前两天，Forbes 的一篇报道在留学圈引起轩然大波
报道称，川普政府或将限制/取消
毕业后准备留美工作而申请OPT 的国际留学生
并且，这一新措施也或只针对中国学生
（图片来源Forbes）
WTF？？如果这则报道的信息是正确的话
那这届中国留学生未免也太太太太惨了吧...
所有的消息并不是空穴来风
1
60天移民禁令后，OPT 成新目标
此前，特朗普政府正式发布禁令，暂停受理外国公民赴美移民，并下令进行30天的审查，以建议对临时签证持有人实行新的限制。
随着禁令时间快过半，4月27日，代理国土安全部部长接受电台采访时称，中国留学生的OPT资格将会是川普政府的新目标，并回应了有关“禁止中国留学生在美国学习STEM专业”的问题：
从国土安全部的角度来看，我们非常担心国际学生利用签证项目进入美国学习、居住并工作，最后却选择回国。限制或取消包括STEM专业的OPT，一直都在政策议程上。
可以说自川普上任以来，对留学生的“折磨”算是一天也没有少过，如今各大学校开学推迟，OPT随时面临取消，一大波留学生将陷入无奈局面，留学生们真的有点累...
（图片来源微博）
2
其实 OPT 每年都要“被取消”
其实，有关 OP要被取消的新闻隔段时间就会出现一下，就是没有准确取消的实锤！这也让留学生们悬着的心，放不下！（咳...慢慢地也就习惯了...）
比如，在去年的6月，美国共和党国会议员就提出了一个改革法案——“Fairness for High-skilled Americans Act of 2019”，目的就是取消 OPT 来减少外国劳动力对美国当地人的就业影响。

（图片来源网络）
2018年，美国更是连续两次严格规范了 STEM OPT 延期的信息，禁止留学生在OPT期间去第三方公司工作。
（图片来源uscis）
对于 OPT 常年被传取消，大家对此也都有不同看法：
  • 一旦美国正式宣布取消 OPT，那么美国很有可能不会成为留学首选地，各大高校就没有办法继续“割留学生韭菜”了，那他们就很有可能跳出来反对；
  • 然而，今年又是相当特殊的，在疫情的影响下，连移民禁令都出现了，取消 OPT 也并非完全不可能。
但就目前目前而言，留学生大可不必过于提心吊胆，更多的是要未雨绸缪，多备一条后路，为你的求职做好两手准备，机会永远是给最好准备的人...
如果选择回国：建议越早回越好
很多留学生选择 OPT 的一个重要原因是 OPT 要求相对宽松，申请较为简单，就算没有申请 H-1B 的打算也希望能为自己未来归国时增加一份就业筹码。然而一年的海外实习经验真的能带来可观的回报吗？
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商科工作经验在中国难有转移性
对工程类和计算机专业的学生来说，海外的工作经验是最具有转移性的，技能时效性也较稳定，比如假设你在 Facebook 工作过，回国在 BAT 谋得一份差事并不难，而且你可以直接上手。
我们通过浏览猎聘网中金的海外招聘区后，会发现在招聘的151个岗位中，超过50%的都是偏工科的岗位。
（图片来源猎聘网）
但与此同时，商科留学生也面临难题，他们的工作经验，回国后也许会出现难以转移的情况，主要是：
  • 中美商业环境迥异
    ，文化差异很大，所需要的技能也有很大不同；

