发布 H-1B 禁令的消息又又又来了？ 
是的，你没有看错
就在前几天，有不少主流媒体都爆料称
美国将在近期发布新的移民限制计划
川普将发布H-1B禁令？OPT延期取消？
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消息从何而来？
► CNN、Forbes、华尔街日报三连爆料
6月9日，CNN 爆料称白宫正在准备新的移民限制计划，理由是新冠病毒的蔓延影响了美国的经济和就业，美国需要保护本国的就业者。
（图片来源 CNN）
10日，移民专家 Stuart Anderson 在 Forbes 上发表了一篇评论总统最新讲话的文章，文章也提及了美国或将采取的移民禁令。
（图片来源 forbes)
11日，华尔街更加具体地指出了计划涉及到的范围和内容细节，称政府考虑暂停H-1B 和其他签证。
（图片来源 WSJ）
► 美国权威律所流出计划的详细内容
不止主流媒体报道了这则消息，6月9日，美国的多家律所在官网透露了政府或将采取的最新限制移民计划，并有移民律师在 Twitter、Linkedin 等社交平台发布了信息，其中包括了律所 Kuck Immigration Partners LLC。
（图片来源 Kuck）
这家律所的大老板是美国移民律师协会（AILA）前主席、Emory大学法学院兼职教授，具有一定的权威性，这也让更多人觉得消息并非空穴来风。
► 其他消息来源
在一些论坛上，已经有海外华人爆料，称收到了办理 H1-B 的大律所发来的邮件，或许即将颁布禁令。
（图片来源网络）
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这项措施包括了哪些内容
小 i 整理了主流媒体的报道和律所 Kuck 发布在官网上的详细内容，为大家盘一盘新移民禁令包含的具体措施：


►暂时中止非移民工作者的入境，包括 L-1，H-1B，H-2B 和 J-1 进入美国，期限可能长达180天，直到选举为止。
该措施或将从10月1日起，禁止境外的任何新 H-1B 持有人入境，但对于参加 Covid-19 相关活动的人员、高技能工人、医疗保健专业人员可能会被排除在禁令外。另外，J-1 共有13个子类别，具体哪些人员被禁止尚不清楚，但可能会影响暑期工作旅行( SWT )项目、夏令营辅导员、实习生和培训生项目。
（图片来源 WSJ）
►OPT 延期或被取消，OPT 仅保留一年，包括 STEM OPT 在内。对于 OPT 申请者或许也将加强限制，这些限制可能包括要求申请者在其班级中的毕业成绩达到一定程度（也许是前15％）。
（图片来源 Kuck）
►H-1B 的申请费用将从460刀涨至2w刀，H-1B 申请的要求或许也将更改。
包括重新定义雇主与雇员的关系，以及重新定义专业职业；美国公民及移民服务局或将要求雇主以1级工资的价格聘用，但只能以2年为期加薪，此后所提供的延期工资必须为2级工资等等，以提升职业水平。
►或废除 H-4 配偶工作授权规则，这可能会使得10万人受到影响。
（图片来源 WSJ）
空穴来风还是板上钉钉，会带来哪些影响
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消息有几分可靠性?
