咚咚咚
又到了一年秋招进行时
包括花旗、Evercore在内的顶尖公司
甚至已经开始发offer了
面对如火如荼进行中的21年秋招
你准备好了吗?
1. 高中升大一
马上就要开启大学生活的宝宝们,憧憬人生新旅程的同时,别忘了按下求职准备的按钮。
神马?!刚从大学申请的坑里跳出来就得跳到另一个坑?
这可不是坑。求学的终极目标是求职,毕业前拿到dream offer是对二十多年求学生涯的嘉奖。
和求学一样,求职也需要花时间和心力准备,从简历, networking, 积累实习到准备面试,每一步都需要稳扎稳打进行。而斩获顶尖offer的同学,无一例外都完成了申请线上的每个关键步骤。
无论你在读哪个年级,只要按照求职申请时间线一步步来,都可以斩获顶尖offer!
低年级的同学一定做好前期求职规划,因为越到后面难度越大,竞争也越激烈。刚升入大一的你,快快开启求职申请之旅吧,赢在起跑线上!
Enlight已经帮准大一新生们整理好了大一阶段的求职时间线,精确到每月的打卡计划。按照这个方案来,保证你的求职进度遥遥领先。
大一求职时间线里提到的实习项目具体指的哪些呢?其实只要可以在大一暑假积攒实习经验,实习的类型和形式并没有太多限制。
然而,如果想进入顶尖公司工作,不管你在目标校还是非目标校上学,参加名企专门开放给低年级同学的Exploratory Program,通过fast track一路拿下大二和大三暑期实习的offer,直到毕业前的return offer,是效率最高的求职方案!
各行各业的顶尖公司针对准大一同学设立了很多低年级探索项目,鼓励同学们提前了解行业和公司,和内部人员networking,提前建立自己的职场人脉。
比如,摩根士丹利专门开放给大一同学的Enhancement Program。
高盛面向全球招生的Insight Series项目。
花旗的Freshman Discovery Program。
麦肯锡盛行不衰的Freshman Program。
德勤面向大一同学的Pioneer Internship。
Facebook无人不知、无人不晓的Facebook University。
微软的Explore Microsoft Internship。
这些探索项目通常9月开放申请,下一年1月到3月截至申请,大都是rolling base,也就是先到先得,为了提高拿到Offer的几率,同学们秋季刚入校就得着手申请了。
不管最后有没有通过fast track,简历上有一份顶尖公司探索项目的经历,是对你能力的认可,会让HR和校友对你刮目相看,大大增加拿到来年顶尖暑期实习面试的几率。
受疫情影响,今年的探索项目大都变成了virtual events。2021年会以virtual的形式举办,还是走常规onsite,Enlight会持续关注并在第一时间告知同学们,敬请期待喔。
2. 大一升大二
马上要升入大二的同学,现在是你们求职的关键时期。
为什么这么说呢?由于以投行为首的金融公司纷纷提前招聘季,往年在大三秋季学期进行的暑期实习招聘已提前到大二春季学期,所以即将升入大二的你,面临的将是整个本科阶段的主申请季。
如果可以在大二通过提前批,拿到大三暑假的可转正实习offer,再以优异的表现获得return offer,之后就等着毕业入职拿高薪了!
拿到提前批的关键是提高自身的求职竞争力:除了学校、GPA和networking,最最关键的就是实习经历了。
尽可能多地积累实习经历,不仅可以体现你对行业的热情、提高拿到面试的几率,参与过的项目的成绩、从中学到的经验和培养的能力都可以让你的面试大放异彩,顺利收获Offer。
经过大一的适应期,大二是进行背景提升、做semester和假期实习的好时期。
Enlight为即将升入大二的同学整理了大二求职规划线,助你高效和充实地度过大二学年。
除了常规实习,顶尖公司面向大二同学的探索项目也可以有效提升同学的背景竞争力。通过探索项目走fast track拿大三暑假的实习offer成为越来越多同学的首选方案。
高盛面向大一大二同学的早期探索项目多达7个,从Undergraduate Camp、Pride Summit到Women‘s Leadership Camp和Engineering Essentials,分门别类为低年级同学准备。
Undergraduate Camp是为高盛输送暑期实习生最多的探索项目。
摩根大通的Winning Women项目是给女生们的福利无疑了。
摩根士丹利的早期探索项目横跨多个部门。
麦肯锡的Diversity Leaders Program直接面向大二招生。
此外,不少顶尖公司的可转正暑期实习也开放给大二同学。通过大二暑期实习拿下大三可转正暑期实习,再通过大三暑期实习拿下return offer,最高效的求职路就在这里了。
摩根士丹利的IB和财富管理暑期实习项目均面向大二学生招聘。
四大如EY推出了面向大二同学的实习项目。
快消界大佬宝洁的Brand Management实习项目点名要大二学生。
此外,每年春天也是大二同学进行networking的黄金时间。
此时高年级同学的recruiting已经结束,校友会有更多精力来接触大一大二的同学。这时候开始networking,可以避开暑期高峰期(暑期实习生也要做networking噢)。
利用充足的时间让校友认识和了解你,与校友搭建紧密的联系,这样等秋天开学,你就有足够的人脉帮你拿面试了。
如果你在夏秋才开始networking,那时大家都在抓紧搭建关系网,收到的回复率会骤然降低,校友也不见得会记得你是谁。
3. 大二升大三
大三可以说是整个大学生涯最关键的求职期了。
如果可以斩获一份顶级公司大三暑假的可转正实习offer,你将有至少70%的几率在毕业前收获公司的return offer,开启令人羡慕的职业生涯。
是的,大三最重要的任务是拿到顶级公司的暑期可转正实习,在实习期间通过优异的表现获得return offer,提前给大学收获一个圆满的句号。
任务达成前,你需要完成:夯实行业知识、继续扩展校友网络、紧盯岗位放出情况并及时提交简历、准备面试题目、经历N论面试 à 拿到理想Offer。
Enlight帮准大三的同学们准备了详细的大三求职时间线,助同学们高效度过“时间就是金钱”的大三阶段,斩获顶尖暑期实习offer!
