转眼入夏
阳光明媚  繁花似锦
一片生机勃勃的样子
招聘季也迎来了“报复性”的复苏
留学生们在经历了疫情、网课、finals
终于迎来令人期待的好消息
主场选手就是你!
1.海外求职新动向
1) 金融
在全面复苏的行业中,金融业首当其冲。
往年,投行会在6月开启常规招聘,8月至10月进入招聘高峰期,感恩节前发出大部分offer。然而,随着买方公司和科技公司强势介入,争抢同一批smart people,各方都逐年提前申请线。
随着申请时间线的提前,即便今年遭遇疫情“黑天鹅”,九大投行、精品投行和买方公司的2021招聘依然不停歇,不少公司甚至开始发放offer。
花旗银行早在今年1月就开放了多个2021暑期实习岗位。目前花旗正在招募暑期实习生的岗位多达77个,遍布洛杉矶、纽约、旧金山和伦敦。
摩根士丹利今年4月放出了70多个暑期实习岗位,遍布纽约、旧金山、巴尔的摩、悉尼等多个地区,覆盖了IB, Capital Markets, Equity Research, Internal Audit等前中后台。
值得注意的是,这批新放出的岗位也包括了大二暑期实习项目,即将升入大二的同学,你们也迎来了主申请季,成败就在接下来的几个月了!
瑞信也早在几个月前发布了多个2021年暑期实习岗位,涵盖前中后台,遍及全球的office,目标拿下全世界的优秀留学生。
私募巨头黑石集团面向本科生开放了多个2021年暑期实习岗位,包括了能源、房地产(黑石最强的领域之一!)和Business & Financial Evaluation (BFE)等。
除了财务估值建模,如果你有能源和房地产的相关背景,会为申请大大加分。
黑石集团不但开放了多个岗位的申请通道,也直接在官网给出了公司的申请时间线。2021年的暑期实习早在2月份就开放了,3月到10月进行面试,暑期实习生的招聘在10月底之前全部结束。
所以,现在黑石集团已经在面试众多优秀的申请人了,如果你不想被peers捷足先登,也请速速开启2021秋招求职申请计划。
经常被人拿来与黑石集团相比较,也是全球数一数二的资管公司Blackrock贝莱德,开放了亚太地区的暑期分析师申请通道。Blackrock新加坡和香港办公室格外喜欢招录留学生喔。
实际上,超过30家顶尖金融公司的2021暑期实习申请通道正在开放中,花旗正在发放部分offer,Evercore的offer几乎发放完毕!
虽然新冠疫情迫使各大投行和私募公司远程办公,摩根士丹利和摩根大通一度传出冻结招聘的消息,但随着四五月份疫情好转,华尔街各大金融机构又加紧招聘进度,此番放出的岗位数量比往年更多了。
2) 四大
疫情爆发时,四大的hiring均受到了不同程度的影响:普华永道取消了今年夏天在英国的暑期实习,安永在美国推迟了合伙人的晋升,毕马威在澳大利亚实行减薪…
自从3月北美和欧洲首次实施封锁政策,四大把招聘发布削减到几乎为零。然而随着疫情逐渐过去,四大的招聘冻结政策正在松动,最近又开始招募新员工。
根据efinancialcareers的调查,四大在美国的招聘热度逐渐回温,已经上升到20.8,而在英国则回到了32.7,且呈上升趋势,预计在2021年秋季达到顶峰。
相比2020届,即将参加秋招的2021届和2022届同学十分幸运了。
四大在美国的雇员稳定在24万人左右,是全美最大的雇主之一,也是提供国际生H1B sponsorship数量最多的雇主之一。
趁着四大的招聘在2021年秋招回暖,留学生们抓紧申请,不要错失最佳的机会。
3) 科技/快消/奢侈品
疫情下的科技公司逆潮流招聘,虽然Uber和Airbnb等着重线下出行的公司大刀阔斧裁员,但苹果、Facebook、谷歌等偏爱留学生的大型科技公司,仅仅3月份的新增岗位就比去年同期增长了17%。
Facebook开放了多达几十个实习岗位,从research、machine learning到software engineer,是很多留学生擅长的领域~
微软2021年的暑期实习也在开放中,大型科技公司永远对新人们敞开怀抱,再大的危机都不会停止他们招聘的脚步。
宝洁开放了针对大二同学的IT-Emerging Leaders和MBA Brand Management Camp 2021实习项目,快消公司的2021秋招也全面开启了。
总的来说,海外招聘正在复苏,金融、四大、科技和快消公司早已开启2021年秋招,进度快的甚至正在发放offer。
留学生们速速开始秋招申请吧,从简历、跳板实习、networking到面试准备,科学计划且量身定制的求职方案可以助你求职事倍功半,在强势反弹的招聘季斩获dream offer!
