澳村留学读会计，渴望留澳，
无奈身份阻碍大
回国申四大，
竞争又大，工作又苦
难道留学生就此被逼上绝路？
今天袋鼠君给大家来支个招，
想去澳洲四大，如何曲线救国？
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01 国内四大到澳洲四大
从国内四大跳到澳洲四大，能行？

嗯，能行！
“澳洲四大忙季的话会招contractor， 官网会发布招聘信息。
也可以在Linkedin上面联系HR说明情况并且附简历（我走的就是这个路线），只用一轮面试就好了。
我现在就拿到了澳洲pwc offer，contractor，明年初转成permanent。
去澳洲真的很难转行。我只有四大工作经验，试投了其他企业都没回复，能安排面试的都是四大和second-tier事务所。 
所以，如果有国内四大经验，还是很好拿offer的。”
*图片来源：知乎
02 为何行得通？
原因：澳洲存在会计职业缺口，尤其缺有经验的会计。
1）澳洲培养新人的成本很高。
不少公司宁愿直接招聘一些具备行业经验的职员。对于毕业生而言，很多具备实习经验的同学比成绩好的同学更有求职竞争力！
2）企业并不为你的专业学校买单。
会计毕业，但相关技能掌握不精，这也是企业招人避免的。
03 工作内容差别？
入职：入职培训其实只有两天，一天admin一天IT，然后就做elearning。
之后有booking的话就直接下田了，基本上和国内pwc没什么大区别。
工作内容：基本上无差别顺利过渡。audit procedure都一样，常用词也差不多。
因为国内的话其实大家也很喜欢有些名词直接用英文，所以来到这边也没有什么需要适应的。
04 澳洲四大会猝死人吗？
好消息：不会！
“我国内、澳洲都体验过，差别很大，可以直观对比。
澳洲：一个5星期的项目。每天过着6点之前跑路的生活，周末不用加班，客户答Q基本负责，mgr大部分时间在田里，内容还比较简单；
国内：我之前的工作时长，10月-4月每天11点-两点半之间下班，7月-8月11-1点下班，周日能保证一天休息，基本上timesheet上面只能填实际加班时间1/3的时间。
国内是真的累。所以在国内，我没能熬到senior，做完了A1就跑路了。休息了好几个月去澳洲。”
05 关于升senior
国内四大有稳定逐年的晋升机制，参考下图：
*图片来源：谷歌
澳洲则不同。
想升senior的话，在自己觉得technical达标之后，要找项目上的人聊，和自己的career coach聊，写proposal，积极参加社会活动。
而且有很大可能在国内做过senior之后过来，在这边还是会从associate的职位做起。
但澳洲工作节奏较缓也不意味着可以懈怠。人生就好像栏跑，我要继续跨澳洲CPA的栏了（不过 这边local大部分考CA）
06 语言问题
“我之前在澳洲留学，还是有点英语底子，但由于好久没说了，之前也没澳洲office的工作经验，入职后还是正正经经适应了半个月。
刚开始和小学生一样搞了个小本本，看到邮件里好用的句子立马记下来、Q客户常用语也记下来、讲话时候必用敬语的习惯也捡起来。
虽然偶尔还是会因为同事们聊的话题过于remote而插不上话，不过已经成为了办公室里一个合格的老外 ！”
06 一丢丢建议
不少同学当初冲着黄金专业“会计”，赴往澳洲留学，濒临毕业才发现自己陷于“回国”“留澳”两难境地。
以下是袋鼠君给同学们的一丢丢建议，双手递上
简历过筛率：
1）千万别“死读书”
澳洲和国内四大看重学生的课外经历。用Study break做些实习、Case Study、志愿者活动等等。
2）关注官网JD，对比自身。
增加自己没有的软硬技能。比如四大非常注重Communication skills和Teamwork的软技能。
面试通过率：
1）关注四大招聘计划
四大有很多计划是针对不同阶段的学生开放的，提前做这些项目可以为毕业后找全职工作加分。
如硕士领英计划，还有毕业生计划、海外学子招聘计划、创新领导计划等等。
2）提升面试技巧
大多数同学失利于四大单面、群面环节。
除了充分准备自身相关提问回答，最好也了解其当前现状及发展未来，在面试中向面试官提到，成为自己的加分点。
总之，先努力拿到四大offer，这样才有“回国”或“留澳”选择权。

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