相传在投行、在券商、在四大等等大公司的HR手里
都有着一份Target School List
只有留学生的毕业院校出现在这名单里
才有资格进入企业
至于别的院校？HR：还是算了吧
这Target School就那么重要？
我的学校能进这个名单吗？
不是Target School毕业的就真没资格求职了吗？
留学生们，你是否有很多问号？
Target School 存在于每个行业？
1
如何定义Target School
每个美国留学生，不论是去美国读本科，还是国内本科海外读研，择校时都会首要考虑到学校是不是在Target School List上，因为这会直接影响到留学生的求职成功率。
每个行业在对学生进行招聘时，都会列出一个School List，这些List里的学校就是我们常说的会被优先考虑或率先投放招聘资源的Target School。
  • Target School：顶级名企在招聘时，会在这些学校设立专门的校园宣讲会、校园社交活动，也会到学校举办的校园招聘会进行直接招聘，学生可以直接通过校园招聘会就直接投递简历或在学校内部通道申请。
  • Semi-target School：半目标学校，前来招聘的公司数量有限，拿到面试机会的机率也不如 Target School 学生。
  • Non-target School：没有公司或者极少公司会安排校招的学校。如果自己学校不在企业的 List 上，并不意味着没有录取机会，只不过学生需要花更多的精力在争取第一轮面试机会上。
不过，并不是综合排名越靠前的学校就一定都是Target School！名企们还会根据学院的优势是否符合公司岗位需求、学院的Location是否接近企业的Office来决定自己的目标院校名单。
2
投行对目标院校有着严格要求
投行业相当看中目标院校，设置在投行目标院校里的Info Session和Career Fair数不胜数，每年从Target School吸收的学生占比相当大。
但是，需要注意的是，如上文所说，综合排名靠前不决定一切，投行们还会看重学院的优势专业，因此Target School范围比较小。
另外，虽然Target School的学生申请投行职位优势大，因为学校本身就有资源。但是这样也同样意味着，在面试时你会碰到优秀的校友，因此竞争一样相当激烈。所以注重Networking可能会给求职带来更多机会。
本I根据往期学员求职的数据，特地为大家更新整理出了美国投行的Target School名单，大家可以看看自己的学校在不在名单里哦~
（图片来源International Ideal）
3
咨询更看重商学院
与投行一样，咨询公司也有自己的Target School List，一般都是与商学院排名挂钩。另外，每个office可能会更加偏好附近 Target School的学生（校友文化）：
  • Chicago：锁定在它周围的优秀学校：比如UIUC、Northwestern University、WUSL。
  • San Francisco：竞争最激烈，主要是Stanford、UCB以及其他一些文理学院。South CA的话主要看USC和UCLA
  • Huston：相对好进。
  • Atlanta：主要集中在Emory和Georgia Tech。
  • New York：主要是Columbia和NYU。
（图片来源International Ideal）
4
会计行业相对宽松
相对投行而言，四大Target School这一块比较宽松，基本上商学院在美国排名前一百的院校都属于四大Target School。不过和咨询行业一样，Location也相当关键，某些小城市的 office budget 较少，因此一般不招留学生。
以下的表单只包括了四大Target School的前20，不代表全部的目标院校哦~所以学校不在下表的同学们也不用“方”，同样可以去争取四大哦~
（图片来源International Ideal）
Non-Target School 就没有机会了吗？
不论哪个行业，Non-Target School的学生求职难度都要翻个倍，但是只是难度翻倍，并不意味着就没有机会。Non-Target School的留学生们，应该怎么做才可以从激烈竞争中脱颖而出呢？
1
不同情况多种方案
就学历而言，在美国求职，本科生一般来说会比硕士研究生有优势，企业也更倾向于招募有实习经验的本科生。所以如果你的本科是Non-Target School，有以下三个选择：
  • 网申：成功率会很低。一般来说是他们regular recruiting season的时候没有招满人手，才会去看网申的人选。但是这种可能性已经很少了，因为目前有很多人会申请咨询行业，所以有很少情况指正常招聘没有招满。
  • Networking：成功率最高，也是最有效的求职手段，强调社交。
  • 申请研究生：如果是美国读的非目标院校本科或者在国内读的本科，想在美国求职的，可以去申请Target School的研究生，然后研究生期间多多参与Networking和实习活动。
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Networking应该这样做
Networking 是一个通过与意向企业内部人员多次交谈而获得非正式面试机会的过程， 也是西方国家独有的一种有效的非官网途径求职手段。
基本流程很繁琐，而且效果甚微，需要花很多精力以及时间去进行：
  • 在LinkedIn 上找到大量意向企业的 professional
  • 发送cold email/message 介绍自己
  • 如果对方回复，可进一步约电话聊天
  • 如果对方同意，反复与对方电话聊天，加深印象
  • 时机成熟，约对方见面喝咖啡
  • 如果对方同意，反复与对方喝咖啡，加深印象
  • 时机成熟，给简历，询问是否可以帮忙refer
  • 拿到面试机会
一般来说，想要通过Networking获得面试机会，一位推荐人是不足够的（除非这个人是VP或者更高级别），一般2-3个人同时推荐你会比较稳妥。
Networking 的目标是要让对方“喜欢你”，让对方觉得你是一个potential co-worker，然后他就会refer你给公司，让你拿到这个面试的机会。但要让一个陌生人喜欢你，推荐你给公司，是一个漫长而痛苦的过程，因为回复率大概在10%-20%之间，而时间跨度可长达6个月到一年。
大量 Networking要放在3-4月份开始的时候比较好(因为他们在这个时间段要将你refer给公司)，所以1月或者更早就要开始准备。

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