纽约时报爆料
美计划驱逐3000名中国留学生
包括F类和J类签证的小伙伴

6月1日美东时间12点生效

与此同时，有议员提出

禁止所有中国留学生为签证攻读STEM
消息一出，留学生圈分分钟炸锅
漂洋过海留个学，结果处处被针对


今年已如此艰难，留美还有必要吗？

回国就业，投身哪些行业有前景？

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3000中国留学生遭驱逐
近日，纽约时报爆料，美国正计划驱逐3000名中国留学生。
消息一出，留学生圈炸开了锅，紧接着白宫官网发布《暂时禁止部分中国留学生、研究人员入境总统公告》，公告中声明：

将暂停/限制来自中国的持有F类和J类签证的、与中国“军民融合战略”有关的中国高等院校的留学生、研究人员、访问学者入境。
据美官员透露，之所以3000名中国留学生遭驱逐，关键原因是美方担忧这些中国学生可能受过“谍报训练”。一边是驱逐，一边是拒绝入境，中国留学生的求学之路将无比艰辛。那么，白宫禁令下，哪些留学生会被影响？

*图片来源：纽约时报

首先，此次禁令，只针对F（学生）和J（访问学者）两种签证。其次，只针对研究生（硕士和博士），申请来美国就读本科的同学们，不受影响；第三，在美国英国香港新加坡等非大陆高校就读本科的同学们，申请到美国读研，不受影响。最后，如同以往的行政命令，绿卡公民以及其配偶，均不受影响。
2
禁止中国留学生攻读STEM
本周三，有参议员提出法案，全面禁止所有中国留学生获得签证以攻读STEM的研究生。
*图片来源：纽约时报
其法案被称为《安全校园法》，主要包括了以下内容：
禁止中国公民获得攻读 STEM 领域的学生签证；
禁止中国公民获得参与 STEM 研究的签证；
禁止参与了中国“外国人才招聘计划”的人员获得从事 STEM 领域的资助；
要求获得联邦资助的大学、实验室和研究机构证明他们不会有意雇佣中国“外国人才招聘计划”的参与者。
事实上，川普针对STEM专业的中国留学生不是一两天了，去年9月，川普开始严审STEM的OPT真实性，包括突袭检查雇佣外国留学生的工作场所，以此判断STEM OPT学生是否是廉价劳动力，会不会对美国本土员工造成不利影响。如果是，STEM OPT员工可能会失去自己的F-1学生签证，同时无法申请其他类型的签证，也就是会被赶出美国。
*图片来源：网络
据悉，ICE会提前48小时通知待访公司，实地调查通知会包括以下内容：
1.实地调查日期；
2.待调查STEM OPT外籍员工名单；
3.要求提供的材料清单，例如待调查员工的I-983表格复印件及与其培训项目相关的其他文件。
*图片来源：网络
那么，川普为何会对STEM学生的OPT大动干戈呢？有数据显示称：
从2004年至2016年，12年间，共有1,474,000人使用OPT工作，而H-1B的使用数为1,473,000人
比起又要雇主支持+凭运气抽签的H-1B，STEM OPT的使用人数一直呈增长态势，而且已经超过H-1B的使用人数。所以，OPT成了川普重点盯防的对象。
*图片来源：ice.gov
据统计，雇佣OPT持有者最多的公司，基本都是谷歌、亚马逊等科技公司以及四大会计事务所等。以下为OPT国际留学生雇主排名：
*图片来源：网络
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未来十年, 华人再无美国绿卡
实际上，川普对美国绿卡的改革，从未消停过：

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H.R.1044法案
7月，美国众议院投票通过H.R.1044法案，取消雇佣类EB绿卡发放的国别限制，导致留学生在美工作签证更加困难。遵循“先来先到”的原则，部分印度人将优先获得美国绿卡，而中国申请者等待绿卡的排期会延长，处理这部分印度人要多久呢？有机构曾估算，黄色是H.R.1044通过后，中国人每年分配的绿卡名额：
*图片来源：网络

可以说未来10年，中国留学生申请职业绿卡的路基本被堵死。
2
川普"择优令"
17年3月，特朗普在国会发表首次演说时，提出了“择优制”（merit-based system），并对加拿大移民积分制度表示赞赏。硅谷一些高科技公司表示支持，认为应该提高H1B工作签证申请人的学历门槛，并对其资质进行更加严格的审核，留住最高、精、尖的外国人才。


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美签审查升级
今年6月，美签爆出新规：要求外国人在申请美国签证（移民/非移民）时提供过去5年使用的社媒账号。在美国DS160表格中，也多出了Social Media一栏，如若不填写，则无法进入下一步。

