中国民营企业家不想再等了

2020年，一场新冠肺炎疫情重击全球经济。

这只黑天鹅给世界踩了一脚剎车，导致全球经济乃至生活陷入停摆。

背后，是无数商业组织的瓦解，是无数人生计的改变，是无数家庭的命运的拐弯。

新机在哪里，改变的方向在哪里？

中国企业家不能再等下去了，必须行动起来。

有一群人也不想再等下去了。2020年5月30日，“新鹅湖之会：危机唤醒美好企业”中国企业家反击黑天鹅思想秀在无锡鹅湖镇召开，100位商界领袖、企业家和媒体人到会，就企业的本质命题展开了激烈的思辨。

“新鹅湖之会”是由领教工坊携手知识精英、商业领袖和传媒精英共同打造的大型精神财富分享活动，南风窗和秦朔朋友圈作为联合主办，国际公益学院和社会价值投资联盟提供学术支持，表达了中国企业家在时代步伐和疫情危机下的思考，让世界听见中国企业家的心声。

活动金句

滑动欣赏更多

新鹅湖之会 · 思想秀

致欢迎词

美好锡山赴美好之约

任栋：美好锡山，赴美好之约

无锡市锡山区区长任栋致辞时如此呼应企业家们的觉醒：美好之地共赴美好之约，美好锡山成就美好企业。

每一次危机都是跨越发展的新机遇，这次由领教工坊发起的新鹅湖之会是世界千载的古今之约，在新冠疫情常态化防控的背景下，为产业经济把脉，为企业发展问诊，是一场启迪未来的思想盛宴，着眼未来发展，探讨新商业文明，新零售、新科技等商业新变革，必将带来深刻的思想启迪，希望以此次论坛为契机，进一步加强与领教工坊的合作，实现互利共赢。

孙振耀：唤醒美好企业，与社会共利

领教工坊联席董事长孙振耀认为，现在这个时代不缺企业，缺的是价值创造型的企业。

新鹅湖之会旨在唤醒美好企业，与利益相关者共生，与社会共利，以价值创造型企业精神，为社会加油。

主题演讲

马蔚华：解决社会问题就是企业发展的机会

国际公益学院董事会主席、社会价值投资联盟主席马蔚华演讲时引述管理学之父彼得·德鲁克的话，一切社会问题只有把它变成有利可图的商业机会的时候，才能从根本解决。

解决社会问题就是企业发展的机会。商业文明就是让这个世界可持续发展。企业家不仅要创造经济效益，更要创造社会价值。

王石：黑天鹅什么时候来不知道，但是必须做准备

万科集团创始人、董事会名誉主席王石则表示，从登峰到“深潜”给他带来的转变，是从个人英雄主义到强调责任，强调团队。

眼前新冠疫情这只黑天鹅对他来说是灰犀牛，有了企业和组织的积累和准备，那些看似没关系的过去，自然能把那些非同寻常变成习以为常。

秦朔：企业就是知识创造的载体和容器

秦朔朋友圈发起人秦朔则表示，企业就是知识创造的载体和容器。企业作为人与人合作的组织，也是现代社会的文明载体。

我们现在处于敏感而有压力的外部环境，企业和资本全球化经历了三个阶段演变：第一阶段讲规律，第二阶段讲规则，现在是讲信任的阶段，中国企业要努力实现讲规律，讲规则，讲信任的统一，践行商业文明规则和可持续发展理念。

李桂文：信号真实的企业，就是好企业

南风窗总编辑李桂文则表示，经济的正常运转依赖真实信号和有效反馈，信息流动受到阻碍，会干扰信号，影响正常市场决策。企业要真实，真诚，真心，真是排在第一位的。信号真实的企业，就是好企业。

张雷：每一个人都跟能源革命和能源未来息息相关

远景科技集团CEO张雷指出，每一个人都跟能源革命和能源未来息息相关。每一个企业只要我们有善良的发心，会在不经意之间改变这个社会。没有一个人因为微不足道而不会去为世界做出改变。

不要低估中国企业家的力量，最大光伏企业来自中国，最多的风电企业来自中国，最多的储能企业来自中国，最大的能源互联网企业来自中国。

肖知兴：企业不仅是社会共同体，还是一个道德共同体

领教工坊联合创始人肖知兴最后指出，企业要给员工发三份薪水，一份是财务的薪水、一份是能力的薪水、一份是价值观薪水。三份薪水的结果就是三份利润，经济利润，组织利润和社会利润。

企业的本质不仅是经济共同体、不仅是社会共同体还是道德共同体，靠一种道德力量维系，靠道德力量支撑的时候，就知道原来“尊德性”往往比“道问学”更重要。

中国企业家鹅湖圆桌会议

圆桌会议

圆桌讨论

在《新鹅湖宣言》发布仪式上，企业家们盖上手印模，倡导中国的企业家秉承商业向善理念，践行可持续发展，推动新商业文明，构建美好企业，满足人们对美好生活的向往。

紧接着在这场探讨企业存在目的的盛会上，企业家们通过圆桌讨论共同激荡对美好企业的想法，商讨《新鹅湖宣言》。

圆桌对话

下午的中国企业家鹅湖圆桌对话由领教工坊联合创始人兼CEO朱小斌和国际公益学院助理院长傅昌波共同主持，与西贝餐饮董事长贾国龙、莱绅通灵董事长沈东军、木屋烧烤董事长隋政军和星杰设计董事长杨渊四位工坊组员企业家进行了深度对谈，对“

股东利益最大化

”这个世纪迷思发起了挑战。

西贝餐饮董事长贾国龙表示，疫情期间，很多员工让我的心暖暖的，变得柔软，人一定有柔软的一面，柔软也是一种能力；莱绅通灵董事长兼CEO沈东军则说，企业对员工有好的态度，不仅不会降低企业的营收，还会增长企业的利润。

星杰装饰集团创始人兼董事长杨渊则表示，企业家要舍近求远，过去的方式不能代表我们未来。要从组织红利，企业组织文化建设，如何用一种更加开放的组织形式带组织走向下一个阶段，让企业有一个更长远的准备。

木屋烧烤创始人隋政军则说，如果真的想把企业做大，做强，基业长青，不能把企业当成自己的事儿，而是所有人的事儿。企业的本质是现代人发展的平台，而不是老板赚钱的工具。

最后由领教工坊联合创始人朱小斌做总结，每一次危机都是一次跨越发展的新机遇。这次由领教工坊发起的“新鹅湖之会”，是一份思接千载的古今之约，传承近千年前“理学与心学之辨”的精神，探寻真理、碰撞智慧、求真求实；是一次把脉问诊的群英论道，在新冠肺炎疫情常态化防控的背景下，各位商界领袖共同交流探讨、提出真知灼见，为产业经济“把脉”、为企业发展“问诊”；是一场启迪未来的思想盛宴，着眼未来发展，探讨新商业文明、新零售、新科技等商业新变革，必将带来深刻的思想启迪。”