【人物专访｜留学三缺一】难以适应美国学习和生活？留学管家来了

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大噶好

留学君又双叒叕回来啦

这里是《留学》三缺一栏目

这是一档非工作时间的访谈节目

可能在休闲会所、茶舍清吧、健身休闲馆

我们的宗旨是——

在娱乐中探讨行业大事

在嬉笑中畅谈人生

本期留学三缺一的

嘉宾是

美国省事儿留学管家

创始人&CEO

张宵寒

V S

来自

《留学》杂志

老K

白板

第一步，有请嘉宾闪亮登场！

大家好，我叫张宵寒，英文名Mars Zhang, 是美国省事儿留学管家的创始人&CEO。2015年我进入了留学行业，我希望能够帮助中国留学生在到美国之后更加快速，有效率的适应美国的学习和生活。

了解省事儿留学管家

Sincere Student Servie Inc，音译省事儿留学管家服务公司。我们是一家美国本土企业，专注为北美留学生提供一站式留学后管家服务。4年来我们集结了62名留学精英管家，包罗各行各业，各类学术背景，为我们每一位客户提供最全面，最专业的服务和留学规划。让每一位留学生的身后都有一个智囊团队为学生保驾护航。目前公司分布在旧金山、波士顿、罗利、北京、武汉、昆明六个地区。

省事儿会陪伴着留学生在海外留学旅途中成长，帮助家长，留学生在海外资源中挖掘适合的交集领域，平衡需求与预期。将整个留学期间的资源和效率最大化，让留学生的留学生活安全轻松且丰富。在有限的留学时间内创造更多的价值，让留学生们真正了解自己。省事儿为留学生们安排了专业的智囊团队出谋划策，为每位学生定制属于自己的留学计划。

Your success is our business.你的成功就是我们的事业。这是省事儿的口号，也是我们工作的信条。

省事儿留学管家——助力巅峰前，掌舵留学后。

接下来

就让我们正式进入

Q&A环节！

Part.1

美国进入“Reopen”阶段

学校能否如期开学仍是未知数

美国确诊人数一直处于增长态势，请问目前美国的真实情况如何呢？

A：我现在是在美国的北卡罗来纳州，我觉得目前美国关注的重点不是疫情防控，而是“Reopen"，也就是重新开放的问题。商场、工厂、学校这些人员密集的场所一旦重新开放，就可能导致很多其他的问题，包括病毒是否会再度扩大传播、检测能力以及预防机制是否能够进行良好的运作等。美国联邦政府发布的疫情相关政策也对经济和医疗都提供了很多帮助，但政策实施还是由州政府决策，联邦政府主要起到建议的作用。现在美国人数增长的主要原因有以下三点：一是美国的确错过了防疫的最佳时间；二是美国的检测能力上升了，检测的人数大量增多；三是因疫情死亡的人们主要集中于经济情况不太好的地区，由于低收入且人口密度大，导致传染速度激增，从而引发死亡人数的上升。

美国的学校目前处于什么阶段？九月份能否如期开学？

A：现在大部分的学校这一学期已经结束了，期末考试也已经完成了。九月份能否如期开学还是要看疫情的情况而定，每个学校对此都有自己的评估和相应的政策。部分学校可能出于各种原因坚持要在九月份如期开学，而学生人数比较多的学校可能还是会继续线上授课的模式。一些常春藤联盟的学校比如NYU（纽约大学），则是开展了混合制的模式，学生可以根据自身情况选择线上授课或线下授课。

对于已因疫情回国的中国留学生来说，他们在需要回美国上课时的航班和签证问题是否能够得到合理的解决？

A：目前来说，美国学校的开放政策主要还是针对本土学生，并未落实到留学生身上。只有在美国大多数本土学生能够正常复课之后，学校和政府可能才会针对留学生提供一些相应的政策帮助。现在已经有很多学校表示在六月下旬前会给予留学生赴美问题一个完善的解决方案，帮助留学生正常复学。但由于航线和签证问题，我觉得对于留学生来说，网课模式可能还会持续一段时间。