*图片来源：网络
细细翻看这份社交平台表单，你会发现脸书、推特、微博、优酷等国内外主流社交媒体赫然在列。即使你在某一平台上有多个用户名，也必须点击“Add Another”来继续添加账号，换句话说：“你的小号也在审查之列。”
*图片来源：网络
此次美签新规，堪称全美迄今为止最为极端的审查制度，涵盖所有移民或非移民的人群，受影响人数多达1400万人。同时也意味着：美签审批工作量将更加繁重，签证更难获批。
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中国留学生在美国, 真的难
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禁用微信
近日，加州大学戴维斯分校的美籍华裔学生收到了来自校方的邮件警告：建议学生在赴华旅游期间不要使用微信。
* 图片来源：网络
邮件声称使用微信可能会对出入境产生影响，甚至会遭到中国政府的“逮捕”。由于邮件在当地造成了较大舆论风波，校方不得不出面发布道歉声明。
* 图片来源：网络
同样地处加州的圣塔芭芭拉分校，此前也因老师用中英双语的课堂规则PPT做开场而被卷入舆论漩涡。
* 图片来源：网络
有同学在课堂上拍下PPT发布到社交媒体，很快就有中国学生团体提出这是种族歧视，并发起请愿，要求学校给出官方解释。最后，学校出面要求老师在课堂上就此事道歉加发布声明，事情才告一段落。
2
禁止说中文
不仅加州大学，近期中国学生在国外受到不公正待遇的事情时有发生。因为听到两名中国学生在校用中文对话，美国杜克大学生物统计助理教授梅根向全系学生发送邮件，称在校说别人听不懂的语言不仅不礼貌，而且很可能影响以后找工作。邮件原文如下：
* 图片来源：微博
消息一出，中国学生群情激愤，甚至自发组织反歧视小组起草抗议信，4小时之内竟然收到上千名中国学生签名。
3
中文名在美求职受歧视
此前硅谷flag公司码农爆料，中国人前往面试，为了提高第一轮面试通过率，竟将简历上的中文名做改动，使之看起来更像西班牙裔的名字。
*图片来源：网络
国外曾有个研究求职歧视的项目，将完全相同的简历放上不同的名字。结果显示为了得到和英文名同等的call-back率，中文名需要多投65%的简历。
*图片来源：网络
事实是，为了保持公司员工多样性，硅谷flag公司已经按照族裔招人。比如Alphabet旗下公司就曾明确表示：“招聘系统会向西班牙裔和非洲裔美国人、女性求职者倾斜，而不会偏向白人和亚裔男性”所以，中文名很难拿到面试。
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回国就业请趁早
留学圈存在一种说法：即使不申请H1B，也要用完OPT再回国，为未来就业增加砝码。但其实对于商科留学生来说，海外工作经验可能不一定适合国内。毕竟中美商业环境不同，所需技能也是千差万别，很多曾经在美使用OPT工作一年小伙伴，回国后都只能在中后台做一些支持性的工作，很难参与到核心业务岗的竞争。

所以不妨趁早回国就业，对于海归，各大厂也是毫不吝啬。以国内BATJ为例，他们对海外人才可谓相当丰厚：
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阿里全球领导学院（AGLA）
AGLA面向国际人才和留学生进行招聘，学员通过阿里巴巴核心业务部门的轮岗、课堂学习和体验式培训后，再被分配到海外办公室任职。

*图片来源：网络 | 首批AGLA学员合影
以AGLA首批学员为例，第一批招聘于2016年6月初开始，吸引了全球超过3000名候选人的参与。经过3个月的筛选，2016年9月，来自全球14个国家的32名学员最终入选，录取率不到1%，甚至低于常青藤名校的录取率。
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京东国际管培生（IMT）
京东参考了欧美市场给予全球顶尖商学院MBA毕业生的平均起薪，采取现金加股票的双重激励机制，希望吸引这些具有优秀海外背景以及3至5年工作经验的留学生。
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百度海外校招
百度公司董事长兼CEO李彦宏说：
我们希望全球优秀的技术人才不仅仅到美国去，到欧洲去，也能够到中国来，因为中国有最好的市场，有非常好的研究环境，我们希望在这儿能够做出更多的领先世界的成果。
于是，百度海外校招就这样开始了。下图为纽约时代广场亮起了百度海外校招海报：
*图片来源：网络
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腾讯海外校招
腾讯海外校招已经连续开展几年了，校招期间，企业会去美国、英国等国家多所院校宣讲、笔试、面试，进行现场招聘，此举不仅是要抢夺第一手的人才，也惠及更多海外应届毕业生和尚未回国的留学生。这些曾经或者现在仍代表着技术最前沿的公司，吸引了大批名校海归回国加入。

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国内就业首选大湾区
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深圳
*图片来源：网络
  • 全国统一招生，统一派遣的全国普通高校毕业生；
  • 身体健康，未参加国家禁止的组织活动及相关不良记录；
  • 具有全日制大专以上学历的应届毕业生。
从2019年6月27日起，教育部留学服务中心宣布可以“全程线上办理学历认证”！
*图片来源：网络
深圳是全国唯一可以实行通行证“一签多行”的地区，其他地区最多只能签一年两次，相比之下深圳居民想要往返港澳地区，再也不需要整天往入境处跑啦。
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广州
*图片来源：网络
  • 具有博士研究生学历，或具有博士学位，年龄需在50周岁以下；
  • 硕士研究生学历，或具有硕士学位的人员，年龄需在45周岁以下；
  • 具有国内普通高校全日制大学本科学历并有学士学位，或具有国(境)外学士学位，年龄需在40周岁以下；
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香港
*图片来源：网络
  • 无犯罪纪录，拥有硕士学位
  • 有香港缺乏的特别技能
  • 须已确实获得香港公司聘用
目前而言，北美环境可谓并不乐观，所以小伙伴们不妨考虑回国就业吧。
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北京时间2020年6月7日23：59
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