从当前几家主流媒体的报道来看，消息成真的可能性很大，尤其是华尔街的报道新闻更提到了具体的工作进展。
（图片来源 WSJ）
律所 Kuck 也在官网放出了非常详细的措施内容，并在文章中表达了自己的观点：在当前美国的政治氛围下，政府在换届之前颁布移民禁令的可能性很大。
（图片来源 Kuck）
但鉴于或将颁布的计划中有不少是对企业和学校不利的，且按照美国的程序，其中涉及到的部分条例是需要公示，部分条例被上诉、驳回的可能性很大。因此即便移民禁令成真，具体的条例也未必会这么严格。
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如果消息成真，留学生应该做什么？
按照当前各方透露出的消息，如果内容成真，又会给大家带来什么影响？留学生应该怎么做？
►已入境者的合法身份受影响较小，人在海外的 H1-B /L-1 恐被波及。
当前条例针对的主要是人在海外的签证持有者以及10月1日之后的申请者，且如果将在国内的入境者全部限制，波及范围太广，会遭到企业、律所的反对，实现可能性不大。
应对：美国境外的签证持有者尽快返美，如无必要减少离境或跳槽。
►总统想取消 OPT 延期极有可能被上诉，但留学生要做好准备 。
修改 OPT extension 需要公示，很大可能性被上诉，据网友透露的消息，当前 APS 美国物理学会已经组织给议员写信，阐明 OPT 的重要性，并反对这一可能成真的计划。
应对：需要 OPT 延期的留学生在政策还未变动之前，尽快完成延期。
► H-1B 涨费到2w刀可能性不大，但申请门槛或将提高。
涨费需要国会批准，但突然从400刀涨到2w刀缺乏合理性，可能性不大，不过申请的门槛提高很有可能，也就意味着将来留学生申请 H-1B 的难度将加大。
应对：正在申请  H-1B 的申请者尽快提交申请材料，以防止申请要求和费用在之后有所变动。
应届生回国求职是更好的选择
美国政府“阴晴不定”，隔段时间扔出个炸弹，留学生随时成炮灰，应届生回国求职或许是一个更好的选择...
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海外留学生有应届生优势
对于应届毕业生来说，最大的优势在于企业对应届生的技能要求没有那么高，同时，因为应届生可塑性高，学习能力强，企业也会给应届生更加广泛的岗位选择机会。
当然了，虽然企业会为应届生主动降低门槛，但这并不意味着你不需要任何经验就能够进企业，与社会招聘相对，学生求职中企业最看重的就是你的实习经验，因此在毕业之前，把握正确的实习机会，合理规划自己的实习是很有必要的。
（图片来源INTERNATIONAL IDEAL）
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求职国内企业，是海外投递还是回国投递？
当前已经有很多留学生开始谋划回国求职了，但此刻人正在海外，要先投递简历吗？小 i 建议，当前正值疫情蔓延的特殊时期，如果是求职国内公司，那么还是先回国，再投递简历比较好，原因主要有以下两点：
① 人在海外，HR 倾向于不发面试：国内疫情已过，终面开始恢复到 in person 的面试模式了，所以如果你人在海外，HR 知道你回不来，不会给你发面试；就算收到了面试，回不来如果要调剂，一般 HR 就会直接跳过把机会给其他同学了。
② 人在海外，即使是进行面试和笔试也不方便：尤其是在北美的同学，面临着12个小时左右的时差，半夜起来接电话收面试，不但影响个人生活，更影响面试状态，强忍着困意进行面试和笔试也很难有良好的面试表现，反而白白浪费了机会。
因此，建议想回国求职的同学， 还是等到先回国再投递。
不过如今回国一票难求，很多同学面临着想回国却回不了的困境。即便如此，大家也不要浪费暑假，有需要的同学可以扫码加入我们的暑期实习群，小 i 将为你提供更多求职资讯！
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应届生什么时候参加秋招？
秋招是一年之中最大规模、招聘职位最多的招聘季度，因此把握好秋招的求职机会十分重要。但因为秋招的名字里带个“秋”字，很多同学都以为它就是在9月发生的招聘，实际上这是错误的！
虽然叫做秋招，但实际发生的时间未必都是秋天，在中国，最早4-5月就开启了秋招，比如华泰的秋招提前批就已经结束，而在北美等地，有的企业秋招会提早到1月进行。
（图片来源 INTERNATIONAL IDEAL）
其次，也要正确理解秋招的名称，秋招的名称通常为“年份+秋招”，值得注意的是，这里的年份指的是招聘的应届生毕业学年，而非哪一年发生。比如“2021秋招”哪怕发生在2020年秋天，招聘的依然是2021年9月入职的员工。
正确理解秋招后，应届毕业生就应该准备起来啦，小 i 为大家准备了应届生求职时间线，就如图中所说的，虽然现在还是6月份，但是大家应该要开始准备秋招了：
（图片来源INTERNATIONAL IDEAL）
总体来说，应届生的求职优势很明显，但自身能力的优秀才是帮助自己进入企业并且站稳脚跟的唯一方式！
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