据了解，负责校招的500强名企HR平均每3-5s就要看完一份简历，近50%的人都会挂在这一关。常常有同学把简历通不过的原因怪在外部因素上（学校、专业），觉得自己是站的不够高所以够不到。而有些简历，与学校无关、与GPA无关、甚至与你实习过的公司也无关，纯粹就是不知道HR要看什么。
哪怕学校QS TOP50，也是一打开就要被HR永久拉黑的。
比如：
三等：在HR眼里，

花里胡哨套模板的、
没内容没看点的简历
也许你眼里自己的简历无懈可击
但实际上没有重点、只是疯狂堆砌
在HR眼里不过也是”你很好，但我们不合适”

↓
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给自己一份“整容级”的简历
有的留学生觉得“我写过很多简历啊”，英文简历都写得很六，但其实在我们与许多500强面试官交流过后，发现很多留学生写简历时依然有一些通病，比如直接翻译英文简历、强行One page、不留手机号、实习的企业不知名、花太多时间在cover letter上、GPA不知道写不写等等问题...
我们在为留学生润色简历的过程中，发现不论是学术背景、实习经历如何的留学生，都会存在上面这些问题。
作为专注为留学生求职专业帮助的WEICareer，我们深知一千个留学生可能就有一千种简历问题，因此我们邀请帮助千名同学拿到LVMH、BAT、宝洁等巨头offer的导师1v1授课，30分钟输出一份让面试官眼前一亮的简历。
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