  • 中国学生大多只能在中后台做一些支持性的工作，回国再就业，想要找到核心业务的岗位也有难度。
2
OPT一年回国应届生身份不保？
一年的工作经验说多不多，说少不少，是参加社招还是校招也让人头疼。
① 社招：
随便来个国内工作有2年工作经验的，你就被比下去了。因为在HR眼中，干同样的活，国内工作2年的会更了解国内市场。
② 校招：
不管有没有工作经验，进去都是一个级别，所以相对于社招来说更容易些。但很多留学生都会忽视很重要的一点——OPT一年再回国，会被 HR 质疑到底是不是应届生，是否还有资格参加校招。
我们也经常反复强调的：想要参加校招，那么应届生这个身份就真的太太太重要了！在这里小i也给大家整理了国内各行业的企业对于应届生的标准。
（图片来源 INTERNATIONAL IDEAL）
所以如果真的一开始就做好回国求职打算，只是为了留美而挂靠OPT，做着打杂的工作，那么这一年的经历很难转化为核心竞争力。还是建议大家，真的是越早回来越好。
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如果选择留美：就要背靠Sponsor
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越来越多的留学生使用 OPT
近年来，比起又要雇主支持、又要凭运气抽签的H-1B，OPT、STEM OPT 以及 CPT 的使用人数一直呈增长态势。目前，在美国使用 OPT 的留学生已经增长到每年25万人...
（图片来源ice.gov）
从官方给出的雇佣OPT人数最多的公司来看，除了四大，排名前20的公司基本都是亚马逊、谷歌、苹果这样的科技公司。
（图片来源ice.gov）
所以，这下可以理解川普政府为什么把 OPT 政策特别是STEM OPT，作为继 H-1B 之后被重点盯防的对象之一了吧。
2
2020 H1B 大户盘点
当然，因为各种各样的因素，如果还是想积极准备留美工作，那么，通过过往 H1B Sponsor 数据分析 H1B 大户从而找到最佳的求职目标是非常有必要的了。小i 帮大家搜集了一些资料
2020 Top 25 H1B Visa Sponsors
 （截图来源于 Myvisa）
整体而言，最多帮助雇员申请 H1B 的公司主要是： IT 公司、四大、金融机构、咨询公司。其中 IT 公司所占的比重最大。
变化最大的就是 Deloitte：2019 Top H1B Visa Sponsors List 中，Deloitte 以16409份申请量霸占H1B雇主申请数量 Top1 的位置。
 （截图来源于 Myvisa）
而在2020年最新报告中，Deloitte 排名掉到第七，LCA 申请数量骤降一半。虽然LCA数量并不能等同H1B的数量，留学生只有通过了劳工部的LCA，才能去申请H1B签证。
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不 sponsor 的企业
▶ 金融：
  • Standard Chartered
  • HSBC、Citi（中后台）
  • J.P.Morgan（中后台）
▶ 四大：
  • KPMG
  • PwC（部分岗位）
▶ 咨询：
  • Oliver Wyman
  • A.T. Kearney 
  • ...
▶ 快消：
P&G 等大部分企业
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切勿踏入OPT 挂靠和虚假雇佣
在今年年初 NBC 发布了一篇有关 Findream OPT 挂靠的报道引发留学生恐慌，因为其中涉及到数千名留学生恐遭遣返...
（截图来源于 NBCNews）
而出现这个情况还是因为一家提供虚假签证的 Findream 华人公司，所以说，大家切勿踏入OPT 挂靠和虚假雇佣。一旦挂靠事件被移民局抓包，移民签证欺诈的记录可能一辈子也抹不掉了……
在2019年11月，美国劳工部（DOL）就公布了两份雇主“黑名单”，无论 H-1B 申请的受益人是谁，只要是黑名单上的雇主递交的，就一律不让通过！同学们擦亮眼睛哈~
黑名单A：故意违规的H-1B雇主
下列雇主在此前的 H1B 签证申请中存在故意违反规定的行为，今后五年这些雇主在替员工申请 H-1B 签证的时候都会受到 USCIS 极为严格的审查。
（截图来源于 dol.gov）

黑名单B：被取消H-1B申请资格的雇主

黑名单B上的雇主在之前的 H-1B 签证申请中存在严重或多次违反规定的恶劣行为，因此黑名单B上的雇主两年内不能提交H-1B申请。
（截图来源于 dol.gov）
同时大家需要注意的是，因疫情影响，今年国际学生在美国就业的形式越来越严峻，各大企业冻结招聘、收回offer，所以今年申请 OPT 时，尽量延迟 OPT 开始时间，这样能有更多的时间来找工作。
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留学容易留美难，留学生的每一次选择都将面临着巨大的不确定性，尤其碰到了如此的特殊的一年，但不论你最终是选择回国还是留美，大家都要加油~
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关键词
美国
OPT挂靠