大家好，我是K叔。
这是日更的第43天。
今天的文章，是昨晚九点，我在第二期「30天OKR营」教练团大会上的分享逐字稿，有大量教练团队剧透，各位请参阅。
30多个人，全勤参会
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各位「一行DoMore」的教练们，晚上好！我是K叔。

真的辛苦大家，在一个非周末的晚上，而且还是晚上的9点钟，而且预计开会时间可能还挺长，依然准时参加我们这次OKR营的教练全体大会。

感谢你们的时间！
首先，我要向你们表示最真诚的祝贺，祝贺你们从「一行DoMore」的91位教练，60位参选报名教练中脱颖而出。
这一次，我们的OKR营第二期，做了一个全新的尝试和迭代，那就是大规模增加教练的数量，从108第一期的10人，到后来的20人，而这一次，我们把教练数量提升至30人！
1位教练，将会带领10位学员，在OKR营中学习、践行、抱团成长。
这其实和我们之前在「一行DoMore」北京总部线下品牌启动会上提出的一个核心战略，是完全吻合的，那就是：
以教练作为核心竞争力，构建我们产品的护城河。
这是我们OKR营教练团正式成立后的第一次会议，也是我们30位教练正式集结的第一天，接下来的日子，我们将会一起向着我们共同的一个目标，一起抱团前进，那就是：
将「30天OKR目标管理训练营」第二期，做成我们「一行DoMore」成立后的一个绝对标杆产品。
核心的目标关键词是：
极致体验。
要全力给我们的用户以足够极致的五大体验：
课程体验
行动体验
社群体验
教练体验
游戏化体验
当然，这五大极致体验，在接下来的教练内测过程中，大家会一点点感受，同时也要全程参与，并且对我们的整个OKR营产品进行再次的完善和优化。

相信，我们对用户极致体验的追求，能够将OKR营打造成我们的精品模板产品，也为未来一行DoMore，未来108，未来更多的产品，奠定最佳的基础。
因为今天是我们的教练大会，所以，我核心落脚点，主要在我们教练这部分。
1
“旷工”的CC
最近这几天，我一直处于加班状态，筹备我们OKR营的课程迭代。每天晚上到了大概九点钟，就会特别想念CC。
因为通常CC都是最后一个离开办公室的，每次加班的时候，有他陪着，感觉特别有安全感。
但是最近，他一直处于“旷工”状态，留下老板一个人加班😢。
哈哈哈，开玩笑，其实，不是“旷工”，而是CC投入到一项非常重要的工作中，那就是：
参加埃里克森国际教练学院的教练线下培训课程。当然，和CC一起参加课程的，还有我们的教练培育部负责人，美丽的暴暴同学。
帅气的「一行DoMore」联合创始人：CC
美丽的「一行DoMore」教练培育部总监：暴暴
一共8天时间，一个人要接近2万块钱，真的挺贵的。
但是，真的非常非常值！
2
中国的教练行业：
未来可期，大有可为！
我相信，已经有很多「一行DoMore」的教练们，开始系统地去学习教练的相关书籍和理论，包括我们在「教练特训营」中的《高绩效教练》、《教练技术》等，也一定有小伙伴，查看了关于教练认证的一些内容和信息。

