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这两天发生的事情很多,火火火,不一样的火。那些和IT无关的话题考虑到大环境,为了号的安全我就不多说了。总之水深火热。
伴随水深火热的是一则传闻,微软6月份要裁员3万人。最初来源于这样一则消息:

匿名公司社交软件blind上,据说微软的员工讨论的非常火热。大家心里惴惴不安的。这一波裁员真来了,工作都不好找。
和很多公司不一样,微软的裁员消息,历史上都被证明是真的了。之前微软有两拨大裁员,分别是2009年和2014年。

其中2009年裁员,消息大概是提前一个月放出来。当时很多人都不相信。因为之前微软从未裁员过,哪怕是历史上惨烈的.com泡沫危机。
微软的薪水在各大IT公司里不算太高。但是因为其稳定性和良好的福利待遇,还是吸引了很多人才。2009年的裁员让微软变得不再受求职者追捧。也说不清楚对微软是受益大还是损失大。

2014年的裁员伴随Satya上台。Satya要求各个部门都要裁人。顿时搞得沸沸扬扬。其中最著名的事件当属由沈向洋操刀的把微软硅谷研究院整个裁掉,大量人员去了谷歌的事情。
这个事情做的对还是不对,也是不好说。但是后果就是微软从此在学术圈,尤其是做操作系统的圈子里,臭掉了。到今天也没恢复。
伴随那次裁员的还有收购来一年的诺基亚公司。由于总人数近3万人,这次裁员必须有人背锅。微软首席人力资源官做完这个事情后,就开开心心的领着公司给的大包,背锅下台了。
但是总体上来看,微软前两次裁员,正式员工大概都是在5000人左右。所以这次谣言出来,说要3万人的正式员工和合同工,我觉得要两方面解读。
一方面,由于微软历史上一贯以来只要流传谣言裁员,就一定会裁员,我想可能后续会有一笔动作。另外一方面考虑到微软历来裁员的规模,3万人这种事情,大概率是猛砍合同工预算,而对正式员工应该有倾斜的裁员。
那么正式员工这一刀会怎么砍,砍在哪里呢?我想大概率会砍去必应搜素引擎和微软广告业务。前微软EVP沈向洋刚离职,削减其影响力,肃整其所在的势力,应该是裁员的一个好刀口。
加上考虑到必应搜索引擎和微软广告业务一直都半死不活无足轻重。必应市场份额也从之前的30%左右下降到了个位数。所以微软保留这摊子人和事,意义并不是很大。
更何况从必应里面孵化出来的诸多产品,包括AI相关的,已经都被整合进了Azure的组织架构下面,必应和广告对微软来说无论从业务层面还是从技术层面都不太重要了。一举两得之事,大概率如果有裁员这些部门会是重灾区。

果不其然,我下这个判断和朋友私聊没多久,有人给我送来了证据:
无论如何,过去不能代表未来。虽然过去每次爆料微软裁员,一两个月以后微软就真的大裁员了,这不代表微软现在就一定会裁员。但是空穴来风的事情,很可能就是真的了。
现在疫情之下,很多公司都已经裁员了,不裁员的基本上也不招人了,目前大张旗鼓招人的大概只有两个公司:亚马逊和Facebook。
微软的员工们,瑟瑟发抖等待屠刀落地的同时,赶紧联系在微软和亚马逊的人准备好内推吧。加油!
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