爆料！香港投行格外偏爱留学党？！我不淡定了....

听说最近顶尖投行均已开启2021校招

在北美、欧洲、亚太全球范围抢人

这般浩大声势下

每年多少毕业生前赴后继

来到亚洲金融中心香港

开启耀眼的大都市职业生涯

1.香港投行开启狂招人模式

1) 哪些香港顶级投行在hiring？

今年上半年疫情汹汹，很多人担心香港的招聘形势会不会因此受到影响。其实，为了弥补疫情期间招聘冻结带来的损失，今年香港投行的申请季不但提前开始，放出的岗位也更多了。

今年Credit Suisse在5月中旬就打响了2021申请季的号角，而往年秋招在7月份才姗姗来迟。

Credit Suisse香港暑期实习申请截至日期是10月4号。虽然看上去好像还有3个多月的时间，但若拖到最后一天才提交网申，那时还没发出的offer也所剩无几了。

早在今年4月上旬，精品投行Moelis率先开启了2021年香港暑期实习的网申通道，也是香港第一家开启2021申请季的顶尖投行。

摩根士丹利上周也正式开放了2021年的暑期实习项目，IB、Equity Research、财富管理、Global Capital Markets、Fixed Income、Operations等前中后台等多个岗位均为本科生和研究生开放。

摩根士丹利在官网对IB申请给出的网申截止日期有两个。

对于北美地区学校的同学，网申截止日期是 8月2日；对于其他地区学校的同学，截止日期则放宽到9月20号。

和其他投行一样，摩根士丹利的申请也是rolling basis（循环录取），即先到先得，offer发完为止。时间越往后，剩下的offer就越少，竞争越激烈，拿到录取的难度也越高。

所以，趁早递出申请是斩获顶尖offer的关键。

和IB项目不同，大摩Technology项目针对所有申请人的申请截至日期是9月20号，倾向申请人会(=精通) Java、C++或C#等编程语言。

值得注意的是，摩根士丹利香港办公室每年还有Winter Internship Program，项目时间从2020年11月到2021年2月，共10-11周。

如果你在南半球的澳大利亚或新西兰上学，参加Winter Program就是拿return offer毕业入职大摩的最佳机会。

Winter Program也欢迎其他海外留学生，如果你在gap year，参加这个项目也可以为自己争取拿return offer的机会。

Winter Program同样也是滚动录取，先到先得，越往后竞争压力越大，同学们抓紧申请咯。

2) 香港投行都录了谁？

和美国投行看重target school和networking不同，香港的投行欢迎在世界各地求学的同学。

香港顶尖投行非常喜欢录取美本和美研的同学，全美Top70之内的学校都是这些投行的target school，威斯康辛麦迪逊、UIUC等学校每年也有同学斩获香港顶尖投行的offer。

当然，学校排名越靠前，拿到的面试就越多。总的来说，有美国留学背景的同学，在香港金融圈占比60%以上。

作为和英国渊源颇深的城市，香港也很欢迎英本和英硕的同学，很多香港人留学的首选国家也是英国。

以G5 (剑桥、牛津、帝国理工学院、UCL、LSE) 为首的英国名校当然也在香港顶尖投行的target school范围内，像LSE、牛津、剑桥和London Business School等商科是强项的学校，每年更是为这些投行批量输送优秀同学。

对于留英党们来说，相对于直接申请投行英国办公室的职位，申请香港办公室的难度较小，特别是当同学本科没有在G5学校就读，但又想毕业后在顶尖投行工作，香港可以说最佳选择选择之一。

和美国投行更喜欢录取本科生相比，香港投行对于申请人的学历更加包容，并给硕士同学提供了更多机会，在美国只招收本科生的IB部门在香港就非常欢迎研究生申请。因此，硕士同学在香港求职的机会更多，这也是香港投行吸引人才的优势之一。

