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3月3日，掌上兰州·兰州晨报记者从甘肃省人力资源和社会保障厅了解到，为切实解决在疫情防控一线的医疗救护、科研攻关、基础预防等专业技术人才职称申报评审中的实际困难和后顾之忧，激励他们发挥专业优势，聚精会神战 " 疫 "，我省出台破格晋升、优先晋升等职称倾斜政策。其中，对作出重大贡献者破格晋升职称：援助湖北和在我省疫情防控阻击战一线贡献突出的专业技术人才，作出重大贡献并获国家部委及以上表彰的，可破格晋升高级职称。
申报全省范围有效职称时，在疫情防控中作出突出贡献，获省级表彰并符合任职年限要求的，参考其他业绩由评委会考核认定高级职称；获市厅级表彰并符合任职年限要求的，参考其他业绩可申报高一级职称 ( 不含正高 ) ，由评委会评审认定；获县级表彰并符合任职年限要求的，参考其他业绩可申报中级职称，由评委会评审认定。
申报全省县以下基层范围有效高级职称时，在疫情防控中作出突出贡献，获市厅级表彰并符合任职年限要求的，参考其他业绩，由评委会考核认定正高级职称；获县级表彰并符合任职年限要求的，参考其他业绩，由评委会考核认定副高级职称；对长期加班、值班、长时间超负荷工作的，按具备 " 超额工作量 " 量化业绩对待。
一线医务人员申报高级职称时，专业实践能力考核认定为合格，医务人员参加疫情防治经历可视同为一年基层工作经历。获市厅级以上表彰、奖励、科技奖励的，不将年度考核优秀作为申报正高职称的限制性条件。
此外，对作出贡献者，优先晋升职称。对援助湖北和在我省疫情防控阻击战一线贡献突出的工作人员，同等条件下优先晋升、聘任，晋升职称不受本单位岗位结构比例限制。各级表彰按专业技术业绩对待。对在疫情防控中作出突出贡献并获得各级表彰的专业技术人才，在职称评审中按我省已经颁布的各系列（专业）职称评价条件标准中相应表彰级别对待。" 攻坚组 "、" 突击组 "、" 专家组 " 等团队获得的表彰或奖励，团队个人可按相应级别业绩对待。
文丨掌上兰州·兰州晨报记者 王思璇
编辑丨张海龙
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