这届毕业生太难了,找工作遇上新冠疫情,雪上加霜。
BBC:疫情封锁期间,年轻人是最有可能失去工作的
《每日电讯报》:因为疫情,将近三分之一的毕业生职位不保或延迟到岗
《卫报》:英国年轻人就业前景溃于疫情危机
《独立报》:三分之二的毕业生求职申请被中止或撤销
英媒不约而同地指出了一个严峻的事实,疫情的来临,使得年轻人,尤其是本届毕业生,就业艰难。
权威智库Resolution Foundation预测,受疫情影响,今年18至24岁年龄层的失业总人数将超过百万。
这一数据是基于目前官方数据与未来预测数据相加所作出的推算。
英政府发布的官方数据显示,目前英国18至24岁年龄层的失业人数为408000人。
Resolution Foundation预测,未来数月至明年18至24岁年龄层的失业人数还要再增64万左右,二者相加,该年轻群体的失业总人数将过百万。
一方面,在未来数月,英国将有80万年轻人走出校园,进入社会;另一方面,受到疫情冲击,不少企业执行裁员,不再招聘新人甚至将老员工辞退。
《独立报》指出,今年英国经济面临着急剧收缩,英国预算责任办公室的数据显示,2020年英国第二季度经济或将下跌35%,若如此,这将是100多年来最大的一次降幅。
宏观经济影响着2020年毕业生的求职。这一届高校毕业生面临着2008年经济危机甚至是1930年代大衰退之后最为严峻的求职市场。
权威智库Resolution Foundation发布了Class of 2020研究报告,概括起来就是这届毕业生有“三难”——找工作难,保饭碗难,保薪水难。
求职难
Resolution Foundation的调研显示,企业将高校应届毕业生岗位削减了12%。
大约仅有三分之一的毕业生(含高中毕业)能在受创最严重的咖啡馆、酒吧、零售等行业找到第一份工作;
如果进一步缩小到高校毕业生的范围,要想在受创最严重的行业找到工作,每五名高校毕业生中或许只有一人能够求职成功。
保饭碗难
约有四分之一的18至24岁在职者在8周的封锁期内被雇主停薪留职,依靠政府发放的80%薪资过活。
此外,有9%的18至24岁在职者丢了工作,这一比例比其它任何年龄层的在职者都高。
保薪水难
即便侥幸保有一份工作,Resolution Foundation调研指出,超过三分之一的18至24岁在职者所拿到的薪水也比疫情爆发前更少。
此外,Resolution Foundation还指出,年轻人面临的薪资缩水不只是一时之困,还可能持续数年。
企业裁减岗位
学生雇主协会(The Institute of Student Employers,简称ISE)面向179家企业对学生劳工市场做了调研。
调查报告显示,为了应对疫情带来的不确定性和维持财务上的可持续性,企业将原本规划的岗位招聘进行削减,今年企业平均削减了大约23%的基础岗位,其中,中小企业比大企业受创更严重,建筑环境、金融与专业服务、能源、工程及工业比其它产业受创更严重。
ISE指出,现如今企业正在减少招聘,有14%的企业承认他们撤销过此前发出的录用通知,还有14%的企业正考虑在今年取消更多录用。
ISE倒是认为,从目前的情况来看,比起实习生、培训生、学徒等其他基础岗位人员,今年的高校应届毕业生面临的情况稍微好一些。
179家企业表达了可能削减12%高校应届毕业生岗位的意向;
对培训生和低层次毕业生的招聘更是比疫情发生前所计划的减少32%;
实习生、学徒岗位减少40%,降幅最大,这意味着明年的正式求职预备军团受影响更大。
英国最大的求职网站之一Prospects的独立民调显示,受疫情影响,28%的高校应届毕业生遭企业取消职位或者被迫延迟到岗时间。
YouGov的一项民调则显示,受疫情影响,超过三分之二的高校准毕业生求职申请被迫中断或取消。
the Association of Colleges的独立报告也给了前景不乐观的预测,受疫情影响,或将有半数毕业生无法找到一份有实际意义的工作,这意味着约有10万16至25岁年轻人前途渺茫。
数字之外,是一些人的现身说法。
Emily Isaacs,20岁,
University of Portsmouth学生
疫情封锁令下达之前,Emily Isaacs曾利用假期在一家犬舍俱乐部工作。
“有份工作意味着我不用担心钱的事,可以安心学习。准备论文已经够紧张,我不想在最后一年横生枝节。即便学校采取无接触式教学,第一个月的房租就到期了,我还要支付下个月的、今年的、明年的房租和押金。”
