正当很多公司在疫情下低迷时,科技公司巨头们又来了一波“反向操作”。
5月26日,谷歌CEO Sundar给公司员工写信并非常体贴地给每人报销了$1000,用于WFH补贴家用。
这边的谷歌豪气发钱,而另一边的苹果公司,在上周恢复营业一半的店面后,又宣布要在一周之内在美国的22个州新开100家店
不光是谷歌和苹果,疫情下的科技巨头们都显得底气十足。随着近期各州复工的消息频频传出,他们被滞后的各种业务、新开拓的业务....都要提上日程。
尤其是人工智能领域,最近在疫情下备受关注,大放异彩,已然成为兵家必争之地。
比如,Facebook刚上线的购物平台,就应用到了AI来帮助购物者筛选合适的产品。苹果公司则为了能尽快赶上其他家竞争对手,买下多个AI创业公司为自己的Siri“撑腰”。
另外,越来越多的中小型公司,也在不断的摸索中向着人工智能领域靠拢
比如,初创公司Starship在疫情期业务大幅增加,其主要产品“人工智能送货机器人”已经在重点发展城市落地。
由此可见,零接触式智能服务将会迎来发展的春天。
预测疫情过后,会有大批数据岗、人工智能领域的职位放出,而为避免到时候招人拥挤,很多公司正考虑将秋招提前
然而,想成为人工智能或数据岗的人才,却不是那么容易的。尤其是面试时的Case Study环节,经常会让求职者们无比头疼。
比如,Case Study最常见的难点有:
1.题目多变且随性,没有标准答案
2.思考时间有限,不知如何把问题考虑全面,回答完整
3.不同的case不知如何选择正确的技术,优缺点说不出
4.面试官灵魂拷问follow-up,两眼一抹黑......
无论是疫情时还是疫情后,机会都是得来不易的。能够认真谨慎地准备好面试,才是珍惜机会,对自己负责的最直接体现。同时,避免“闭门造车”,多与业界人士交流互动,更是可以让自己在有限的时间内,得到最全面的提升。
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内容编辑:安逗

责任编辑:J
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