今年3月份以来,受疫情影响,全美经济下滑,科技行业也未能幸免。美国超过380家科技初创公司已经裁减超过44000个岗位。
西雅图,作为科技重镇,聚集了无数以程序员、数据科学家/工程师为目标的小伙伴。
他们有的是今年暑假要毕业的应届生,有的是受裁员风波影响的在职人员....如今,他们被迫“家里蹲”的同时,也陷入了痛苦和迷思
迷思
01
又裁员,又招人
西雅图的求职市场我看不懂
相比于3月、4月的失业率激增,美国5月的失业率虽然已经趋于平缓。但西雅图招聘市场依旧很迷。
一方面,西雅图本地裁员的新闻扑面而来——
旅游出行类公司Airbnb、Lyft、Uber;房地产公司Redfin;网络安全初创公司Extrahop相继宣布裁员。
被裁的职位五花八门,有市场、销售、设计师、也有程序员。

(部分西雅图科技公司裁员名单
但与华盛顿州大部分职业相比,程序员已算“幸运”的了,总体来说裁员比例较小,只裁了2%。
但令人奇怪的是,裁员潮下,很多西雅图公司又在不断招人——
比如,Uber西雅图办公室,边裁员还边招人.....
亚马逊光是科技岗就放出了20000个,最近还“悄悄”放出了2021年的岗位。
(图为亚马逊西雅图秋冬实习岗,
2020年12月-2021年3月)
还有微软、FB等几家科技巨头,嘴上说放缓招聘,但也没耽误发布新职位:
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最近一周西雅图新鲜岗位
这些公司的操作到底是为何?
2020西雅图真正在招人的公司是哪些?

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迷思
02
OPT、H-1B真的要取消了吗?
国新冠爆发以来,总统特朗普“骚操作”不断。一会儿大肆在社交媒体上放话“中国病毒”,一会儿签署行政令、暂停境外移民和绿卡的申请。
前两周,又有传闻说,特朗普打算要暂停或取消OPT和H-1B,直接把矛头对准了留学生求职群体。
虽然相关政令的发布还不见任何动静,但目前已经得到了国土安全部的支持。国土安全部近期向白宫提交的“扩大版限制移民行政令”建议书中,把F-1留学生的OPT工作许可列为暂停或取消选项。
到底OPT、H1B未来走向会如何?
留学生毕业后还能留美工作吗?
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迷思
03
今年秋招要提前?
这样的说法也并不是空穴来风。
根据谷歌、Snap等科技大公司的业内人士,他们不约而同地表示:今年被疫情耽误了春招的公司,其实都在蓄势待发,等待疫情得以控制后立马招人。
但如果到时候所有公司都扎堆在一起招聘,就不得不面临“抢人”的竞争。因此,包括Snap在内的一些公司,正在考虑提前开放岗位,对于北美求职者来说,秋招很可能会提前。
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