5月25日和6月8日要来临了，也面临着大部分人都要复工的状态。这一轮疫情是真的让整个美国经济损失惨重，各店铺被迫关门，甚至有些餐饮业倒闭关门，同时也有很多雇主已发请求信到州长那要求尽快复工开门，不然是真的要哭了。

对于雇主，虽然大家能理解雇主们的难处，也能想象出关门两个多月没有任何收入，并且继续交租金和其他费用。
面临着准备要复工状态，老板肯定想尽快召回员工上班，但同时小编也想让各位老板知道，让员工回去前，要做好一切的防护措施。因为这一场疫情，深刻影响了所有人也懂得健康才是最重要的。祝老板们在做好防护措施的前提快点把这几个月损失的赚回来。
雇主需要做的三点：
  • 要求全部员工戴口罩上班
  • 提供酒精洗手液
  • 对多触摸的地方常消毒例如：工作位置、设备、门把手、厕所等等
对于员工，也是有权发声的，如果觉得哪儿防护措施做得不到位，要向老板反映提出建议。我也相信在疫情期间老板们会特别重视员工的声音，因为老板还需要大家来给公司赚钱。
小编给出以下几点希望对复工有用：
  • 作为员工，如果担心自己的健康问题，向你的老板提出来，疫情严峻老板会理解的
  • 作为老板，花多点时间来跟员工沟通所做的一切防护措施，问大家意见和建议，这样也让员工们在疫情下放心回去给你打工
  • 复工后，发现店里的防护措施做得不够好，并向老板提出了也没有任何改变，政府开放了网站可以通过网上填表投诉，点击左下角或复制：t.ly/S3IA
  • 由于家里有孩子18岁以下因学校关闭要在家照顾，根据美国劳工部新出的FFCRA计划，可向老板申请带薪病假高达12周，并付三分之二的工资，详细复制：t.ly/P86y
到最后小编想说：员工是公司最大的资产，而在疫情期间员工最大的顾虑就是健康，所以建议老板接下来要做的就是行动和沟通。
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