从体制内办公室写材料到加拿大做木工建房子,蓝领技工成海外华人就业新选择。
作者:木工乐兮
来源:枫叶国战斗姬
ID:RL_0514
来加拿大之前,我从来没想过自己会和“木工”这个词能有什么联系。如今,我每天开开心心建一天木质小房子,晚上带着一身木头味儿回家。这种日子简单、充实、快乐。

移民枫叶国之前,我曾在某体制内单位办公室工作多年,是写材料的一把好手,极其偶尔的会动手做做木梳、木簪、木书签这种小物件当消遣。
来枫叶国之后,为了有品质的谋生,不得不重新考虑职业发展,因为写材料那一套是绝对用不上了,一切得重新开始。
刚开始家属同志还怂恿我去学会计,结果发觉我只要一听见这个词儿就臭脸,遂作罢。经过几次三番的分析总结之后,得出结论:我爱动坐不住、精力旺盛、动手能力强,所以:排除文职,选择蓝领。而且经过研究之后,发现加拿大的蓝领职业,比如汽车修理工、电器修理工、锅炉工,电工,木工、焊工、飞机维修技师,手扶拖拉机斯基(农业机械操作)等,绝对不是跟国内普遍的刻板印象那样,其实恰恰是相反的,技工的待遇和保障堪比白领。
总之,你只会发觉“劳动最光荣”得到了最好的诠释。
看了一圈,上面提到的每样职业我真是都想尝试啊!哈哈哈,不过后来各种机缘巧合,我先进入了“木工”这一枫叶国传统的庞大的技术职业领域。
我了解的关于木工的一些基本概况
我先介绍一下加拿大木工种类吧:简单分的话有carpenter和cabinet maker两种,属于不同的trades分类。
Carpenter就是建筑木工了,对体力和技术都要求很高细分的话还可以分为Framing(框架),Roofing(屋顶),Drywalling(墙体),Finishing(完工/装饰)等工种,很多人真正从事这一行时会专精其中一种类别,虽然其他的技能树基本上也都了解。这是枫叶国最传统(正统)的木工体系。
Cabinetmaker就是做家具/橱柜等,对体力要求没那么高,但相对于前者来说,是对技术要求更细致的木工,大部分在室内工作,相对于建筑木工来说,不用担心天气和温度问题,很多人后期也可能会选择转设计+制作这条发展途径。
我目前从事Carpenter中的Framing工作,还好有个workshop(工作大棚),避免了风吹日晒,每天都在建tiny home的框架结构,体力消耗挺大的(越来越壮实),公司另外一个女木工看起来也跟我一样小小的,但是有六块腹肌。可以想像如果是residential或者commercial building的话只会有更多的体力要求。
在加拿大,很多trades都需要有Licence(职业资格牌照)才可以从事,比如电工、焊工等,但是木工却是不强制要求有执照才可以从事的。不过对于职业发展来说,还是非常建议和其他trades一样,继续去学校完成木工学徒项目的学习,最后考个Journeyperson Carpenter,以及Red Seal Carpenter(联邦红印章认证),这样就完成了木工全部技能树的训练,真正成为大师傅,不再局限某个技能点,为之后的跳槽,晋升甚至自雇创业(建筑/装修公司)铺好路。阿省木工薪资情况,据我了解,开始在20刀左右,Journeyperson Carpenter/Red Seal Carpenter在40刀左右。
Journeyperson是省级政府对技工的资格认证,Red Seal是加拿大联邦政府对技工的一个资格认证,必须完成学徒阶段的整个学习和考试才能走到最终的红印章考试。这个过程最快最顺利也需要4年的时间。
如何拿到Journeyperson Carpenter/Red Seal Certificate呢?(就是木工资格证)
作为新移民(即没有在加拿大上过高中,甚至拿到PR身份年龄也都30+了),具体的流程大概是这样:(以阿省木工为例)
第一步:需要通过AIT(Apprenticeship and Industry Training)的入门考试,考试包括英语阅读、数学、科学(物理化学知识)三项内容,非常简单,国内初中水平,英语阅读相当于雅思G类5~6分难度。
第二步,找份木工工作(这也是新移民最头疼和比较耗时间的一步),而且同时你所在的公司愿意支持你参与木工学徒的学习。
第三步,与雇主达成学徒协议之后,就可以申请自己的blue book(学徒小蓝本)正式成为“学徒”了,交给公司记录工时和评测内容等。之后就正式开始了木工学徒的过程。
整个木工学徒的过程,每年包括至少1560小时的工作时长和8周的学校学习,一共四轮,连续进行就是四年,中间任何一年工时没达到或者其他什么各种原因不符合的话,就要延迟,所以有些人花了七八年才拿到Journeyperson Certificate也是很正常的。不过每完成一年的木工学习+考试,相应的工资也会上涨。在学徒培训过程中,第一年学徒工资是60% journeyman carpenter的工资,第二年学徒是70%,第三年是80%,第四年是90%。
PS:写这篇文章的时候我刚从公司得到了好消息,我们公司的Kim(Red Seal Carpenter)答应我可以在这个公司开始学徒生涯啦!