教练，这个Title，在中国目前仍然处于一个新兴生长的职业，而在国外，其实大家对于教练的认知是极高的，也是绝对高薪且极受尊敬的一个职业。

我以前看国外的畅销书，经常会看到一些作者的title上会加上：成长教练、赋能教练、高管教练等，还纳闷，这又不是踢足球，怎么还有教练呢？
但事实上，大家在经历了我们108、OKR营之后，尤其是在经过了「教练特训营」的选拔之后，已经对教练有了更清晰和深刻的认识。
教练，绝不仅仅是我们以前对健身教练、足球篮球教练的狭隘认知。
教练，绝对是真正激发个人无限潜能的一门艺术，也是我们践行「以生命影响生命」这一使命时，最专业、最系统、最有效的落地手段。
这次，CC和暴暴去参加培训时，也向讲师以及上课的学员们，安利了我们的「一行DoMore」，而大家对我们现在做的事情，非常感兴趣，已经有好几个人，表示特别希望能够加入我们的阵营中，去利用教练的技术，来帮助更多的人实现成长。
包括前段时间，我们邀请了教练领域的资深大咖，Frank老师，给我们上了整整一天的课程，大家在结束时，真的对教练这个职业产生了巨大的热情，甚至我知道的，就已经有好几位，计划辞去自己的工作，专心投入到教练这份职业之中。
我也特别希望有一天，而且是不远的某一天，我们的「一行DoMore」教练们，也可以成为专业级的教练，也可以打造你的教练个人品牌，去做咨询，去做培训，去用更多元的方式，践行我们「以生命影响生命」的教练使命。
再回到埃里克森学院，它是国际上在教练培养领域，最权威、最专业、最具有说服力的机构，嗯，没有之一。
大家看下边的这张图，是埃里克森的一些成就里程碑，其中一些专有名词，接触过教练领域的同学，会比较了解，ICF是国际教练联合会，是教练认证的最权威，甚至是唯一官方机构。而且，他们也是培养PCC数量最好的机构。
多说一句，教练认证级别通常有三个等级，ACC\PCC\MCC，难度依次递增。
而PCC，则是职业教练的国际认证资格，不仅要求掌握足够全面和系统的教练理论，还要求有大量的教练沟通时长，非常难拿到。
我专门找CC要了一个数据：

在中国，达到PCC级别的教练，2018年是160人，2019年预计接近200人。最高级别MCC，则现在全中国只有7个人……
我的天啊，这是什么概念呢？
用钱来解释，可能比较好理解，我让CC问了埃里克森市场上，不同级别教练的收费情况，如下：

这可仅仅是一对一的一小时咨询费用，更别说线下培训的费用了。
悄悄跟大家说，我们在邀请Frank老师的时候，也是花了五位数的价格，才搞定的，而且，Frank老师还给我们的是超级友情价。
总结一句话就是：
中国教练行业，未来可期，大有作为！
3
我夺走了CC的“第一次”正式教练对话
就在刚才，我对CC的培训成果做了一次突击检查：
我让他给我做一次全面的教练式沟通。
CC，拿着自己的教练记录本，然后郑重其事地开始一点点推进教练沟通的过程，真的是很有教练范儿。
说实话，最开始，我只是想听听CC整体的思路，但是真的没想到，他抽丝剥茧般地，把我这段时间最困惑的点，全都提炼出来了。
而且，这个过程中，其实并不是他在给我建议，而是不断的提问，不断地倾听，不断地共情，从而彻底激发我自己的潜能，让我去思考问题的答案。
真的，不到20分钟的沟通，我感觉自己的思路一下子就清晰多了。

然后，我还被CC强迫付了费。

因为教练时长的积累，似乎必须要付费咨询才可以。
我当然愿意付钱了啊，而且这20分钟的咨询，绝对远远高于我发红包的金额。
教练就是这么神奇！
而且，我也不止一次听到了我们108、OKR的教练们，提到自己将教练技术，应用到了自己的工作、生活、学习之中，而且从领导、同事、伴侣、孩子中，获得了超级正向反馈。
那种从无助到可以掌控的感觉，真的太棒了！从他们的眼神中，都能感受到那种喜悦。

所以，教练，真的是一个既助人，又助己的神奇角色，也希望，我们的每一位OKR教练，都能够在接下来15天的内测期，以及30天的OKR营中，真正做到：
「以生命影响生命」。
好，我的发言结束了，感谢大家。
PS：关于第二期OKR营的招募时间，我们目前确定的是在本周末开启招募，下周末正式开营。
当然也有可能时间会往后拖，还是那句话：
我们做不到足够满意，就绝不着急推出。
以上。
PSS：已经有小伙伴陆续收到新书《引爆自律力》了，没收到的，大家再辛苦耐心等一下啦：
上篇：《这部剧，又把老子搞「哭」了……》
推荐：《首次公开我的OKR工作表》
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