Part. 2

留学生适应期必不可少

学习应脚踏实地、循序渐进

线下课程和线上课程主要有哪些不同？学生有没有给您一些关于线上课程感受的反馈？

A：学生们在一开始可能对线上课程有一些抵触，因为原先的面对面授课，学生可以直接和老师互动，而线上授课还是减少了一些真实感。但是线上授课相对于线下还是有一些优势的。第一是线上课程可以录屏，学生可以反复观看；第二是在进行线上课程时，老师的教学质量还是很好的；第三是线上课程减少了学生的通勤时间，学生有更多的时间可以自主学习，提高成绩。

留学生在到达美国之后，一般需要多长的适应期？

A：我觉得这个问题因人而异，不同学生的适应期长短也有所差异，这和个人的性格、语言能力都有很大的关系。但基本上每位留学生在到美国之后，都需要一个适应的过程。首先，由于美国的文化背景和教学模式都和国内有较大的不同，中国留学生需要一定的时间来适应这种不同。其次，留学生在通过标化英语考试来到美国就读，考试对学生的考察主要是生活方面的基本语言能力，但留学生在课堂上所要使用的英语，以及语言环境和单纯的考试用英语是不一样的，留学生要完全的适应课堂和专业的英语环境和使用方法也非一日之功。因此，适应期对于每位留美学生来说都是存在的，但时间长短则因人而异，难以下定论。

对于想要尽快适应留学生活、缩短适应期的学生，您有哪些建议？

A：为了帮助中国留学生尽快的适应美国留学生活，我们设计了一种线上预习课，让学生能在正式课程开始之前就进入美国留学的状态中，提前适应当地的教学模式。一般学生在每年的12月份递交留学申请，在次年的5月份之前可以拿到录取通知和I-20表格（用于申请美国留学签证）。那么在5月份至9月份开学的这段时间内，学生们就可以参加预习课提前了解美国留学的需求，包括语言技能、入学考试、之后的专业学习等。在线上预习课程中，我们的老师会帮助塑造英文语言环境，并给学生讲解美国留学的基础知识，保证学生在正课开始后对美国课堂的教学模式不感到陌生。

您作为曾经的美国留学生，有哪些学习上的建议可以分享给大家吗？

A：我学的是商科，商科的重点在于交流，包括工作之后需要的沟通合作、开拓市场的能力。因此，学生需要培养自己与他人沟通交流以及团队合作的能力。我想给留学生的建议就是在学习的过程中不要害怕出错，大胆的去尝试，去和别人交流，不要过于在意他人的目光。留学生们可以多报名参加一些学校组织的活动，有意识的培养自己的语言能力和社交能力，这样能更快的克服自己的心理障碍，融入当地的环境中。

Part.3

为确保留学生安全

需提前做好预防机制

留学生独自一人在国外学习生活，是否会遇到一些安全方面的问题？

A：首先在学校，留学生的安全基本是可以得到保障的，因为学校的环境相对比较单纯，学生和老师的教育程度都较高，一般很少做出过激的行为。但是在像纽约这种收入差距较大的城市，存在着部分危险的低收入地区，这就可能会出现一些安全隐患。所以在这里需要提醒留学生们，在选择校外住宿地或是出去游玩时，尽量不要选择一些整体收入较低的区域。

作为留学管家，省事儿是如何保障学生在留学期间的安全的？

A：省事儿对学生的安全保护主要分为三个阶段。第一个阶段是预防，大部分的安全问题都是可以通过合理的预防机制来消除的，平日里我们会带领学员和家长一起看我们编辑的安全手册，帮助大家了解有风险的行为，在遇到类似情况时不致手忙脚乱；第二个阶段是为学生安排私人管家，当学生遇到自己无法解决且可能会损害个人人身及财产安全的问题时，可以随时询问管家，管家会第一时间给学生提供帮助；第三个阶段是事后处理阶段，这是学生的安全已经受到损害之后的应急处理措施。一般而言，只要做好前两个阶段，第三个阶段基本不会发生。