在内地读书的同学也可以申请香港投行的职位，顶尖投行尤其喜欢清北复交等名校生。

此外，由于近年接到的内地的case越来越多，香港投行也越来越偏好母语是普通话的申请人，因此同学们不用担心不会粤语会成为劣势。香港投行的日常工作以普通话和英语为主，所以留学党们来申请反而会有优势。

2.在香港投行工作有多香？

1) $$$全球领先

香港投行发钱大概是全世界最大方的，而且香港税收很低，税率只有15%。

香港投行薪资由base + sign up bonus + performance bonus组成，和美国投行线的薪资构成相仿。香港的sign up bonus和纽约的差不多，$15000左右，约等于12万港币。

刚入职的投行分析师平均年薪是67.5万港币，平均年末奖金是工资的49%，两者相加超过100万港币。

随着职位升高，工资和奖金也相应提高。5年后升职到VP，平均年薪达到了172万港币，奖金额度更是上升到工资的63%，年收入280万港币。到了MD级别，每年的奖金更是相当于工资的141%！

在国际大投行工作的同学，收入水平毋庸置疑在平均之上。巴克莱IB分析师的平均年工资是83万港币，摩根士丹利的则是84万港币，九大投行之外的HSBC给IB分析师也开出了77.5万港币的年薪。

以为工资和奖金就是香港投行分析师的全部收入了吗？香港投行还提供独家租房补贴噢，每年18万港币，只需缴纳10%的税。

综合看来，在香港九大投行工作第一年的收入即为税后工资+税后奖金+税后住房补贴，转换为美金约为13万美金，和纽约华尔街投行相差不大，稳超大陆薪资。

相当于又多赚了几十万港币，所以在香港投行工作的你会是同龄人里第一批税后年入百万的精英。

2) 餐饮、出差和交通均有高额补助！

除了房补，香港投行对员工的衣食住行也十分关照。

3) 天花板效应不见了

和亚洲人在欧美发展会遭遇职场天花板不同 (很难一直升职)，中国同学在香港发展更容易晋升，可以在职场走得更远，因为留学党有先天的语言和文化优势。

在香港，你可以看到中国籍的MD和Director；而在美国和其他欧美国家，这个数字几乎为0。

在香港投行工作的你会获得更大的职场发展空间和上升通道，实现在商界叱诧风云的理想。

3.如何斩获香港投行Offer？

香港顶级投行的申请环节是：网申/内推→简历筛选→机考面试/网上测试（视公司而定）→电话面试→Superday面试

想斩获香港顶级投行的offer，首先需要通过网申，简历质量是决定是否拿到网测和面试的决定性因素。因此，一份高质量的简历会帮你实现斩获offer的第一步。

简历筛选完成后，根据不同投行的要求，申请人会完成网上测试题或HireVue视频面试。

高盛和摩根大通使用HireVue，瑞信、瑞银等要求申请人完成网测。

经过这轮筛选后，恭喜你进入面试环节啦~面试分为电话面试和Superday。

面试环节依旧是老生常谈的行为面试、技术面试和Brainteasers，需要和不同的职位的面试官“过招”N轮。

和美国投行相比，香港投行非常看重申请者的technical技能，所以技术面试会在面试中占更高比例。像三张财务报表、建模估值、M&A、LBO、Stock Pitch等经典技术面试题更是跑不了的。

香港投行也很在乎申请人是否符合公司文化，打磨出独特又让人印象深刻的行为面试回答对于同学来说也至关重要。

至于Brainteaser算是第三大类面试问题，考察申请人是否聪明、是否可以在压力下冷静思考。Brainteaser听着头大，但其实也可以通过大量练习获得突飞猛进的进步。

打磨简历、攻克HireVue和网测、准备行为面试、技术面试和Brainteaser都需经过大量的练习和指导才能取得质的飞跃。

一个真正达到投行初级分析师标准的申请人，通常需要花费至少三个月(金融专业同学)甚至一两年(非金融专业同学)的时间来学习金融知识和准备面试。对于要求较高的岗位，专业知识、情商和临场应变能力三者缺一不可。

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