实是很可惜的一件事情。现在的话，至少公司可以在全美甚至全球的范围内来招聘员工。你可以云入职，只要你能够上网，能够视频，我们就可以一起工作。对于公司的招聘而言也有非常大的好处，储备更多的人才。
这就是我觉得公司会开始有让员工长期远程办公的原因。第一是效果不错，没有很大的生产力下降；第二是工作成本有很大的减少；第三就是招聘的角度，更容易招到外地的人才。

那么这件事情对整个行业又有什么影响呢？
影响
1
人员的收入会有变化
扎克伯格已经说了，如果在外地招的人不会给硅谷的工资的，而是根据当地的物价来进行调整。比如说如果你是工程师，你很可能拿到的工资会比在硅谷拿到的低，因为你本地的生活成本比较低。但是又有一个很有意思的事情，如果硅谷可以在不同的地方进行人员招聘，那么供求关系就会发生变化。
以前硅谷的工资很高，是因为供不应求，现在如果供应变大的话，可能会导致大家的收入被拉平，很可能会比如说像奥斯丁这样地方的工程师的收入工资会上升，而硅谷的工程师的工资可能会下降，可能会面临更多的竞争。

所以这个也是对工资对地域所产生的影响，甚至可能会影响房价，特别是在硅谷地区。因为硅谷现在人很多，收入普遍很高，很多人才涌入，所以这里房价非常贵。如果以后科技公司可以向外招聘，那么潜在可能会对硅谷房价造成影响，所以对行业可能有相当大的影响。

不过现在这个问题还不甚明晰（open question），比如说我们现在已经知道的信息是，不同的州是有不同的税务。如果你是在加州入职的，然后你要搬到德克萨斯州去，那你必须要在德克萨斯交德克萨斯的税了，你的收入也就必然会按照德克萨斯的方式来领取；你不能说你在加州入职，然后你住在德克萨斯还领取加州的工资，而且还交加州的税，这是不可以的。
所以这个东西到底怎么操作，现在看上去还是有很多的不清楚的地方。再比如说国际关系，很多人说以后公司可以远程招聘，都不需要着在美国的人了，你可以招在印度的人，在中国的人，只要他们愿意为你上班，他就可以远程和你视频和工作。
理论上这样我觉得是可以的，而且如果真的是这样的话，会使得不仅美国，而是全球的人才，工程师的收入会被拉平，导致美国的工程师的收入下降。其他国家如中国印度，工程师收入会上升。
但实际上，我觉得这里面还是有很多问题，比如说就算是一家公司想要降低成本，想要招更多的中国人和印度人远程上班，如果这样做的话，会导致大量的美国劳动力或者就业机会外流。
现在美国的民众对于在美工作签证已经有很大的意见了，更不要说你直接把这个工作通过远程的方式放出去。有没有可能会出现更多的民间以及政府的阻挠呢？我觉得这个可能性是存在的。所以这个事情最后落地到底是怎么样的，现在真的是说不清楚。
最后就再说说我自己的看法，总有人问我，现在的公司的包括Twitter，Facebook，他们现在可以员工远程的永久性的工作了，你怎么看？
我觉得首先，就是我个人，虽然在硅谷还蛮长时间，但其实我对硅谷有很多的槽点。硅谷当然有很多很好的地方，比如非常聪明的人，非常创新的公司，但是硅谷的交通非常拥堵，因为硅谷是一个极其容易堵车的地方，因为人非常多，比如说硅谷有一条主干道叫101，人称101停车场（因为上面老是堵车，车都停着不动）。
再比如说硅谷的房价非常贵，再比如说硅谷非常拥挤，比如你去超市去Costco，你发现里面人爆多。如果说这些科技公司能够执行这种远程的这样的办公的话，必然硅谷的密度会下降，我搬到奥斯汀城，那我的生活质量肯定提高，那我觉得很好。如果说别人决定搬走，我不搬走，那硅谷的人也会减少，那我的生活质量也会提高。所以从这些角度来说呢，对硅谷的人的密度来说，我觉得是个好事。
影响
2
远程办公效果因人而异
第二个呢，对于具体每个人的工作效率来说，这个真的是看个人。我是一个内向性格的人，其实很喜欢远程工作。因为对于内向性格而言，他的能量是通过不断地与人接触消耗的，这个接触的主要是来自于你受到外界刺激的量，如果你的曝光越高，消耗就越多。
在办公房间里面能量的消耗，有时候是有点浪费的，比如说你坐在办公室本身，你周围铺了一圈人，这对你来说就有隐形的消耗。比如说你的路上碰到一个熟人，然后谁给你打招呼聊一下，这个也有消耗，比如说你开个十个人的会，每个人都要讲话对吧，你可能就只讲十分钟，但是另外的50分钟也在有人讲，你又不能走，这对你来说也是一种消耗，你只要跟人有接触，都会有消耗。
在家工作，其实我觉得在这点上就能够帮助内向性格的人保护自己的能量，比如说需要我讲话的时候，需要我去做报告的时候，我当然是责无旁贷，我该干嘛还是干嘛；但是我就不会有周围很多人围着我的感觉，我一个人在家里的话，我的exposure就少很多，我的能量流失就少很多。
再比如说，在跟很多人一起开会时，比如十个人。轮到我做报告了，那我做完了之后，我就可以把我的麦克风关掉，其他人讲的时候我听一下就可以了。这样我没有那么多的我被一群人围着被消耗能量的感觉。我甚至可以坐着，可以躺着，我只要听就可以了，这样可以让内向性格的人把能量用在更重要的事情上（比如写作，写文档，回邮件）。

外向性格的人，我也听到了一些吐槽。有很多外向的人确实是不太喜欢这种远程办公的感觉，主要是有些外向性格的管理者，他比较喜欢的管理方式，是把自己的能量投射出去，你用自己的能量去激励别人，这个当然是很好的。但隔着一个屏幕就比较难去能量投射。
所以总的来说，我个人是很喜欢，但是呢，你是不是说你跟这个人永远不见面，我觉得也不行，人和人之间还是要建立一个关系，我觉得relationship非常重要。所以最好的情况是又能够长期在家工作，但是隔一段时间，同事之间还是要聚一下，不管是在办公室啊，还是搞一个团建之类的，还是需要见一下，把关系建立起来。
影响
3
全球人才储备可能发生改变
最后呢，也是我比较担心的一件事情，刚才讲了在一个全球化的范围之内，会导致国际化的人才的变化。如果说真的是公司可以随便在全球的地方招人，会出现一些什么样的变化呢？
如果说硅谷本身的收入没有太大的机会的话，那很多人都会离开这个地方，而很多别的国家，比如说印度，他的工程师产出非常多，又具备很强的英文能力的话，那他们就会有更多的机会，中国的工程师当然也很优秀，但是中国工程师英文可能没有那么好。
所以如果真的出现了公司可以随便招人，那么我觉得一个是我们要好好去培训一下中国工程师的英文能力，因为中国人不仅可以给百度腾讯打工了，以后还可以给谷歌等在硅谷的公司远程工作，但是你的交流能力就需要提高了。
但是这对中国工程师也是有一些好处的，因为中国国内还是有很多内卷的情况出现，比如说很多35岁工程师很难找到工作，但是国外有很多公司要，他们都不是很在意年龄这件事情。
以上就是我对疫情期间远程办公的看法，总的来说这个事情发生让我非常意外，没有料到疫情对这个事情有这么大的影响，会长期持续，而且居然有公司宣布永久远程工作，让我非常惊讶。我们还是保护好自己，观望看看疫情过后未来会对行业产生何种影响。
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