姑娘，别替海外受歧视的华人操心了，你比他们惨多了！

最近简中互联网上，海华受人歧视的新闻挺多，挺令人操心的。

最近收到一封信，很有代表性，问，

“明年要去美国读书了，想知道在外会被歧视吗？排华吗？”

原信如下：

我在微博上贴了这封信。

很多有海外生活经验的博友们争相回答，答案汇聚起来居然就是一句话：

姑娘，别替海外受歧视的华人操心了，你比他们惨多了！

博友们给出的原因就是：姑娘你在国内作为女性受到的歧视已经太多了，国外的种族歧视根本赶不上这些伤害。而且国外种族歧视是犯法，但在国内性别歧视是文化。

下面听各位博友以身说法，详细解说：

@大尾巴小白羊：美国劳动法里面最基本的一点就是protected groups：性别（含性向），年龄，种族，残障等。即使是招重体力劳动者，也会讲具体体力条件要求而非“限男性”。作为亚裔女性受到的歧视其实很少（我只有过一次），而在国内作为女性受到的歧视却数不胜数。很多女性为老公儿子的红利甚至还助力歧视，可悲可叹。

@明月照沟渠之2：国外歧视不能说没有，毕竟哪里都有脑残，国内不是地域炮盛行么。不过就像很多留言说的，更多的是来自普通人的善意。看新闻华人真的被歧视的时候，也有很多当地人帮忙报警或者站出来帮助主持正义。所以，只要你去的是一个文明国家就不用担心

@57798754w：在国内高考比男生录取分数线这种歧视都熬过来了，国外的种族歧视，不能说小case吧，但是真的比国内的歧视轻多了。

@Skyla的小宇宙：虽然不想承认，但是在国内大街上走一圈添堵的概率比在国外走一圈高多了……

@随意谁小谁：评论真实。在国外被种族歧视的歧视，远比国内外貌，女性，等等等的歧视，几率和带来的伤害小多了。又远离国内亲友圈子，总体来说，自由幸福多了。

@肉丸1号罢了：我说下我在国内遇到的性别歧视：硕士联系导师的时候，一个导师直接说对不起你很好，但我想要个男学生，然后要了一个分数比我低20的男同学。毕业后找工作，很多目录上写的，限男生，男生优先或者直接降低标准。我想国外再怎么样都不会歧视成这样，明面上的

有句话说最歧视华人的就是华人自己……

@鹿公子：是。在国外被歧视远低于外地人在上海遇到的歧视。

在我们谈受歧视的之前，我们需要理清概念：偏见是一种态度，歧视是一种行为。所谓歧视, 就是不平等对待。

根据WIKI定义，歧视，是针对特定族群的成员，仅仅由于其身份或归类，而非个人特质，給予不同且较差的

对待

。歧视是行动上的。偏见是人们以不正确或不充分的信息为根据而形成的对其他人或群体的片面甚至错误的看法与影响。比如说，某些教授认为女生不如男生聪明。如果只是有这种想法，这只是对女生的偏见而已。但是如果此教授在招生，以此为偏见为标准，刻意不招女生，则是歧视。

比如因为你户籍的不同，在一个国家不能随意流动，高考时户籍不同分数线不同，这叫歧视。

或，由于你户口是外地人，尽管你3年都没有出城了，但新冠时期就不让你进入你住房所在的小区，这叫歧视。

或由于你户籍和本地人不同，所以有不同的买房资格，这叫歧视！

歧视背后一定有偏见作祟，但是偏见不一定都走向歧视。从某种意义上，人都是有偏见,不可能全见。文明

的社会系统法规文化会制止偏见走向歧视。

在美国，因为种族歧视而进行的hate crime是重罪。如果一个美国人因为对方是亚裔而去辱骂对方，会被刑拘。

而作为一个女性，在美国求职的时候，没有一个招聘广告和雇主敢问你的年龄，婚否，生育史。因为根据年龄，婚否而决定是否招聘，是歧视，是违法的。

在这种“歧视”背景下，我们看一下亚裔在美国的生存现状：

下图这张表是2018年美国家庭收入排名，亚裔收入高居第一。

美国中等家庭年收入的最新数字是：全美平均63179美元，其中亚裔87194美元，白人7万多美元，拉丁裔51450美元，黑人41361美元。

如果你愿意查报告，你会看到所有的定量数字显示，亚裔美国人是收入最高、教育水平最高、增长最快的种族群体。比起整体美国公众而言，他们对自己的生活、财务状况和国家的方向更满意，赋予婚姻、生育、艰苦工作和事业成功以更多的价值感。

