随着冠状病毒大流行继续其致命的蔓延，并夺走了30万多人的生命，并感染了全球近400万人，全球经济正遭受重创。仅在美国就有近3300万人申请失业救济，其影响是全球经济萎缩4%。

失业已经影响了持有H1B签证的外国工人，H-1B签证是针对外国研究生级别和本科级别工人的非移民工作签证。他们被允许在美国工作三年，之后可以再延长三年。在美国，由冠状病毒引发的经济衰退正在增加裁员和休假的人数，这迅速改变了这一时限。对于H1B员工，他们在美国的居留权与他们的工作息息相关。
您应该了解的H1-B失业！
　　● 在美国的几个州，工作是“随意的”，这意味着雇主没有义务给您解雇的理由，并且可以随时出于合法原因终止您的工作。
　　● 对于H1-B签证持有人，您有60天的时间找到另一位雇主，该雇主可以继续H1-B担保或寻求将签证身份更改为另一有效签证(如果已解雇)
在疫情大流行期间可以申请将60天宽限期延长至180天
　　这也取决于当前H1-B签证状态的有效期。但是，您将像对待其他美国公民雇员一样，具有适用于他们的类似公司政策，但无法要求某些州提供失业救济。
　　● 如果您已经签订了员工合同，则情况会有所不同，在这种情况下，您应该确保自己和雇主都遵守该合同。
　　● 一旦终止，雇主有义务将终止的情况通知USCIS，此时，USCIS也必须采取行动并撤销以雇员姓名授予的H-1B签证。
　　● 此时，您开始累积非法身份。在非法身份下在美国逗留超过180天会造成严重后果，其后果可能从三到十年不准进入美国。
如果您的H1-B被雇主解雇，该怎么办？
　　● 与经理/人力资源经理交谈：通常，您的雇主会首先给您通知。最早可以提前三个月。与他们交谈，找到转移到另一个部门的替代方法，或者请假以寻找另一位H1-B担保雇主并着手转移您的I-129申请。
　　● 宽限期文件：180天宽限期开始后，您不仅应该一直在积极寻找另一位H1-B赞担保雇主，而且还应整理证明该雇主的证据。美国公民及移民服务局(USCIS)希望您以有效的薪水存根和所有形式的招聘文件(例如录取通知书，面试要求等)形式提供证据，以反映您的工作努力。
　　● 状态更改：寻求状态更改是另一种选择。如果他们有H1-B受益人配偶，或者是F1学生签证，则可以是H4。当然，这必须与大学录取和被美国认可的大学录取相吻合。
　　● H1B替代方案：一些雇主可以选择通过L1A公司内部转移来引进外国人才。这些标准具有管理水平，在某些情况下还具有在原籍国母公司中工作至少一年的条件。--如果您想了解关于L-1A签证的细节，欢迎咨询津桥专业顾问。
　　一旦找到新的H-1B赞助雇主——后续步骤
　　● 新雇主必须向劳工部提出劳工证明申请。只有这样，他们才能代表您以新雇主的名义代替担保人提交I-129请愿书。
　　● 作为雇员，您可能必须提交支持文件，例如新工作录取通知书，新工作的教育资格，支持文件以证明有资格从事特殊职业，并且在某些情况下，还需要提供寻找工作时的工资单。直到找到新雇主为止。
　　● 在将自己定位为新职位之前，您应该期望收到USCIS的I-797C收件通知书。
来自USCIS的H1-B转移批准通知书可确保您与新雇主合作的权利。

因此，虽然因为疫情倒是美国失业率比较高，但是影响最多的还是短期类劳工，对于长期劳工申请的移民类别没有影响，大家放心办理。
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