留学生是否会因压力大而产生心理问题？当心理问题出现时，应该如何解决？

A：这种问题我们遇到过很多次，很多时候留学生的压力来源于家人，并非是家人主动施压，而是环境造成了这种压力的产生。由于留学生大部分的经济来源是父母，父母花费了大量的金钱将留学生送出国读书。然而就业环境的严峻，未来前途的不明朗，让留学生们觉得很难在短期内收回留学时所消耗的成本，难以给父母一个满意的交代。省事儿对于这种问题会分两步来处理，第一步是给父母科普美国留学的基础问题，了解美国的环境、教育模式。第二步是针对学生，学生的学业压力很大，可能会使他们对自身的能力产生质疑，在这种时候，省事儿会给学生一些心理辅导，并提供一对一的补习课，帮助他们能够更好的消化课程内容。有些孩子在有心理问题时却不知道找谁倾诉，省事儿作为留学服务管家就会成为学生吐露心事的窗口，并帮助学生疏导心理压力。

Part.4

实习、就业面试要做充足准备

CPT、OPT、H1B均需提前规划

留学生在学习期间应该去参加实习工作吗？什么样的实习工作适合留学生？

A：这个问题需要分情况讨论，如果是一些和学生就读专业无关的工作一般属于“打黑工”。在美国，“打黑工”是不被法律允许的，还可能对学生的签证产生影响。而对于专业范围内允许的实习，则需要学生跟学校申请CPT（校外打工许可）。只有学校给出许可，学生才可以去参加实习。此外，由于CPT的时间会相应的抵消OPT的时间，所以大家需要谨慎选择。在实习方面，我觉得留学生应该参加一些这种跟专业相关的实习，既可以检验自己在课堂上学习到的知识，也可以积累工作经验，为以后的求职做准备。

中国留学生毕业以后，要想在美国求职，可能会因自身的经验不足遇到哪些问题？如何避免？

A：现在很多的美国留学生在求职的时候都会向雇主询问是否可以帮助申请Sponsor H1B（美国非移民工作签证）。但是从雇主的角度来说，我需要在职员工作一段时间，表现出他/她的工作能力和工作热情之后，再决定是否帮助申请Sponsor H1B，这是作为雇主和留学生之间的一个矛盾所在。我觉得留学生在准备求职的时候，需要先对职场的环境有一定的了解，毕竟职场和学校是不一样的，学校的环境相对温和，而职场则要残酷一些。另外，很多留学生在面试之前对自己即将面试的公司并没有足够的了解，这就导致面试的失败率大大增加，我觉得这也是大家在求职的时候需要避开的一个坑。

从雇主的角度考虑，您觉得什么样的留学生在求职时更容易受到青睐？

A：“不打无准备之仗”，我觉得这是对留学生求职的一个很好的概括。比如在面试的过程中，求职者是否花费了足够的时间和精力来准备面试，对这次面试的态度如何，雇主一目了然。因此留学生应该提前对面试公司进行各方面的了解，并针对公司需求来加强自己各方面的能力，让雇主看到了你的重视和诚意，自然也会获得好的结果。如果你决定去某个公司，那么一定要对它进行深度的研究，包括产品、运营模式等，再进行充足的准备。另外，留学生在学习的过程中，或者说留学之前，就应该明确自己的目标，知道自己未来的方向是什么，留学的目的是什么，然后再一步一步朝着目标努力。比如一位留学生希望毕业以后能进入某家企业工作，那么他在有了这个目标之后就可以开始培养该企业需要的人才的能力和属性，参加企业的各种活动等。这样等到他毕业去求职的时候，被录取的概率自然就会比其他没有充足准备的人要大很多。省事儿会在初期先了解学生的目标，再综合各种案例，采取各种措施，帮助他们完成梦想。