HR：留学生，请别拿这样的中文简历来挑战我

各大公司的春招已经接近尾声

想必很多留学生已经网申过了

但是你的简历是不是在投出去的那一刻就再也没有了消息？

（图片来源OhBoyDaily）

不仅学生很烦，HR也很烦

很多留学生们的简历，尤其是打算回国求职后写的简历

可谓让“一言难尽

”

那些挑战HR底线的

中文简历雷区

你？踩？了？多？少？

那些挑战HR底线的中文简历

雷区1

所有经历都写进简历

很多简历看似丰富，事实上却逻辑混乱，内容堆砌、千篇一律。最常见的错误就是，把自己的经历全部堆上去，以为全写上去就可以展示自己的能力了，然而在HR看来就像流水账一样没有重点、没有条理。许多人不懂比重安排，该突出的亮点不突出，没有亮点的内容还占了绝大部分的空间。

▼以下为错误示范▼

（图片来源知乎）

这种情况的发生往往是认为自己没有特别优秀的经历，或者不清楚 Dream Company 到底看重什么样的能力，就干脆把自己的所有经历全部堆上去，想着万一有一条符合HR要求呢？（HR：莫挨LZ）

雷区2

简历的无效内容

这类简历，和第一类简历有个共同点，都是字数多。但是没关键词的简历不代表没有经历，而凑字数的简历呢？整份除去姓名、学校、GPA 等基本信息外，因为没有参加过校园活动、没有实习经历，而硬生生拿以下内容凑字数：

Coursework - 把自己上过的课程列了一遍
Project - 把自己上课做过的简单小组project
自我介绍、技能等自我评价

你必须得正视的一点就是：没有经历是任何简历写作技巧都不能拯救的硬伤！！！不可以认为自己学校排名靠前，GPA 高，没有实习经历就可以忽视。

你也并不是非要 Big Name 不进，先踏踏实实找一家小公司开始积累经验。没有谁可以做到一步登天！

雷区3

简单粗暴的直译简历

很多留学生，习惯了英文书写，回国找工作时在简历上偷了个懒，直接将留学期间写的英文简历，用翻译软件翻回成中文，先不说语法的正确程度，很多词语连意思都在翻译中变了样。HR看到这类直译建议，基本第一眼就PASS掉了。

另外还需注意的是，有些留学生会习惯性地留下海外邮箱或者电话号码，而真当国内的HR想联系你时，发现一个海外电话号码让人头大，或者你的海外邮箱压根就收不到国内发出的邮件，白白错失良机。

最后，在你的海外实习经历里，如果公司在国内并不为人所熟知，为了方便国内HR能更直观地了解，可以用背书的形式注明这些实习单位的行业地位、业务成绩等等。

雷区4

什么岗位都是这一份简历

有些同学海投网申，所有的简历都是同一份，这也是极其错误的！你的所有简历上的内容都需要根据不同公司，不同行业修改，选最合适的实习经历和资质证书填上去。

网申过程中，有些公司会问一些问题，所谓不可复制就是回答“不可大众化”。要具有自己独特的点，更要具有说服性。拿1份简历投上百家公司，你是在鄙视面试官的智商吗？建议大家在申请之前，做到：

在不明确及有限的自我认知和行业认知的情况下，梳理自己的目标行业、岗位；
梳理自己大学三年或者四年的经历，评估含金量；
评估自己的时间，保证质量下最大容量的海投量。

这些简历干货才合面试官的眼缘

一份简历最重要的是匹配，而是否匹配是由你的背景/经历/经验/技能和岗位需求决定。HR 对每份简历的审查不是“阅读”而是“扫描”。扫描的对象是什么呢？就是关键词！HR 们从简历中挑出所希望见到的关键字，并最终挑出合格的候选者来。

“一针见血”

HR表示在简历筛选之前，会和用人部门分析，在这个岗位上，如果要实现这个岗位的目标，任职者会需要哪些行为表现。再根据这些行为表现，概括梳理出职位描述。

你需要仔细阅读申请岗位的 JD，只有知道了这个岗位需要具备哪些能力，你才能判断这个岗位适不适合你，然后在简历中重点描述JD所要求的内容。

比如：在中金某岗位的JD中就提出，求职者需要精通英语和普通话，那么作为留学生的你自然可以把自己的海外留学经历重点写上。

（截图来源于I.I.）

学会合理地包装自己的简历

上面说到的简历堆砌经历、写得流水账这一点，有不少小伙伴可能会喊冤：实习无外乎整理资料、复印文件、录入数据……这还能怎么包装？

其实大家（包括HR）都知道：实习生就是食物链的最底端，谁的实习不是从打杂开始的呢，但是想要通过层层筛选最终拿到 Offer，将这些基础性的工作包装得“高大上”真的非常重要！换个写法，再基础性的工作也可以润色很漂亮：

实习期间，我协助同事每天打印、整理报告、归档文件。我还向团队成员做了演示。

↓改为↓

执行股票市场研究和分析，并设计每日的世界货币表。
创建PowerPoint演示文稿以演示全球金融分析并发送给20名团队成员。
为多项工作提供支持，包括整理报告、归档信息、传真和整理数据。

上面这两个例子对比是不是非常明显！第一段表述是不是相当的简单粗暴，看了觉得索然无味，也不知道在实习过程中，你到底做了什么、你的能力是什么。而第二段描述不仅用词更专业，而且内容显得非常充实、真实。

尝试量化自己的经历

我们还要明白：我们写一段工作经历，不仅仅是在写我们曾经做了什么，而是在写我们具有什么样的能力，而最能表现能力的，就是结果；而最直观的表现方式，就是数字。比如：

（截图来源于网络）

同时用简介清晰、数据化的语言明确内容。将以前的学习经历以及实习的工作量化，即最大限度的量化成果。比如：

我服务过300+客户
我 Test 了10个 Account
我审计了一个资产 $500m 的公司
我回复了3,000封工作邮件
我完成了10份 Pitchbook
……

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