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 就在总统特朗普发布行政命令宣布暂停发放工作签证后的几天，美国北部邻国加拿大开始向外国人才铺设红毯，开放大门。
日经亚洲评论（Nikkei asian review）7月6日报道，加拿大总理特鲁多上月在一次线上技术大会上对听众说：“如果您不想去美国，请来找我们，我们欢迎您的到来。”
与许多雄心勃勃的国家一样，加拿大希望建立起充满活力的技术科创中心，并试图通过友好的移民系统吸引高技能的专业人才进驻，而美国目前的移民条件可能会成为加拿大最强大的人才招聘工具。
“如果您想让某人进入公司从事高科技工作或高价值工作，我们将在两周内给您签证以使他们进入公司。”特鲁多表示，“无论美国发生什么，加拿大将继续保持开放态度，并对来到加拿大的人们表示欢迎和兴奋。”
特鲁多的呼声得到了回应。
亚历克斯·陆（Alex Lu）是一名生活在旧金山的26岁华人软件工程师，他近日订购了几本教科书，为雅思考试做准备。
Lu计划在两年内移居加拿大，尽管他已经能说一口流利的英语，但参加雅思考试仍是获得加拿大永久居留权的条件之一。
亚历克斯·陆自14岁起就在美国学习，他现在以H-1B工作签证居住在美国。亚历克斯·陆说，他一直打算长期留在美国。然而，最近的新闻让他的计划显得“不切实际”了。
“到目前为止，当局颁布的最新移民相关行政令只影响到我的出行。我不能离开美国，否则我就回不来了。但谁知道如果特朗普今年再次当选，将会出台什么样的政策。到那时，我可能会被迫离开美国。”他说。
像许多持有美国工作签证的人一样，亚历克斯·陆最初的计划是申请美国永久居留权，也就是绿卡，这样他就不必每年续签工作签证。但是随着绿卡的申请难度可能增加，亚历克斯·陆便开始衡量自己的最初选择。
他表示：“目前来看，加拿大似乎很有吸引力，其移民程序相对容易，且该国有庞大的亚裔移民人口。而且加拿大与加州之间的时差和飞行距离也可以接受，所以我可以继续为我目前的公司工作。”
亚历克斯·陆并不是做此选择的唯一一人。越来越多的亚裔科技人才正有意或无意地离开美国，尤其是美国自今年4月延缓移民程序、又于6月暂停发放H-1B和其他工作签证之后。美国的举动令亚裔群体尤其感到不安。
据公民与移民服务局（USCIS）数据，在2019财年，逾42万人共申请了8.5万份H-1B工作签证。其中，近3/4（占74.5%）申请者是印度裔；来自中国大陆的申请者紧随其后，占总人数的11.8%。
然而，根据科技从业者社交网络Blind的最新调查，在1145名持有H-1B签证并可能受到近期移民行政令影响的工作者中，有34%计划在新的国家寻找工作，而有24%表示他们将返回祖国。
此外，在美国以外寻求新工作机会的人中，有39%表示愿继续在北美停留，即在加拿大就职。
致力于为美国工作签证申请者提供解决方案的MobSquad公司创始人兼首席执行官尔凡·拉吉（Irfhan Rawji）表示：“在政府宣布最近的行政令后，我们收到的美国软件工程师的求助和咨询数量急剧增加。”
拉吉表示，人们从硅谷搬到北部邻国的趋势并不新鲜，因为获得美国工作签证或永久居留权的一系列问题已存在了数十年。但是最近美国反移民情绪高涨，政策也相继出台，特别是在新冠肺炎大流行中，针对亚裔的种族主义抬头，加速了这一趋势。
“在美国，获得永久居留权可能需要20年或30年。”拉吉指出，“而我们能在12个月或更短的时间内使所有软件工程师获得加拿大永久居留权。”
科技工作者移民程序的简化很大程度上归功于政府的支持，其中最著名的是全球人才计划（Global Talent Stream），该计划可为具有专业技能的外国人才入境提供便利。
正因为有此支持，包括谷歌（Google）、脸书（Facebook）、推特（Twitter）和亚马逊（Amazon）在内的美国主要技术公司已在加拿大设立了大型办公区，以此雇用更多外国人才，而不必担心签证问题。
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