“我试过搬回家和父母同住,节省开支。但那样意味着很多工作是我不能申请的,因为我的家人是新冠易感染人群。”Emily Isaacs如是说。
Olivia,法律学生
出于对航空业的向往,Olivia今年2月就拿下了一个机场监管机构的应届毕业生岗位。
疫情来袭之后,Olivia的入职要求被撤销了,机构给出的理由是“没有能力支付高校应届毕业生岗位成本”。
然而,她认为自己目前还能与父母同住,有条件完成在线教学活动,已经是足够幸运。
“我有好一些朋友,因为各种各样的关系可能连在校教学活动都无法完成,有时候是wifi信号差,有时候是因为封锁期间家务繁忙,有时候是因为被心理障碍压垮。不确定性和缺乏支持,使得这些情况愈演愈烈。”
疫情下是求职前景惨淡的准毕业生众生相,一些人想到另谋出路。
Prospects的民调显示,将近半数(47%)受访者正考虑申请研究生课程,还有30%的人则表示会考虑改行。
面对多家机构指出的问题,英政府已表态“要竭尽所能”保护经济,保障年轻人毕业之后还“有得选”。
一方面,政府已推动实施总价值3500亿英镑的援助与贷款计划,帮助企业度过时艰;此外,政府也发布了免费的Skills Toolkit技能教育在线平台,推动人们在封锁期提升技能与增促信心。
《卫报》疾呼:企业正在削减毕业生岗位,但年轻人,别失去希望啊!
继续深造
高等教育政策研究所( the Higher Education Policy Institute)总监Nick Hillman指出,在经济衰退时期,高校生对进一步接受研究生课程教育的兴趣增加,这是经济衰退时期一个典型的人类行为表现。
“回看2008年经济衰退时,你会发现读研究生的人增加了。”Nick Hillman,“但如今,如果你选择读研究生,可能需要承担2008年时并不存在的学生债务。虽然可能债务加身,但这不失为一个聪明的选择。累积更多资质是对抗失业的一个良好的保险手段。”
习得高价值技能
“今年的毕业生面临着一个很严重的问题,今年的新冠大流行会带走一些重要的机会,但是启动职业生涯并非是什么不可逾越的障碍”Prospects网站经理Jayne Rowley表示,封锁期间准毕业生们值得去培养一些有价值的技能,如组织能力、沟通能力和应变能力。
切勿以偏概全
ISE首席执行官Stephen Isherwood则认为,凡事不能一概而论,以偏概全。
在疫情危机中,服务业和旅游业等相关行业受影响严重,中小企业也更关注收支平衡而非招聘新人。
但是跳出这些范畴,科技企业和一些先进项目如学校及欠发达地区推行的先教( Teach First)依旧求贤若渴,他们的招聘计划刚启动没多久。
High Fliers Research总经理Martin Birchall则提出了一个观点,跟2009年经济危机时的情况不同,现如今大型企业正在致力于将新人才的吸收推回到正常轨道。
“尽管困难重重,大部分最为家喻户晓的品牌都在继续着此前规划的新人才摄入,毕业生就业市场会受到抑制,但不会完全被扼杀”Martin Birchall如是说。
保持头脑灵活
《卫报》认为,思维灵活的学生会有更好的收获。
例如,在这场危机中,服务业、旅游业受创严重;但另一方面,也要看到物流等相关行业蓬勃发展。
跳出行业与行业之间,从行业内部来说,要学会看到,实力雄厚的公司才能在危机中站稳脚跟,根基较弱的公司才会崩溃。
跟别国企业不同,英国雇主其实并没有学历偏见。2019年学生雇佣年度报告显示,英国雇主们并不关心学生在校时学习了什么内容。
另一方面,《卫报》认为,这场危机也折射出了英国高校对培养学生就业能力的忽视。学生们正被推向就业市场的危崖,校方应对这届毕业生作出扶持。
高校就业指导顾问应当帮助学生了解自己的天赋在哪儿,把就业范围扩大,例如,学习财务的不一定要到伦敦金融城里的金融公司就职,其实每一家大公司都是需要会计的。
疫情期间,当企业改换模式,采取在线招聘,准毕业生们也应该学会使用领英等网络平台营销自己,让自己的履历可以被HR搜索到。
另外,学会使用 Glassdoor等雇主点评平台也是一个值得掌握的求职良技。
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“英国大家谈”(ukdajiatan)
— The End —
文/KL, 编辑/Yugi,
章参考 BBC, Guardian, Independent, FT
图片来自网络, 版权归原作者
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