阿里P8事件后续:涉事员工被开除
昨日发布了阿里巴巴一名入职三个月的P8级员工李博士,在某招聘平台上招聘私人助理,月薪1.6万,并且承诺可以提供阿里巴巴正式编制,为应聘者申请阿里巴巴正职。
实际上该员工以应聘为由,通过聊天向一名应聘女生直白地表达了,自己想要包养对方。
该事件已经被证明为真实,且阿里反应也算迅速,第一时间内网公布了处理结果:
内网称:该P8员工以阿里巴巴员工身份,发布虚假招聘信息,对求职者进行欺骗和骚扰;此外,其利用公司岗位为诱饵,试图达成私人不正当目的。目前,这名涉事员工已被辞退。
对此,网上早有预言了:
对HR来说,这是一道送分题,对公关来说,这可能是一道送命题。如果石锤,HR肯定是要开除他的,对公关来说,这简直没法洗地。。
也有人说,蒋某就保住了,P8就开了,所以还是级别不够高。难道阿里的价值观是:员工碰了红线,员工没了;高管碰了红线,红线没了?
事件回顾:
有钱确实可以可以为所欲为。即使没钱,给有钱人打工的高级打工仔也想为所欲为。
这次的又爆出一个大厂的瓜,简直让人匪夷所思:
一名上海交大毕业的博士,定级P8入职阿里三个月后,以招聘的名义招生活助理,许诺给妹子正式编制,并开出每月1.6万元包养费用。妹子拒绝后让闺蜜试探了一波,并问妹子有没有被包养的经历?
一名非高级打工仔,手上有两个钱了,就想享受资本家的待遇,你咂不上天呢?
不过,如果我们换个角度想,是不是阿里大发善心,给疫情期间找不到工作的人安排了一份体面光鲜的工作,为国家减少了一个失业人员,如果全面推广可减轻了今年的就业形势。果然,阿里文化利国利民,可歌可泣,大爱无疆。。
于是这哥们火了,他是今年加入阿里的新人,还在试用期;目前内网对他的标签是这样的:
上海交大的李博士,2017年毕业于上海交通大学,仅仅工作三年,就已经跳槽五家公司,先后就职于欢聚时代、YY语音、虎牙、B站和阿里。不知道是能力不行还是就想着怎么赚钱。
跳来跳去进了阿里定级P8,年薪200万,相比同龄人还是高的。仅仅是P8就敢包养别人了,这要是级别升了,权力更大了还不知道怎么样呢,看看蒋凡就知道了。阿里的价值观肯定有问题。
关键词
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