重磅 | 四大“报复性”招聘开启,英国留学生的机会来了!
一转眼,2020已经过去了一半
英国疫情在逐渐好转
招聘季也迎来了“报复性”的复苏
留学生们在经历了疫情、网课、finals
终于迎来令人期待的好消息!
今年疫情爆发时,四大的Hiring均受到了不同程度的影响:
- 普华永道取消了今年夏天在英国的暑期实习
- 安永在美国推迟了合伙人的晋升
- 毕马威在澳大利亚实行减薪…
自从3月北美和欧洲首次实施封锁政策,四大把招聘发布削减到几乎为零。
然而,随着疫情逐渐过去,四大的“招聘冻结政策”正在松动,最近又偷偷开始扩招了!
图/efinancialcareers
就在5月中旬,英国的复苏势头超过美国,四大的招聘热度悄悄回到了32.7(美国也只有28.2)。这意味着四大逐渐开放了那些“冰封”的岗位。
图/efinancialcareers
相比2020届,2021届和2022届同学可以说是十分幸运了,可以毫不犹豫加入本次扩招行动!
:
This is good news: a resumption of recruitment at the Big Four would provide much needed volume for the hiring market.
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图/Vault官网 *仅展示部分排名
从Manager级别开始,四大的Auditor的生活状态就会比投行好很多,薪资也随之增长。
- Manager:通常需要5到7年的时间,薪资可达5W+英镑。从这一级开始,四大的Auditor的生活状态就会比投行好很多;
截图自/Glassdoor
- Senior Manager薪资高达8W+英镑:需要7到10年的时间能获得晋升;
截图自/Glassdoor
- 合伙人的收入更是达百万级...
这样看来,四大实力强劲、薪资超高还在全球扩招,简直不心动都不行...
不过,虽然招聘有所上升,但如果你实力不够的话,四大的岗位依然和你没什么关系。
英国留学生如何能在毕业后成功跻身四大?
英国四大的哪些部门对留学生敞开怀抱?
进入英国四大后晋升之路又如何?
……
英国四大的秘密即将揭开!
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现任四大Manager的导师向我们透露道,一个合格的四大人,少不了这些特质:
几乎所有专业的求职者都能进入四大,只要他们拥有以下的“Soft skills”:
- 极强的沟通能力:你和别人在交流的过程中,能不能把你的信息去传递得清楚,让别人去信你,然后去听懂。
- 极强的团队协作能力:你在一个团队的时候,能不能和大家一起高效的工作。
- 极强的学习能力:这也是四大不在乎专业的主要原因。只要招进来的人拥有很强的学习能力,四大愿意提供资金和假期去支持你考会计证。掌握了这个就掌握了所需的专业知识。
而对于偏IT的岗位,是必须要会编码一类的知识,但不太需要你懂很多,起码有一些Background,入职之后还是会培训你的。
Tips:所以求职者而言,关键是在于你能不能通过举出例子、表现自己拥有这些能力。有没有相关专业背景、实习经历、资格证书都不重要。
图/《奋斗的乔伊》
这也是一个看起来很简单,但做起来很难的一件事情。
这是因为四大面试时很忌讳:面试官提问了一个重点问题,而你却回答的很genral。
举例子来体会一下面试官:你为什么喜欢这个岗位/公司?你:因为我喜欢四大的Training。面试官:那你说说你喜欢四大的什么Training?我:不知道。面试官:......
Tips:而正确的做法则是
- 表达自己喜欢四大的Traning;
- 列出四大在自己求职的这一年有什么Traning;
- 再讲这个Traning对自己的职业规划有什么帮助;
所以,除了干货超足的训练营之外
主页君还为想要求职四大的小伙伴准备了
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