2.国内招聘新动态
1) 官宣扩招的投行券商
自从证监会允许外资持股比例最高可达51%,各大外资投行纷纷申请调整持股比例:
  • 高盛集团获准对高盛高华持股比例从33%增至51%
  • 摩根士丹利对摩根士丹利华鑫证券的持股比例从49%升至51%
  • UBS对瑞银证券的持股比例由24.99%增加至51%
  • 野村控股株式会社对野村东方国际证券的持股比例增加至51%
提高持股比例后,外资投行均表示会在中国境内扩招,增加新晋员工数量:
UBS官宣未来3-4年,将在中国增设超过400个岗位,员工数量增加一倍
高盛宣布将在中国扩招至600人,员工数量翻倍
摩根大通将位于上海的办公室扩大到可以容纳超过500人,并公开表示国内校招将扩招63%,未来2-3年内将投行部门的人数扩大40%-50%
野村证券计划到2023年扩充中国团队至500人,并进一步扩张投行和私人银行部
外资投行在国内大面积扩招已经是板上钉钉的事情了,如果同学倾向归国发展,现在尤其是2021年秋招进外资投行是最佳的时期。
而国内如中金正在进行春招的补录,包括了风险管理、财务管理、Quant、商业分析等多个岗位。国内券商2021秋招马上也要拉开序幕,留学生们请拭目以待。
2) 逐年提前的国内校招
国内公司的秋招进程也一年比一年提前,还不到5月的时候,很多公司就已开启2021届校招提前批的招募。
YY直播4月20号启动21届校招提前批启动。
学而思5月6号开启培优21届提前批开启。
VIVO 5月14号启动2021校招提前批。
待步入6月,很多顶尖互联网和科技公司会陆续开放秋招申请,争抢2021届留学生,7月之后逐渐进入秋招高峰期。
 “提前”已经是国内外校园招聘的大趋势,国内秋招提前的情况会越来越常见。
如果同学毕业后回国才开始求职,会发现身边的同学早已驾轻就熟,自己比peers晚准备了一年,心仪的offer也被提前准备求职的同学拿走了。
3)留学生的机遇就在今年
各行各业在疫情期间“囤”起来的岗位,会在今年秋天集中爆发,2021年秋招将是招聘大年。
不仅投行和四大早早开始了秋招进程,科技公司也把申请时间线最早提前到了5月份,大家都在不遗余力地抢夺优秀人才。
留学生,不要天真地以为考过final就可以高枕无忧地享受假期了,其实现在开始准备秋招,时间都有些紧张了。因为很多顶尖公司的录取是rolling basis,也就是先到先得,越晚申请难度越大,所以建议同学们尽快开启2021秋招求职规划和准备。
不管你处在哪个求学阶段,Enlight全阶段求职申请时间线为你的求职之旅拨开云层,梳理初步高校求职方案。
针对2021年秋招,留学生如何才能打一出漂亮的求职战呢?
申请前期(6月-7月):至少已有2份实习经历,积累行业知识、面试技巧和硬实力技能,文书简历准备齐全,练习OT。
申请季(8月-9月):积极networking,随时关注目标公司的职位更新情况,尽早递交各大公司的网申,进行面试强化训练,准备迎接面试季
面试季(10月-11月):反复进行面试强化训练,mock interview不停,抢占面试机会,不停参加面试,直至收获offer
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