我的入行之旅和一些个人经历感受
我们长登卡尔加里不久,就去了趟Calgary Immigration Service(卡村910,新移民都知道)做语言能力CLB测试,在等待的时候看到架子上有各种各样的宣传单,其中有一张免费培训木工技能的宣传单,我们立刻眼前一亮,Wow,这个机会非常不错。之后我们就去联系了这个办木工培训班的NGO组织Momentum。Momentum是卡村本地的非营利公益组织,有各种各样的公益培训项目,例如木工培训、汽车修理工培训、IT技能培训、小企业运营培训、个人财务管理培训等。其中我参与的这个木工项目旨在帮助新移民和原住民学习技能,找到工作,顺利在卡城开启新的人生。
▲ Momentum的宣传页
第一次去Momentum的时候遇到了木工项目负责人Selina,在问询过程中我主要表达了自己的担忧:零经验学木工的可能性?女性学木工会不会不好就业?Selina很耐心很细致的一直跟我说,不要担心,在这边任何时候学习一门新技能都不晚,在加拿大从事木工职业的女性也很多,公然歧视是违法行为,总之女人能顶半边天等等等等。于是,我就愉快地正式报了名。
在这个木工项目的学习过程中,学费是全免的(government fund program),每个月阿省政府还发给你一千多刀的生活补助,让你专心好好学习。在总共的25周学习时间里,有一半时间是在Momentum学习数学、科学、英语、写简历和面试,目标是为了通过木工学徒入学考试,了解加拿大文化,如何在职场中交流等。剩下的一半时间,6周在SAIT学习基本木工技能,如何使用hand tools, power tools, 做了一个方桌、一个床头柜、一个凳子、一个工具盒带回家,初步了解房屋建造知识,和同学们一起建了小房子;2周投简历和面试(Momentum会联系一些企业,同时我们也要自己投一些简历);4周在实习公司积累实际工作经验。
▲ SAIT(南阿尔伯塔理工学院)
▲ 我学习时的木工workshop
▲ 学习Framing的时候建的墙
▲ 在SAIT实习,还是小白阶段的我
最后的阶段,就是找实习公司的时候,我算是挺顺利的。只实地面试了一家公司(当时有七八个候选人),这家公司专门做Tiny Homes,就是可以用卡车拖着到处走的可移动小房子,这种小房子除了底盘是钢制的,别的结构都是木质,设计很漂亮,跟房车相比更像一个家。后来实习时,听同事说,他们面试我那会儿,带我看了一圈公司的tiny home,他们留意到整个过程我的眼中闪闪发光,  于是就这样被记住了。
在实习的时候,我做了一周framing工作,又做了一周finishing工作,整个过程带我的木工Travis倾囊相授,任何环节只要有问题他就非常细致地讲解并示范。
实习的过程本来是4周的,然后,无比疯狂的疫情开始在加拿大肆虐了,为了大家的安全,我实习的公司也只能暂时关闭。不过,公司通知大家回家防疫的时候,Kim跟我说,Lexi,我们非常喜欢你,也特别想让你留下来,等这段疯狂的时间过去后,我们再相聚吧。
虽然得到了口头的肯定,但我依然很担心,毕竟还没有正式签雇佣合同,即使我特别喜欢这个公司的环境,但也怕他们因为疫情影响Tiny homes的销售,就没钱雇佣新人了。
漫长的两个月Lockdown之后,终于等到了公司的短信,问我还愿不愿意来工作,欣喜若狂的赶紧答应下来,后来得知,老板的公关能力超强,疫情期间一点儿都没闲着,反而又签到了好多订单,非常棒~最后签我的时候,给我的薪资甚至比之前口头商量的数目还高了一些。
直到目前为止,我在这个公司得到的都是积极正面的评价,他们说我学得快、负责任、注意细节、愿意思考、从不抱怨。Kim说她印象非常深刻的一件事,是我做Nook(其中一个小房子)的skirting时,用jig saw处理边缘结果不小心损坏了一条木板,然后我没有抱怨也没有逃避,而是很快测量后,切了另一块形状,再用胶水+螺丝+wood filler+router修补好了。Kim当时想的就是:Lexi, U r hired! 做木工不怕出错,知道如何fix就好了。而且就我个人感受,遇到的同事都是阳光、善良、开朗的人,我们公司就十几个人,像一个大家庭一样,同事每天早上来,大老远就brother/sister的打招呼,每天开开心心的一起干活,时间感觉很快就过去,简单且幸福。
▲ 平时常用的Framing工作台
▲ 第一周实习的我
▲ 公司的其中一个产品初具雏形
PS:说一下平时工作的氛围吧。五天工作,双休,八小时工作制,早上7:00-下午3:30,上午下午各有两次15分钟的带薪coffee break,中午有半小时的无薪午餐时间(自己带饭),公司有冰箱和微波炉。木工们都爱Tim Hortons,每天每人消耗至少两杯,哈哈。音乐是必须的,干活时旁边就会放个音响,大家都是边干活边跟着唱歌,甚至有的人完成一个工序后,还会扭一扭跳一跳。每个人工作都很卖力,都是开朗性格,一般是俩人一起做一项工作,互相配合的都挺好。
入职前会签一个反歧视的协议,任何人不能因为种族、性别、性取向等歧视别人,违反就开除。Kim和Travis都私下跟我说过:“Lexi,要是有任何人欺负你的话,一定要跟我们说,我们特别喜欢你的big smile,谁要是让它消失,就把他踢出去!”
◇ 责任编辑:华小妹 微信(huaxiaomei2018
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