Facebook、Twitter官宣将永久在家办公？科技公司这回真有点迷……

1. 2021秋招已经发车了!

想好毕业后去哪家公司高就了吗？拿到第一笔工资怎么花？吃大餐、买包包、买手办还是寄回家？

醒一醒！简历改了吗？Networking做了吗？网申投了吗？面试准备了吗？

憧憬未来美好的工作场景，别忘了投递申请是拿到dream offer的第一步。

刚从final中解脱还没来得及看岗位？没问题，Enlight汇总整理了已经开放2021岗位申请的热门行业和公司，省去同学自己做research的时间：

受疫情影响，2021年校园招聘时间线大规模提前，同学需了解今年的秋招申请时间线，更好地规划自己的求职计划。

2021年秋招最早从2010年1月花旗集团放出第二年的暑期实习岗位开始，之后各大公司相继开放秋招岗位。

从1月开始，公司陆续放出2021年的职位。6月和7月迎来岗位放出高峰期，一直到来年1月。

随着岗位放出，公司接收申请者的投递，继而陆续发放面试。

第一波面试在2月和3月发出，面试成功的候选人最早5月可收到Offer。随着秋招进程继续，8月迎来面试高峰期，一直到11月。

临近感恩节，招聘速度减慢，那时面试几乎发完，最晚来年1月发出最后一波秋招Offer。

虽然秋招面试高峰期在8月，但从开始准备到拿到面试，往往需要至少几个月的时间。大公司的面试通常有好几轮，耗时长，想在秋招拿到大公司的Offer，最晚8月就得收到第一轮面试了。

现在秋招进程已过三分之一，斩获理想Offer往往需要经历从量变到质变的过程，如果现在再不开始准备秋招申请，就真的来不及了。

就连最chill的科技公司，在秋招进度上也不马虎，即便远程工作，也耽误不了招聘2021年的暑期实习生。

Microsoft开放了包括电子工程、机械工程和软件工程在内的多个工程师实习岗位。

Facebook正在招软件工程实习生。

Apple也在招录机器学习和人工智能实习生。

最最厉害的科技公司在朝你招手，已经在摩拳擦掌了嘛？

申请前先了解一下科技公司招聘的主流趋势呗，知己知彼百战不殆

2.哪些岗位是科技公司的最爱?

1) 科技公司录人最多的岗位

如同上文所示，当下大型科技公司录取人数最多的岗位是软件工程师，而机器学习和人工智能是大势所趋。那么，这两个岗位主要做什么工作呢？

软件工程师主要从事软件系统开发、管理、运营和测试的工作，全方位地把控一个软件。

软件工程师需要在有限的时间里保证软件各方面的完善，合理控制成本，同时与负责不同部分的同事交流。比如和产品经理讨论，哪些要求和改进方案是可行的，哪些不可行。

分析需求、设计框架设计、进行编程、测试验证和完成评估是软件工程师的主要工作。

在这个过程中，软件工程师会反复测试写好的程序，排除bug，通过测试验证后，编程部分就算完成了。之后进行下一轮上述的工作，等一个项目完成后，软件工程师会就此复盘和总结，开启下一个新挑战。

机器学习工程师的工作则更偏tech，主要包括了定义问题、数据预处理（包含ETL、特征工程、特征筛选等）和模型评估等，涉及了大量的数据统计知识和编程。

机器学习工程师会参与到公司各个产品线的个性化系统研发，分析用户行为数据，设计合理的推荐算法模型及策略，并优化推荐排序。

同时，机器学习工程师会基于海量数据进行数据建模与分析，深度挖掘用户行为数据，对用户进行建模，精准刻画用户各种属性，建立多维度画像，并基于海量画像数据，构建公司所需的各种模型和服务。

2) 应聘必备的hardcore技能

需要掌握哪些绝技，才能拿下这些当下最火的工作呢？

Python目前是世界第一的编程语言。语言简洁明了，集大成于一身。

十个软件工程师岗位，九个要求申请人熟练掌握Python。

C++也是软件工程师必备的编程语言，常用于编写大型程序，是C语言的升级版本。

如果说Python排程序语言第一位，C++就是当之无愧的第二名。

对于机器学习工程师来说，深度掌握理论知识必不可少，lr、svm、pr曲线、ensemble方法、gbdt原理等理论知识都是笔试和面试必不可少的考点。

3) 薪水大方没商量

万变离不开money，又回到了money上。

根据Glassdoor统计，软件工程师的平均年薪是9.2万美金，奖金8千美金，年总收入稳稳过10万美金。

像Google和英特尔这样的大型科技公司，每年起薪就有10万美金以上，奖金也在1万美金以上，刚毕业就能拿超过12万美金的年薪，傲视投行咨询的小伙伴。

机器学习工程师的平均年薪比软件工程师还高，达到了11.4万美金，最高的可达15万美金。

不同公司给出的薪水也不一样。彭博给机器学习工程师的年薪达到了23万美金，Spotify也出价15.2万美金。

越是大势所趋，越供不应求，就越值钱喔。

3. 2021秋招的助力神神器来了!

1) 最直接:官网投递

既然岗位已经放出来了，就直接去官网申请呗，这是除了内推以外，最快的申请渠道。

Enlight每天实时更新各大公司的科技岗位，为你秋招申请节约时间，集中精力在最重要的准备工作上。

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2) 永恒的Networking

除了网申，内推也是争取大型科技公司的好机会。

可以从LinkedIn和校友通讯录找到你感兴趣的科技公司在职校友，给他们发cold email，约coffee chat。

在与校友的聊天中，了解这家公司的风格、文化和工作制度等，看看是不是自己喜欢的。或者向校友寻求职业建议，请他们帮忙看你的简历，给你职业方向的指导。

Networking是一个长期积累的过程，需要逐渐赢得校友的喜欢和认可，这样他们才会refer你进面试噢。

既然求职是个漫长的过程，当然也是越早规划越好。早早制订适合自己的求职方案，并开始执行，可以最大程度地保证收获理想的Offer。