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麻州疫情
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对于因疫情而失业工作的人来说，失业并不可怕，可怕的在后头。
　　因为失去的不只是一份工资，还有医疗保险。
　　根据Fox经济新闻报道，凯撒家庭基金会(Kaiser Family Foundation)估计，截至本月初，将近2700万工人和家庭成员失去了以工作为基础的医疗保险，随着失业人数的上升，这一数字现在可能更高。
　　疫情前会有雇主提供的医疗保险，有copay，那么如果疫情期间被裁员了，失业之后，健康保险怎么办？还能继续下去吗？
　　几种办法帮助大家保住健康保险，仅供参考：
　　注意！以下办法有些有申请截止日期，有些没有。
联邦/州补贴的个人保险
　　失业的人通常在其医疗保险终止之日起有60天内申请平价医疗计划(ACA，也称奥巴马医疗法案)。他们可以访问联邦HealthCare.gov或所在州的健康保险网站。某些拥有自己的健保市场的州为在疫情期失去医疗保险的人延长了申请期限。而服务于美国大部分地区的联邦市场却没有。
　　对于在3月下旬失业的人来说，ACA针对个人保险的60天申请期在大多数州将于5月底截止。
　　联邦/州补贴的个人保险通常价格不高，有时甚至是免费的。
白卡
　　将近四分之三的州已将白卡医疗补助(Medicaid)扩大到了低收入成年人。在那些州，低收入成年人有资格获得免费或非常低廉的保险。该类医保没有申请截止时间。Kaiser基金会估计，近1300万人失业者有资格享受白卡。但是，该类医保在南部的大部分州以及中西部平原的某些州中均不可用，因为它们尚未扩展白卡计划。
儿童健康保险
　　即使家庭中的成年人无法得到医保，他们的孩子也应得到保障。联邦/州的儿童健保计划和白卡均覆盖收入远高于贫困线的家庭中的孩子。
COBRA
　　联邦有一条法律，称为COBRA(Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act of 1985)，其中规定，公司的员工在二十人以上，如有雇员失业，公司要继续给予十八个月的健康保险。(雇主不付钱)。
　　所以如果你选择在失业后，继续你原有的的Group健康保险，那么你必须在六十天之内通知你的公司，但你本人必须支付102%的保险费。雇主是无须继续支付费用的。
　　对于大多数失业的人来说，这笔钱太高了。国会可能会提出一项新冠医保法案，其中包括对COBRA保险的补贴。
　　如果这条法律不适合你，你也可以考虑将你的团体保险转成同一家健保公司的个人保险。也是要自己掏钱的。
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