同时友情提醒，你如果在简中网上看到很多的海华受歧视案例的话，也许包含下图的表演新闻。

这个话题一打开，有更多姑娘写信来哭诉国内遭受到的性别歧视。

主题可以用来信中的一句话来总结：有些事情一直觉得很憋屈、身为女性有种深深的无力感。

而这些歧视不是局部的，是整体的，整个社会性的行为。在女性被歧视时，法律是缺席的。

这些性别歧视，赤裸裸地贯彻中国女性的一生。

出生

如果你是一个女婴，你要是没有被流产掉，生出来也会被翻白眼。

中国2010年的人口普查结果显示，以安徽省为例，每100个出生男婴所对应的女婴数还不足80。

求学

读书的时候，你肯定经常听到，女孩子智力不行，学不好数理化。如果女生一旦数理化学得好呢，就是勤能补拙，笨鸟先飞。再说了，学那么好，将来还能好好嫁人吗？

高考很多专业，女生，不收！即使明面上政策不歧视你，暗地里还是放不过你。下图中国2018年，顶尖大学男女比例说明不了潜规则，也可以说明潜意识。

听一下以下的女性博友自述：

@真名如艺名：今年国考的进面分数线，男性比女性低十来分

@三花小猫加里敦：我朋友去年参加国考进了面试，录取1人，进面比例是1：5，笔试成绩前4名都是女生，面试形式是无领导小组讨论，最后果然录取了说话都磕磕绊绊逻辑一塌糊涂的第5名，男生。

@FlorenceWang92：我当年提前批报国防生，结果那年我们省招了2070个男生，50个女生，我考了627想要“忠君报国”也无门啊

更讽刺的是我后来去的专业排名top3的学校，同班同学有一半是国防生，我问了其中一个同省的男生，人家刚过580一本线就上了

这是人生第一次直面歧视，更别说后来考研了

@lowkeyshcej：我印象最深刻的是，跟男同学报考一个学校，我上了他复试被刷了，最后得出来的结论是我拖了关系或者运气好而已

@Bellahuang400：是的，真的，太过于深有感触。我在医院看到许多女教授，不知道比同一层级的男教授水平高出多少倍。不论是哪一个层级的。就连我们研究生面试，女生也必须和男生分数拉开一个档次，才有可能和他同等竞争。并且通常都录取男生，没录取的话也是因为他实在太烂。

工作

等到工作了，你发现不仅生孩子的时候不要女性，招工的也不要女性。招聘的人事总是先要问你的年龄，再问你结婚了吗，有没有生孩子的打算？如果他掐指一算，算出来你要生孩子了，你就得不到这份工作了。

2018年发布的中国国家公务员岗位招聘中，有19％提到“只要男士”、“男士优先”或“适合男士”

这些只要男性的招聘广告讲的是一种逻辑：女性在体能、智识和心理素质方面都不如男性；女性是家庭中照顾儿童的主力，因此无法全心全力投入工作，或者最终必须为了成家而放弃全职工作；以及女性请产假将造成公司或机关无法接受的困难或成本。

你大学毕业好不容易找到了一份工作，然而领导总是会让你来负责倒水，因为“男主外女主内”，倒水不是你倒，还会有谁倒？

你在公司里，和男同事一样拼命加班做社畜，然而你的工资总是比男同事低一档，升职加薪的时候，你也排在男同事之后。

世界经济论坛将中国在男女薪酬平等方面排在全球第70位，分别次于美国第27位、英国第53位。韩国的人均国民总收入是中国的两倍多，而其薪酬不平等程度甚至高于中国，在薪酬平等排名中位列全球倒数第五。2015年，韩国女性与男性的人均薪酬差异竟高达27000美元。同年，中国女性与男性的薪酬差异约为5000美元。

@贝贝：有些事情一直觉得很憋屈、身为女性有种深深的无力感。坐标：上海、垄断型制造业国企。公司很多岗位招人或者换岗招聘。基本默认只要男生、不要女生、心里好难受、就差招聘公告信息上没直接表明“仅限男性”。女生做的事情除了财务、政工宣发、行政。其他各生产管理类部门基本都是男性为主、女性都是做的边角料活儿。因此收入差距也大。90后一代从小男女一样读书的、考好成绩上好学校、怎么到社会上就要被区分了、女的职能就被限制在了各种隐形“除外”项里。我都觉得是我自己择业有问题、行业不对还是其他什么的…/::'(

@三又虫：碰到一个小姐姐，是小程序前期开发与维护的，大概是领导，说自己每个月因为身体不适必有一天请假，因为工作熬夜居多，她近几年招聘员工坚决不要女生，哪怕女生简历各方面优秀也不要，这个小姐姐今年37，至今未婚。已婚未孕打算找工作的我瑟瑟发抖。

@阿司匹林y_y：前十年，企业看性别，女性未育被歧视；现在年龄受歧视，上月投阿里一职位，资历都够，赤裸裸的被告知年龄超标。我在想，没有年龄，哪来的资历啊？

@LadyRich2020：我想到了另一件事：本部门只要开会就是让女生倒水，男的空着也不干，领导只喊女生。有次加班期间我爆发了（胆子一肥