几乎全部顶级公司都开通了2021年暑期实习申请通道,如果你错过了这次机会,等到大四再找全职工作,难度就更大了!
准大三的同学们一定要把握住这次机会,斩获理想Offer!
瑞信Credit Suisse开启了多达19个岗位的2021年暑期实习申请。
摩根士丹利更是开放了包括大二实习在内的IB部门北美各个办公室的申请通道。
德勤2021年Tax和Risk&Financial Advisory数据分析方向的暑期实习项目也在招募中。
普华永道2021年Tax和Risk Assurance的暑期实习项目也在招收大三学生。
其实包括四大在内的多家会计师事务所和咨询公司已经开启2021年秋招,PwC甚至已经进行到了电话面试。
以Facebook为首的科技公司也在招聘大三同学当暑期实习生。
为了你的Offer,大三同学们,冲啊。
4.大三升大四
到了大四,除去读研和一部分通过暑期实习拿到return offer的同学,其他同学还是得找工作的。
这时候就是直接申请全职工作了,如何规划你的申请时间线才能保证斩获理想Offer呢?
4月–7月:秋招黄金准备前期,一定要确保所有求职文书ready、行业深悉ready、相关实习经历至少有2 – 3个。
同时,开展networking,打下职场人脉基础。紧跟各大公司岗位开放脚步,及时递交申请,攻破网测!
8月–9月:继续networking,大力补充行业知识+硬技能,积极准备目标行业和公司的面试,准备迎接面试季。
9月–12月:大量模拟面试训练,继续networking占位面试,不断面试,接受“枪林弹雨”的洗礼。
11月–12月:斩获dream company的offer,参加入职前培训课程,迎接梦想启航。
大四同学们可以直接申请各大顶尖项目的全职项目,高效拿下Offer!
摩根士丹利每年都会从准大四同学中录取IB全职分析师。
微软竟然早早开放了Technical Consulting & Client Success全职岗位的申请通道。
除了2021年暑期实习项目,各大公司也陆续放出全职岗位,准大四同学们请随时关注更新噢!
6.准研一
马上要读研究生的同学,在恭喜你即将开启新篇章的同时,也要提醒下,是时候开始准备求职申请啦!
北美2021年暑期实习和全职招聘早已打响,不要等到开学后,发现很多高薪工作已经被抢光,才开始后悔没有尽早进行求职规划和准备。
如果你是1年制研究生,现在相当于大三升大四。因为项目时间很短,需要在拿到Offer后立刻开始准备申请全职岗位,具体参见“大三升大四”板块。
即将入学的你可以选择在上学期间做实习,达到背景提升的目的,为申请全职工作增加筹码。
如果你是1.5及2年制研究生,现在相当于大二升大三,准备求职的时间更充分了,可以在入学后的寒假和暑假实习,积累实践经验,通过实习拿到Return Offer。
多多积累实习经验,增加简历份量,为申请全职工作提高竞争力。
7.研一升研二
马上升研二的同学更不能掉以轻心,因为研一升研二的暑假,也是获得实习拿到return offer的好机会!
让Enlight带着同学们捋一下研一升研二申请时间线:
  • 2020年6月~8月
通常这个时候,各大公司会有岗位放出,准研一和研二的同学们可以申请Summer Intern的方式获得实习机会,从而获得Return Offer。
如果在这个暑假没有拿到大公司的Summer Intern也没有关系,部分中小公司可能会把Summer Intern的时间一直延续到开学。
所以同学们可以积累更多的职业经验,这也不失为一种获取Full – time Offer 的最佳途径之一哦。
  • 2020年9月- 2021年5月
2020年9月开学后,各大学校就会举行Career Fairs,这样的Career Fairs会一直持续到12月份左右。何为Career Fairs呢?
各大公司会有类似一个展位Booth在学校的礼堂或是会议厅里,那么在Career fairs的时候就是你去近距离接触各大公司HR甚至是Hiring Managers的最佳时机。面对自己合适的职位更加不要放弃,大胆的去pitch吧!
当然除了Career Fairs之外,on-campus interviews也是秋招的一种方式,公司直接会在学校进行面试,在这一轮面试中,是给面试官留下深刻印象的时机。
12月一过,马上迎来的就是二月份的春季招聘,那同样也会有学校的Career Fairs和On-Campus Interviews时间跨度和秋招并无两样,但是春招是给在秋招还没有充分准备的同学们再一次的机会哦!一定要好好把握~
想从现在开始提高求职竞争力?
想找到适合自己的高效求职方案?
下定决心在毕业前拿到Dream Offer?
Enlight黑钻守护计划为你而来
覆盖求职所需的方方面面
给你无限惊喜与安心
确定要拿下Dream Offer了吗?
快快添加Enlight小助手微信
回复【CE黑钻】即刻接收更多信息和报名方式
继续阅读